Consultant Individuel: Expert national environnementaliste et social, Yagoua, Cameroun

Bureau de recrutement:

UNFPA Cameroun

Objet de la consultance:

Le projet d’appui à la résilience des jeunes et femmes dans le cadre de la construction du pont intégrateur reliant Yagoua (Cameroun) et Bongor (Tchad) est cofinancé par la BAD et l'UNFPA. Il a pour objectif de contribuer au renforcement de la résilience des femmes et jeunes des communautés transfrontalières autour de la construction du pont Yagoua-Bongor, infrastructure majeure de développement qui peut induire un certain nombre de bouleversements et de changements sociaux et environnementaux. 

L'Expert national environnementaliste et social est le pilier de la conformité du projet aux normes de sauvegarde environnementale et sociale (ESMS) de la BAD et aux cadres nationaux. Son rôle est d'assurer la mise en œuvre rigoureuse du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), en veillant à minimiser les impacts négatifs de l'infrastructure, à gérer les relations avec les communautés, et à garantir l'intégration effective des mesures de prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG) et d'équité autour de ce projet et au sein des communautés bénéficiaires.


 

Champ d’application des travaux:

Assurer la conformité environnementale et sociale autour sein des communautés bénéficiaires (Yagoua-Bongor), notamment le suivi des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et des plans de réinstallation, et garantir l'application des meilleures pratiques sociales, y compris la prévention des VBG et le fonctionnement du Mécanisme de Gestion des Doléances (MGD), afin de maximiser les bénéfices du projet pour les populations cibles.

L’expert national environnementaliste et social est responsable de quatre domaines principaux :

1. Mise en œuvre et surveillance environnementale et sociale 

Assurer la mise en œuvre effective et le respect permanent par l'entreprise de construction et le maître d'œuvre des clauses des PGES.

Mener des inspections régulières sur le chantier pour contrôler l'application des mesures d'atténuation des impacts environnementaux (gestion des déchets, pollution, biodiversité) et sociaux (sécurité des travailleurs, santé publique).

Contrôler la mise en œuvre des plans de compensation/réinstallation, en collaboration avec les autorités locales, pour les populations affectées par le projet (PAP).

2. Gestion des Risques Sociaux, Genre et VBG :

Collaborer étroitement avec l'équipe de l'UNFPA pour surveiller et garantir la mise en œuvre des protocoles de prévention et d’atténuation des VBG et de l'Exploitation et Abus Sexuels et le Harcèlement (PEASH) sur le site et auprès des travailleurs.

Être le point focal technique pour le Mécanisme de Gestion des Doléances (MGD) lié au chantier, en veillant à l'enregistrement, au suivi et à la résolution des plaintes sociales et environnementales.

S'assurer que les aspects d'égalité des genres et les principes de non-discrimination sont respectés dans l'emploi et l'interaction avec les communautés.

3. Liaison Communautaire et Coordination :

Servir d'interface principale entre le Chef de Projet, l'entreprise de construction et les communautés locales (Chefs traditionnels, jeunes, femmes) sur toutes les questions sociales et environnementales.

Coordonner les activités de sensibilisation des travailleurs et des communautés sur les risques sociaux et environnementaux du chantier, en mettant l'accent sur les VBG et les IST/VIH/Sida.

Contribuer à la rédaction des chapitres sociaux et environnementaux des rapports de performance destinés à la BAD et à l'UNFPA.

4. Renforcement de Capacité et Capitalisation :

Former et sensibiliser le personnel du chantier et les partenaires locaux sur les exigences des sauvegardes sociales et environnementales de la BAD.

Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques en matière de gestion des risques dans un contexte transfrontalier et de conflit (Nexus).

 

Durée:

6 mois

Lieu de prestation des services:

Yagoua

Suivi et contrôle de l’avancement, y compris les exigences en matière de rapports, leur périodicité, leur format et les délais:

L’expert national environnementaliste et social fournira un rapport mensuel au plus tard le dernier jour de chaque mois ainsi qu’un rapport de fin de projet.

Modalités de supervision:

L’expert national environnementaliste et social travaillera sur la supervision directe du Chef de Projet et en étroite collaboration avec l'unité de coordination du MINTP et les équipes d'ingénierie de la BAD et la supervision générale par le Représentant résident de l'UNFPA.

 

Déplacements prévus: 

Les déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région seront autorisés lorsque cela sera nécessaire.

Compétences, qualifications et aptitudes requises, y compris les exigences linguistiques:

Formation Académique :

Être titulaire d’un Master ou d'un diplôme (Bac+5) en Sciences de l'Environnement, Sociologie, Droit de l'Environnement, ou domaines connexes.  

Expérience Professionnelle :

Avoir  d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre et le suivi des sauvegardes environnementales et sociales (PGES/PAR) de projets d'infrastructures majeures.

Expérience avérée et pratique des normes des Banques Multilatérales de Développement (BAD, Banque Mondiale) est obligatoire.

Expérience spécifique dans l'intégration des thématiques de Genre, VBG et exploitation sexuelle dans des projets d'infrastructures ou en contexte humanitaire/Nexus.

Une expérience en contexte de projet transfrontalier ou dans le bassin du Lac Tchad est un atout.

Une bonne connaissance et une expérience de travail à Yagoua et/ou dans ses environs sont un atout.

Compétences Techniques :

Connaissance approfondie des lois et réglementations environnementales et sociales camerounaises et tchadiennes.

Maîtrise des outils de consultation communautaire et de facilitation du dialogue social.

Capacité à élaborer et mettre en œuvre un Mécanisme de Gestion des Doléances (MGD).

Compétences Linguistiques :

La maîtrise parfaite du français ou/et de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire.

Compétences Clés:

Excellentes qualités d'écoute, d'empathie et de communication interculturelle.

Neutralité, rigueur et capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles

Adhésion sans faille aux principes éthiques et aux politiques de tolérance zéro contre l'EAS/VBG.

 

Apports/services à fournir par l’UNFPA ou le partenaire de mise en œuvre:

Un espace de travail, un ordinateur, un forfait téléphonique mensuel et tout autre matériel jugé nécessaire seront fournis

Environnement de travail à l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité de genre, de diversité, d’intégrité et de respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes engagés à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons fortement les candidatures féminines. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap, ainsi que d’autres groupes sous-représentés, sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap, sur demande, pour faciliter leur participation au processus de recrutement.

L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de recrutement, de formation, de rémunération et de sélection, indépendamment des caractéristiques personnelles ou de la diversité des profils. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA — cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement et ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.