Líder de Equipo de Promoción Comunitaria

El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible. DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.

 

Descripción general del cargo:
Bajo la supervisión del Gerente de Recuperación Económica (o Gerente TM y/o Gerente de Medios de Vida), el/la Líder de Equipo de Promoción Comunitaria desarrollará la implementación de las actividades de Abordaje y Promoción Comunitaria en terreno y oficina apoyando también en los procesos de Protection mainstreaming/enfoque de Protección y Medios de Vida, de acuerdo con los lineamientos de los proyectos de Recuperación Económica (transferencias monetarias y medios de vida) y la estrategia general de DRC, asegurando la más alta calidad en planificación, implementación y seguimiento de los aspectos operativos, logísticos y técnicos de las actividades del proyecto bajo su responsabilidad, incluyendo la administración y coordinación de su equipo de trabajo, en estrecha coordinación con todos los programas de acuerdo con el ciclo de los proyectos. Apoyará al Gerente en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios en el marco de la coordinación e implementación de las intervenciones de DRC en Atlántico.

 

Responsabilidades:

• Liderar las actividades de Promoción Comunitaria y con enfoque de protección, en coherencia con los objetivos del proyecto.
• Apoyar la implementación de actividades para el cumplimiento de los objetivos de Transferencias Monetarias, enfoque de Protección y Promoción Comunitaria bajo su responsabilidad.
• Asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de programa bajo su responsabilidad que está implementando DRC en Barranquilla y Atlántico.
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los oficiales y asistentes de Promoción Comunitaria con una eficiente administración de equipo y de los recursos de la Organización.
• Apoyar al equipo de Protección/Medios de vida (si los hubiere) dentro de la estrategia de Promoción y Abordaje Comunitario, comunicación con comunidades, divulgación de información, entre otros.
• Facilitar los procesos de monitoreo y evaluación.
• Apoyar el desarrollo de nuevas estrategias de coordinación y articulación tanto a nivel interno como externo, según las necesidades que surjan dentro del proceso de implementación del programa.
• Identificar riesgos relacionados con enfoque y movilización comunitaria, y otros riesgos asociados a la implementación de los proyectos, contribuir a su análisis y mitigación bajo la responsabilidad del o de el/la gerente.

Programación y operaciones:

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa respetando el presupuesto y el plan de trabajo.
• Participar en la preparación de informes, propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
• En coordinación con el/la gerente de Recuperación Económica (o Gerente de TM y Medios de Vida), garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores establecidos en el/los programa/s en los que tenga un rol activo.
• Apoyar en la administración del equipo de trabajo.
• Asegurar la más alta calidad en recolección de información en el terreno, cuantitativa y cualitativa, de su responsabilidad y de su equipo de trabajo.
• Asegurar la más alta calidad en el desarrollo de todas las actividades a su cargo en el/los programas en los que tenga rol activo y aplicación efectiva de los procedimientos operativos estándar.
• Mantener y asegurar el archivo y almacenamiento efectivo de la información propia y de su equipo, actividades en terreno y oficina de los programas en que participe.
• Asegurar la apropiación, refrescamiento y monitoreo de los procedimientos operativos estándar de los programas donde tiene un rol activo, desde su rol y de su equipo a cargo.
• Asegurar el cumplimiento e implementación de las normas de seguridad de la organización en territorio por su parte y su equipo a cargo, apoyando en planeación de salidas a terreno, reportes y contribución en gestión del riesgo.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Mínimo 3 años de experiencia relevante en trabajo humanitario o más específico de PC, Protección, Transferencias Monetarias relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia en temas de Protección será una ventaja importante.
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas en situación de vulnerabilidad o de exclusión.
• Experiencia en gestión de alianzas y coordinación de territorios
• Excelente experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
• Conocimiento y aplicación de los enfoques de género, etnia, edad, medio ambiente y Protección, así como el enfoque de derechos y Acción sin daño.
• Habilidades de escritura por encima del promedio.
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia en manejar bases de datos.
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas, informes, documentos, entre otros.
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia sólida liderando y administrando equipos de trabajo.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con requisitos de donantes.
• Excelentes capacidades en comunicación, coordinación y acercamientos comunitarios.
• Experiencia y capacidad en gestión de prioridades y cumplimiento de plazos.
• Manejo de casos y situaciones con carga emocional alta.
• Alta ética profesional

Deseable:

• Carácter tranquilo y diplomático.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
 

Educación:
Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC: 

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. 
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. 
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. 
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. 
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC                  

Ofrecemos:

La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.

• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional obra labor (por el tiempo que dure la obra/labor)
• Salario iniciando en $ 5.560.000 Según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: julio de 2025 
• Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: 28 mayo 2025 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a Barranquilla o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.