Assistant Protection (H/F)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.

L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe, IRC Burkina recrute, un/e Assistant/e Protection pour la mise en œuvre des activités à Djibo.

L’IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.

DESCRIPTION DU POSTE

L’Assistant(e) Protection, avec l’appui de l’Officier Protection, veillera à la bonne mise en œuvre des programmes de protection et de soutien psychosocial aux personnes dans le besoin. L’Assistant(e) supervisera et apportera un appui technique à l’équipe de volontaires communautaires dans la préparation et l’animation des sessions des différentes méthodologies, le remplissage des outils de collecte de données, dans l’identification et la prise en charge et le cas échéant au référencement de cas de personnes dans le besoin. L’Assistant(e) maintiendra une coordination étroite avec les autres secteurs pour assurer une approche intégrée et complémentaire. Il/elle sera amené à soutenir et former les structures communautaires de protection existantes dans les localités d’intervention.

L’Assistant(e) Protection est sous la supervision de l’Officier Protection.

RESPONSABILITES

Activités Programmatiques

• Apporter un soutien technique dans l’évaluation des besoins psychosociaux des personnes dans le besoin et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre de l’intervention psychosocial au sein des communautés ;

• Apporter un soutien individuel et approprié aux femmes et aux enfants survivants où à risque de violence ;

• Appui technique aux partenaires et aux volontaires dans la mise en place des approches protection.

Supervision du personnel et renforcement des capacités

• Former l’équipe de volontaires sur les approches du projet ;

• Apporter un soutien aux volontaires dans la préparation et la facilitation des sessions et dans l’organisation quotidienne (approvisionnement de matériel, planification…).

Coordination

• En collaboration avec l’Officier Protection, planifier les activités des approches prévues dans le projet

• Développer un mécanisme de référencement interne à l’organisation entre les programmes

• Identifier et évaluer les besoins psychosociaux des parents et des femmes et des enfants et référer les cas les plus sévères aux acteurs et services présents dans la localité

• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes au sein de l’IRC pour apporter une réponse intégrée aux besoins populations assistées notamment les femmes, les enfants et de leurs familles

• Renforcer les capacités au sein des communautés à travers des formations sur la protection et les besoins psychosociaux des personnes vulnérables

• Organiser des activités de sensibilisation et plaidoyer dans la communauté

• Assurer une implémentation de qualité sur le terrain, en lien avec les Standards de Protection

• Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs sur le terrain, y compris les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d'autres acteurs pertinents. Participer aux réunions de coordination et groupe de travail dans la localité d’intervention

Suivi et rapportage

• Avec le soutien de l’Officier Protection, gérer le système de documentation et l’application des outils de suivi et évaluation du programme

• Contribuer à la collecte et l’analyse des données

• Produire des rapports sur les approches mise en œuvre et contribuer aux rapports mensuels et d’avancement du projet

• Développer les bonnes pratiques, ls succès et les leçons apprises tirées de l’intervention

Autres responsabilités

• Toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme

PROFIL REQUIS

Qualifications minimales

• Diplôme technique ou diplôme en travail social, psychologie ou diplôme connexe désiré ;

Expériences, Compétences Techniques & Aptitudes Personnelles

• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l'enfance, de soutien psychosocial ou de gestion de cas

• Expérience dans le travail d’engagement communautaire souhaitée

• Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement souhaitable

• Compréhension avérée du travail avec les enfants et les enfants vulnérables

• Maîtrise du français indispensable, connaissance pratique des langues locales souhaitée

• Expérience antérieure dans le renforcement des capacités et le mentorat du personnel souhaité

• Créativité, Flexibilité, Faire preuve d’autonomie et de capacité d’organisation, Aptitudes à la communication

• Esprit d’équipe, Attentif et curieux

• Gestion du stress et de la pression

• Qualité dans les relations interpersonnelles

Standards professionnels : L'IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait appliquer entre autres, des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Il est tenu à tout-e employé-e de les connaître et de les respecter.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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