Le poste de Coordinateur·rice Administration et RH, auparavant supervisé depuis N’Djamena, est désormais relocalisé à Adré afin de répondre à la montée en charge opérationnelle de la zone Est et au besoin d’un encadrement de proximité de l’équipe RH/Admin. Placé·e sous la supervision directe de l’Area Manager, le ou la titulaire du poste aura pour mandat principal de stabiliser les processus, renforcer les capacités de l’Officier RH, de l’Officier Admin et de l’assistant, et d’amener progressivement l’équipe vers une autonomie complète dans la gestion du cycle RH et des tâches administratives. 

Ce rôle vise à harmoniser les pratiques, combler les écarts de conformité, sécuriser les obligations institutionnelles (PSEA, CFM, inclusion, conformité juridique), et garantir un soutien opérationnel fiable aux programmes. En s’inscrivant dans une logique de transition, la mission du/de la Coordinateur·rice n’est pas seulement d’opérer, mais d’installer durablement une structure RH/Admin performante, cohérente et capable de fonctionner indépendamment à terme.