Coordinador/a Nacional de Proyecto - NOA

Introducción

En 2023, la OIT y el gobierno de Brasil aprobaron el Programa de Cooperación Sur-Sur Brasil-OIT para 2023-2027 denominado “Justicia Social para el Sur Global”, cuyo objetivo es contribuir al avance y promoción del trabajo decente y la justicia social en los países en desarrollo de América Latina y el Caribe, África y Asia-Pacífico, apoyando la expansión de las capacidades de los países socios para desarrollar, fortalecer e integrar políticas, programas e iniciativas en cuatro áreas de acción, estas son: la erradicación del trabajo infantil y del trabajo forzoso; el fortalecer la seguridad y salud en el trabajo (SST) y la inspección del trabajo; la promoción de la equidad de género, racial, generacional y promoción de la igualdad en el mundo del trabajo y; la promoción del empleo digno y la protección social.

El proyecto "Hacia un desarrollo sostenible en la Amazonía peruana: prevención del trabajo infantil y forzoso en Ucayali" busca contribuir a la prevención y erradicación del trabajo infantil y forzoso en la Amazonía peruana, con un enfoque específico en la región de Ucayali, promoviendo el desarrollo sostenible, el trabajo decente y los derechos fundamentales en el trabajo. A través de la cooperación Sur-Sur Trilateral entre Perú, Brasil, la OIT y el PNUD, se busca fortalecer marcos normativos y operativos, así como las capacidades institucionales para prevenir, identificar, atender y reintegrar a las víctimas. 

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La OIT busca contratar a un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto para llevar a cabo las actividades en Lima e involucrará viajes a Ucayali. Las actividades se llevarán a cabo en coordinación con otros proyectos de cooperación de la OIT en curso en Lima. El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto (CNP) tendrá su base en Lima, Perú. El/la CNP ejecutará y coordinará el Proyecto, garantizando la ejecución oportuna y eficaz de las actividades y los resultados del proyecto a nivel nacional.

Línea de supervisión

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto trabajará bajo la supervisión técnica de la Especialista en Administración del Trabajo y Legislación Laboral de la OIT para los Países Andinos (DWT/CO-Lima), quien coordinará con la Gerente de Proyecto de la Oficina de Brasil.

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto cooperará estrechamente con los departamentos técnicos pertinentes de la Sede y el personal de otros proyectos de la OIT para facilitar la máxima integralidad técnica de los resultados del proyecto, tal y como se identifican en el documento del proyecto.
El Director de la OIT DWT/CO-Lima es el Jefe Responsable del puesto.
 

Descripción de las tareas

El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto será responsable de la gestión del proyecto, incluida la ejecución, supervisión y seguimiento de todas las actividades necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto y sus correspondientes resultados, de conformidad con el plan de trabajo y del plan de seguimiento y evaluación del proyecto. Las funciones y responsabilidades del CNP incluirán, entre otras, las siguientes:

• Preparar términos de referencia (TORs), seleccionar, revisar productos, evaluar las consultorías externas que se requiera contratar y autorizar el pago por los servicios prestados. 
• Liderar la preparación del plan de trabajo, ejecución, monitoreo, comunicación y evaluación oportuna del proyecto a través de funciones de gestión, incluyendo la supervisión técnica y administrativa del equipo del proyecto, de acuerdo con la política, normas y regulaciones de la OIT y en concordancia con el documento final del proyecto y el plan de trabajo.
• Establecer objetivos de desempeño junto con el personal a su cargo y evaluarlos en el período indicado en la plataforma de Evaluación del Personal, asegurándose de hacerlo dentro los plazos de cumplimiento determinados por la Oficina.
• Trabajar en estrecha colaboración con los socios/contrapartes para diseñar, preparar y revisar planes de trabajo y propuestas de presupuesto del programa y/o proyecto.  Considerar diferentes enfoques, métodos alternativos, gestión e identificación y solución de problemas, especialmente para las partes del programa y/o proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de mandantes, agencias de gobierno, ministerios e interlocutores sociales
• Monitorear el progreso de las actividades del proyecto.  Contactar a los funcionarios técnicos y a las contrapartes en las organizaciones y ministerios competentes a nivel nacional, agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones para hacer seguimiento, acelerar la ejecución y cumplir las metas.   
• Identificar problemas, proponer soluciones y acciones.  Desarrollar y mantener lazos fuertes con los especialistas de áreas técnicas específicas y otros colegas en el terreno y la sede para hacer seguimiento a intervenciones integrales y colaborativas.  Mantener una cooperación y coordinación estrecha con el gobierno, organizaciones de empleadores y trabajadores, agencias ejecutoras, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones para planificar, facilitar la ejecución de las actividades y alcanzar las metas del proyecto.

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• Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta.  Hablar en nombre del proyecto cuando asista a estas reuniones.    
• Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para hacer seguimiento de la ejecución del proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas.
• Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos establecidos y proponer acciones de mejora.
• Proporcionar o asegurar el acceso a asesoría legal y política al gobierno y a los interlocutores sociales en temas relacionados a la implementación efectiva de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, con especial énfasis en trabajo forzoso y trabajo infantil.  Asegurar la entrega de información técnica de calidad, incluyendo investigación cualitativa y cuantitativa de acuerdo con los convenios principales de la OIT sobre los derechos fundamentales en el trabajo.  Organizar programas de capacitación y actividades de sensibilización para mejorar el entendimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo
• Emitir informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los avances de las actividades e informar sobre estos al CTP del programa y/o proyecto o al director de país.  Apoyar en la preparación de los informes de seguimiento para el socio financiador sobre los resultados obtenidos por el programa y/o proyecto.
• Representar al proyecto en varios foros, bajo la orientación de su supervisor/a y/o del/la directora/a de la OIT
• Desempeñar otras tareas afines y/o funciones asignadas por su supervisor(a) o por el director de País. 

Calificaciones requeridas

Educación

Requisito

• Grado universitario en las áreas de derecho, ciencias sociales, o afines.

Deseable

• Contar con un título adicional o estudios de postgrado vinculados a derecho del trabajo. 

Experiencia

Requisito

• Dos años de experiencia profesional a nivel nacional como responsable de la coordinación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos.

Valorable

• Experiencia laboral con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para el desarrollo.
• Experiencia laboral similar en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organización no gubernamental, o de la cooperación internacional.
• Experiencia de trabajo y/o colaboración con instituciones públicas y organizaciones internacionales de desarrollo y cooperación.
• Conocimiento sobre la normativa internacional y nacional aplicable a trabajo forzoso y trabajo infantil.
• Conocimiento del proceso de formulación de políticas nacionales socio laborales, de preferencia vinculadas a derechos fundamentales en el trabajo.
• Experiencia implementando acciones relacionadas a la prevención y erradicación del trabajo forzoso y del trabajo infantil.
• Experiencia en el relacionamiento con representantes de organizaciones de trabajadores y de empleadores y en espacios institucionales tripartitos a nivel nacional y regional. 

Idiomas

Requisito

• Dominio del castellano.
• Conocimiento práctico del idioma inglés (hablado y escrito).  Se requiere capacidad para preparar informes técnicos y participar en reuniones en inglés.

Competencias

[Básicas]

Los/as candidatos/as interesados/as en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. 

[Técnicas y generales]

•    Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. 
•    Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.  
•    Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.  
•    Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
•    Habilidades de supervisión.
•    Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
•    Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita.  
•    Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos.
•    Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa. 
•    Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto.
•    Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de las Naciones Unidas.  
•    Habilidad para trabajar en diversos entornos. 
•    Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima