EC-CO-020/25 Asesoramiento en monitoreo y evaluación
Quito
- Organization: IOM - International Organization for Migration
- Location: Quito
- Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
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Occupational Groups:
- Monitoring and Evaluation
- Closing Date:
Job Description
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) está consagrada al principio de que una migración ordenada, segura, regular y en condiciones humanas beneficia a las personas migrantes y a las comunidades de acogida y, por ende, trabaja con miras a encarar los desafíos que plantea la migración a nivel operativo; fomentar la comprensión de las cuestiones migratorias; impulsar el desarrollo social y económico a través de la migración; y salvaguardar la dignidad y el bienestar de las personas migrantes.
Ecuador es un país de origen, tránsito, destino y de retorno de personas migrantes. Por un lado, es el quinto país de la región que más personas venezolanas acoge con 444K residiendo en el país; y, por otra parte, así como ha venido experimentando un aumento significativo en la migración de sus ciudadanos a otros países en los últimos tres años, el país debe hacer frente un nuevo desafío: el incremento de ecuatorianos retornados y la necesidad de su reintegración.
En este contexto, surge el proyecto “OPORTUNIDADES”, financiada por el Banco Alemán de Desarrollo (KfW) el cual tiene como objetivo mejorar la inclusión económica y social de personas en situación de movilidad humana—especialmente mujeres y jóvenes—en municipios seleccionados de Ecuador a lo largo de cuatro años (2025-2029). El proyecto se implementa en respuesta a la respuesta de los municipios ecuatorianos a este escenario, en búsqueda de alternativas para la integración de migrantes y poblaciones vulnerables, en un contexto marcado por la crisis económica, urbanización acelerada e inseguridad. Asimismo, se alinea con el marco legal nacional y tiene intervención en 9 municipios priorizados en el país. En complemento a otras iniciativas internacionales y nacionales, la propuesta busca fortalecer la cohesión social, la inclusión económica y la protección, especialmente para mujeres y jóvenes migrantes y sus comunidades de acogida.
Responsibilities
• Diseñar, implementar y actualizar el plan de Monitoreo y Evaluación (M&E) del proyecto, asegurando su adaptación a las necesidades operativas y metodológicas.
• Contribuir a la efectiva recolección, consolidación y análisis de datos sobre los avances del proyecto, utilizando herramientas como la Matriz de Resultados, herramientas de visualización como Power BI y el sistema IMS (information management system).
• Apoyar la visualización de los datos a través de la página web de la organización.
• Elaborar herramientas de monitoreo para el seguimiento programático de las actividades.
• Verificar el uso correcto de los instrumentos y procedimientos de monitoreo, en estrecha coordinación con los equipos técnicos, territoriales y socios clave.
• Contribuir a la elaboración de los informes periódicos de avance, asegurando el cumplimiento de los formatos y cronogramas acordados con KfW.
• Realizar el seguimiento al avance de los indicadores clave de desempeño, beneficiarios atendidos y servicios prestados, garantizando la trazabilidad y calidad de la información.
• Trabajar en equipo tanto al interior de la unidad de apoyo a programas como con el equipo a nivel territorial y con las unidades programáticas.
Garantizar la implementación de la línea de base
Utilizar herramientas de visualización de la información
Elaborar herramientas de seguimiento a la planificación para garantizar el avance efectivo de las actividades.
Qualifications
- Título universitario en áreas como Estadística, Economía, Ciencias Sociales, Sistemas de Información o afines.
- Deseable 3 años en monitoreo y evaluación de proyectos sociales o de cooperación internacional, preferentemente en contextos similares.
- Conocimiento de estándares internacionales de M&E.
- Experiencia en la elaboración de reportes.
- Manejo avanzado de sistemas informáticos de monitoreo (Power BI) y herramientas de digitalización de datos.
- Diseño y aplicación de matrices de indicadores, encuestas y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
- Elaboración de informes técnicos, utilizando los resultados de los indicadores.
- Idiomas: Español; inglés avanzado para la comunicación con entidades internacionales.
- Habilidad para el trabajo en equipo multidisciplinario y en contextos interculturales.
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.
- Alta ética profesional y compromiso con la protección de datos y confidencialidad.
- For this position, fluency in Spanish is required (oral and written).
- Desirable Working Knowledge of English
- Certificado de estado de RUC (ACTIVO)
- Certificado de cumplimiento de obligaciones tributarios.
- Certificado de cumplimiento de obligaciones patronales. (En el caso de no se encuentre afiliado en el IESS, remitir un certificado justificando la razón)
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
- Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
- Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
- IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
- IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
- IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
- IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
Important: Add the cover letter in the “Supporting Documents” section of your application.
Required Skills
Job info
Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)Initial Contract Duration: 11 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.