Lieu : Epulu, Réserve de faune à okapis (RFO), République démocratique du Congo 

Rend compte au : Directeur de la réserve, en étroite coordination avec le gestionnaire du programme 

Rapports directs : Tous les membres du département de conservation communautaire de la RFO 

Objectif 

La Wildlife Conservation Society (WCS) est à la recherche d'un responsable de la conservation communautaire innovant et adaptable pour mettre en œuvre un programme d'interventions de conservation communautaire pour la Réserve de faune à okapis (RFO).  

Le responsable de la conservation communautaire sera basé en permanence au siège de la RFO à Epulu, dans la province d'Ituri. Le programme de conservation communautaire de la RFO est diversifié et comprend des activités à l'intérieur de la réserve et de sa zone tampon de 50 km. Son objectif est de s'assurer que les communautés bénéficient durablement de la conservation et soutiennent la protection de la biodiversité inégalée et d'importance mondiale de la réserve. La RFO offre un environnement de travail stimulant mais gratifiant dans un paysage unique et complexe. La réserve est confrontée à plusieurs menaces pour sa biodiversité, notamment le braconnage, le trafic d'espèces sauvages, l'exploitation minière, l'exploitation forestière illégale, l'immigration, le défrichement et l'insécurité sporadique causée par les groupes armés.  

La stratégie de conservation communautaire de la réserve consiste à aider les communautés à mettre en place des institutions pour gérer les ressources naturelles de manière durable, à responsabiliser les populations indigènes, à intégrer des approches tenant compte de l'égalité des sexes, à réduire la pauvreté grâce à des moyens de subsistance durables, à prévenir et à atténuer les conflits, à assurer le respect des garanties sociales et à renforcer la sensibilisation à l'environnement.     

Responsabilités 

Le responsable de la conservation communautaire travaillera en étroite collaboration avec le directeur de programme et le directeur de la réserve pour mettre en œuvre la stratégie de conservation communautaire de la RFO. Il veillera à ce que la réduction des menaces pesant sur la biodiversité dans la RFO et sa zone tampon s'appuie sur une approche communautaire. 

Leadership et gestion d'équipe  

• Constituer et gérer une équipe inclusive et diversifiée d'employés compétents grâce à une gestion du personnel motivante et axée sur les performances. 

• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe de conservation communautaire adoptent une éthique de travail axée sur la communauté, la collaboration et la mission. 

• Encourager une culture de l'apprentissage participatif et de la résolution adaptative des problèmes afin que les membres de l'équipe réfléchissent et conçoivent des interventions efficaces sur le terrain qui permettent d'obtenir des résultats en matière de biodiversité. 

• En tant que membre de l'unité de gestion de la RFO, mettre en œuvre des activités de conservation communautaire en étroite coordination avec les autres départements de la réserve. 

Planification et mise en œuvre des projets 

• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de conservation communautaire de la RFO et des engagements pris à l'égard des donateurs dans le respect du budget et des délais. 

• Veiller à ce que les activités du projet établissent des relations positives avec les communautés, préviennent et résolvent les conflits, et abordent les questions liées à l'égalité entre les hommes et les femmes et aux populations autochtones. 

• Collaborer avec le gestionnaire de programme pour veiller à ce que les plans de travail des services communautaires soient élaborés avec la participation pleine et entière des membres de l'équipe. 

• Garantir une mise en œuvre des projets responsable, fondée sur des données probantes et ayant un impact. 

• Garantir une approche communautaire de la conservation fondée sur les droits, y compris l'adhésion aux principes du consentement libre, préalable et éclairé. 

• Coordonner étroitement avec le personnel logistique l'approvisionnement et la planification du travail sur le terrain. 

• Assurer une planification budgétaire opportune et précise pour soutenir la mise en œuvre des activités en coordination avec le personnel des finances. 

• Mettre à jour de manière itérative la stratégie de conservation communautaire de la RFO avec les contributions des communautés, des membres de l'équipe et des organisations partenaires, selon les besoins. 

Recherche et suivi socio-économiques 

• Gérer la conception et la mise en œuvre d'activités de recherche socio-économique avec le soutien d'experts scientifiques internes compétents. 

• Collaborer avec l'équipe chargée du suivi, de l'évaluation, de l'adaptation et de l'apprentissage (MEAL) pour soutenir le développement et la mise en œuvre d'un système MEAL intégré. 

Relations extérieures 

• S'engager directement et passer du temps dans les communautés locales pour faciliter la mise en œuvre des projets, établir des relations et communiquer des messages de conservation. 

• Travailler avec le responsable du programme pour assurer la liaison avec les partenaires de la réserve de biosphère afin d'améliorer les approches de la réserve avec les communautés locales et de veiller à ce qu'elles soient liées aux résultats en matière de biodiversité. 

• Travailler avec le gestionnaire de programme pour assurer la liaison avec les partenaires de la RFO sur les activités de développement communautaire afin d'harmoniser les approches et d'éviter la duplication des efforts. 

• Représenter l'équipe de conservation communautaire de la RFO auprès des donateurs et des parties prenantes gouvernementales, selon les besoins. 

Rapports et communications 

• Fournir des contributions substantielles aux rapports d'avancement réguliers des donateurs 

• Contribuer aux propositions de collecte de fonds pour le portefeuille de conservation communautaire  

• Produire des résultats techniques tels que des plans de gestion des ressources naturelles et des analyses spécifiques des meilleures pratiques et des enseignements tirés de l'expérience. 

• Produire du matériel visuel et écrit de haute qualité pour soutenir la communication publique  

• S'engager auprès des médias locaux, tels que la radio, pour communiquer des messages sur la conservation. 

Autres 

• Maintenir des relations de travail étroites avec le gestionnaire de programme, le directeur de la réserve et le directeur adjoint de la réserve. 

• Assumer toute autre responsabilité demandée par le gestionnaire du programme ou la direction de la RFO. 

Exigences  

• Au moins un master en sciences sociales ou environnementales. 

• 5 à 10 ans d'expérience sur le terrain avec des organisations internationales en Afrique travaillant sur la conservation communautaire et la gestion des ressources naturelles. 

• Expérience de la gestion de la mise en œuvre d'activités financées par d'importants donateurs bilatéraux et multilatéraux 

• Capacité avérée à gérer, motiver et former une équipe de personnel de terrain. 

• Capacité avérée à élaborer des plans de travail et des budgets, à mettre en œuvre des systèmes MEAL et à produire des rapports sur l'état d'avancement des projets. 

• Capacité avérée à concevoir et à réaliser des recherches socio-économiques dans des contextes de développement international. 

• Aptitude avérée à travailler avec sensibilité avec des groupes de personnes diverses, notamment de cultures, de nationalités et d'origines différentes. 

• Connaissance et compréhension de la logistique et de la gestion financière de projets dans des environnements complexes. 

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais ; le kiswahili est un atout. 

• Engagement fort en faveur de la conservation de la faune et de la flore. 

• Innovateur, proactif, résilient, doté d'un esprit d'équipe et ambitieux. 

• Volonté de vivre dans un site de terrain éloigné avec les commodités de base dans un environnement multiculturel.