СОС претставник/чка на терен
Скопје
- Organization: SOS Children’s Villages International
- Location: Скопје
- Grade:
- 
Occupational Groups:
- Closing Date: 2025-11-05
СОС Детското село С. Македонија е здружение на граѓани кое претставува дел од големото семејство на национални здруженија на меѓународната хуманитарна организација “СОС Детски села Интернационал”. Здружението делува и работи на развојни програми од областа на социјална заштита, социјална превенција и детски права.
СОС Детско село Скопјего проширува тимот - аплицирај за следната позиција:
👥 СОС ПРЕТСТАВНИК/ЧКА НА ТЕРЕН
📍 Локација: Скопје
💙 Стани лицето на нашата мисија – претставувај ја организацијата со ентузијазам и проширувај ја мрежата на СОС Пријатели!
🔎 Што бараме:
- Работа на терен и директна комуникација со граѓани
- Активно познавање на албански јазик
- Искуство во продажба и промоција
- Преговарачки вештини и ориентираност кон цели
- Тимска работа, мотивираност и посветеност кон хуманитарна мисија
💼 Што нудиме:
- Скратено работно време (4 часа)
- Флексибилни работни денови
- Редовни месечни примања и стимулативни бонуси
- Искуство во интернационална хуманитарна организација
- Континуирана едукација и можност за напредување
👫 Активно градиме различни тимови и ги охрабруваме сите заинтересирани кандидати од различни возрасни групи да аплицираат.
💬 Твоите комуникациски вештини можат да променат нечиј живот. Стани СОС Претставник/чка – бидејќи хуманоста е најсилниот аргумент.
📧 Испрати ја твојата биографија најдоцна до 05.11.2025 година
Напомена: Вашите лични податоци ќе бидат обработени со цел да се изврши процес на регрутирање за понудената работа. Доколку ни дадете експлицитна согласност, вашите лични податоци ќе бидат обработени и за учество во понатамошни процеси на регрутирање што ги спроведува СОС Детско село и испраќање известувања за понуди за работа.
СОС Детскo селo практикува политика на нулта толеранција за злоупотреба, дискриминација и непрофесионално однесување. Сите кандидати со самото аплицирање се смета дека се согласуваат со Кодексот на однесување и Политиката за заштита на деца и млади и се подготвени да работат согласно нив. Организацијата, исто така, се залага за унапредување на родовата еднаквост и активно придонесува кон одржување на родова рамнотежа во сите аспекти на своето работење.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.