Contexte

 Le Niger fait face à une crise humanitairecomplexe et prolongée, alimentée par l’insécurité, les chocs climatiques, les pressions économiques et les flux migratoiresen provenance des pays voisins. Au 31 mai 2025, on recensait 986 824 personnesendéplacementforcé, dont 507 438 déplacés internes et 432 116 réfugiés, marquantunehausseannuelle de 25 % pour les déplacés internes et de 3 % pour les réfugiés. Selon le HNRP 2025, près de 2,6 millions de personnesaurontbesoind’assistance dans un contextemarquépar la rareté des ressources, alorsque les inondations, la sécheresse et les déplacements massifs accentuent la vulnérabilité des communautés et appellent des réponsesurgentes pour renforcerleurrésilience. 

Le secteur de l’éducation illustre particulièrement l’impact de cette crise : en 2024, les inondations ont endommagé 5 520 classes et transformé 1 969 autres en abris temporaires. En avril 2025, 1 097 écoles restaient fermées dans les zones d’insécurité (Tillabéri, Diffa, Tahoua, Maradi), privant 93 676 enfants (dont 45 030 filles) de leur droit à l’éducation. La région de Tillabéri concentre les besoins les plus critiques, avec plus de 1 032 écoles fermées et 440 103 élèves affectés, dont 216 219 filles. Cette situation entraîne déscolarisation, relocalisation d’établissements et surcharge des classes dans les zones d’accueil. 

Face à cesdéfis, NRC a renforcésaprésence au Niger. Après l’ouverture d’un bureau régional à Niamey en 2019, couvrantTillabéri, Maradi et Tahoua, l’organisationestdevenue un programme pays à part entièredepuisjuin 2023.

NRC est à la recherche d’un Gestionnaire de Projet Education talentueux, motivé et qualifié qui contribueraactivement au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie du programmeéducation dans sesopérations au Niger.

1. Rôles et responsabilités

  • Concevoir et gérer des projets d’éducation, y compris l’éducation dans les situations d’urgence, les programmes d’apprentissage accéléré ainsi que l’éducation et la formation des jeunes, en utilisant des approches innovantes ; 

  • Veiller à ceque les projetsd’éducationsoientfondés sur uneapprochegenrée et des activitésassurant la promotion du principe « Do no Harm » ; 

  • Collaborer avec toutes les autres compétences clés en matière d’évaluation, d’analyse et de mise en oeuvre ; 

  • Mettre en oeuvre des formations pour les enseignants, les associations de parents d’élèves et les autorités ministérielles ; 

  • Contribuer à l’élaboration de la macro-stratégie et cadre logique du programme éducation de la mission de NRC au Niger ; 

  • Représenter NRC dans la coordination sectorielle, les réunions d'urgence, les clusters et/ou les groupes de travail au niveau de la zone ; 

  • Soutenir le spécialiste Education dans l'élaboration de propositions, de notes conceptuelles et gérer des projets d’éducation, y compris l’éducation dans les situations d’urgence, les programmes d’apprentissage accéléré ainsi que l’éducation et la formation des jeunes, en utilisant des approches innovantes 

  • Fournir des rapports d'avancement réguliers sur les activités, les dépenses, les achats et la dotation en personnel au responsable et au Area Manager

2. Compétences

Compétencesprofessionnelles

  • Exigence de qualification: Minimum d’unelicenceen Education ou tout autredomaineconnexe

  • Minimum 3 ansd’expérienceen tant que chef de projet dans un contextehumanitaire/rétablissement, ousimilaire

  • Une solideexpérience dans la gestion du cycle de projet et la gestion du personnel 

  • Expérience de travail dans des contextes complexes et instables

  • Résultatsdocumentésliés aux responsabilités du poste 

  • Connaissance de sesproprescompétences/profil de leadership 

  • Maîtrise du français, tant à l’écritqu’àl’oral

  • La connaissance de l’anglaisest un atout

  • Aptitudes, connaissances et expériencesspécifiques au contexte

  • Bonne connaissance du contexte de l’éducation au Niger 

  • Expertise technique et expérienceavérée dans le contexte de l’éducation dans les situations d’urgence

  • Une expérienceen santé mentale et ensoutien psychosocial (MHPSS) dans le cadre d’interventions dans le domaine de l’éducationest un avantage

  • Une expérience dans les programmesd’éducation alternative et d’éducation et de formation des jeunes est un avantage

  • Expérience dans la gestion d’équipes

  • Une bonne expérience dans l’élaboration de propositions et de budgets 

  • Diplomatiedémontrable et sens de la planification et de la coordination 

Compétencescomportementales

  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats

  • Gérer les environnements peu sûrs

  • Renforcer les capacités et instaurer la confiance

  • Gestion des performances et du développement

Veuilleztrouver la JD PM Education Niger.pdf

3. Ce que nous offrons

  • Contrat National: CDD de 12 mois

  • NRC échelle: 8

  • Lieu d’affectation: Maradi, Niger

  • Une opportunitéd’associervotrecarrière à une cause impérieuse

  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leurdomaine

Informationsimportantes:

  • Pour postuleren tant quecandidat interne, connectez-vous avec votreadresseélectroniqueofficielleoucliquez sur Opportunity MarketPlace.

  • Lors de la création de votreprofil, indiquezvotre nom complettelqu'indiqué sur votrepasseport.

  • Remplisseztous les champs requis par le systèmeconcernantl’expérience, les antécédentsprofessionnels et l’éducation.

  • Déposezvotre candidature et votre CV en français ouenanglais, enprenantsoin de joindrevotre dernier CV.

  • Les candidatures ne répondant pas aux normesminimalesentermesd’expérienceou de qualifications ne serontgénéralement pas prisesenconsidération. Les candidatures spontanées non liées à cetteoffred'emploispécifique ne seront pas prisesencompte.

  • Seuls les candidatssélectionnésserontcontactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

  • Si vousavez des questions sur cerôle, veuillezenvoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste commeobjet. 

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) estuneorganisationhumanitaireindépendante qui vienten aide aux personnescontraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurstravaillentlors de crises dans 40 pays, apportantchaqueannéeune assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnespassionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnescontraintes de fuir. Êtes-vousune de cespersonnes? Si telest le cas, NRC vousoffre la possibilitéde :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextesdifficiles

  • rejoignezune culture de travail qui permet à chaqueemployé de partager des idées et d'assumersesresponsabilités

  • faire partied’unecommunautéaccueillante et solidaireengagéeenvers la dignité humaine

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
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