Consultant International – Cartographie des Chaînes de Valeur & Mécanismes de Partenariats (Agriculture & Pêche)

Remote | Yaoundé

  • Organization: IOM - International Organization for Migration
  • Location: Remote | Yaoundé
  • Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Meteorology, Geology and Geography
    • Agriculture and Forestry
    • External Relations, Partnerships and Resource mobilization
    • Sustainable use of oceans, seas and marine resources
  • Closing Date:

Job Description

Project Context and Scope

Les secteurs de l’agriculture et de la pêche constituent le socle économique du Cameroun et représentent les filières les plus prometteuses pour l’insertion socio-économique des migrants de retour accompagnés par le programme RRR, financé par l’Union européenne. Le Document d’Action du RRR souligne la nécessité d’une réintégration axée sur le marché, durable, et sensible aux enjeux climatiques, reposant sur des opportunités économiques réelles dans les zones de retour.

Pourtant, les acteurs de la réintégration ne disposent pas d’outils actualisés permettant de comprendre comment fonctionnent les chaînes de valeur locales, quels sont les points d’entrée pertinents pour les migrants de retour, quels partenariats peuvent être établis avec les coopératives, transformateurs, acheteurs ou centres de formation, et quels investissements sont nécessaires.

Cette consultance vise à combler ces lacunes en produisant, depuis Yaoundé et à travers un travail combiné de consultation directe et d’entretiens à distance, une cartographie détaillée des chaînes de valeur agricoles et halieutiques, ainsi que des mécanismes de partenariats structurés permettant d’orienter efficacement les bénéficiaires de la réintégration.

Le consultant travaillera avec des acteurs institutionnels, des organisations professionnelles, des coopératives, des entreprises privées et des centres de formation, tout en mobilisant des données régionales obtenues via des entretiens à distance et des études préexistantes.

Ce faisant, les objectifs assignés aux consultant sont les suivants :

  1. Identifier les chaînes de valeur agricoles et halieutiques à fort potentiel pour les migrants de retour.
  2. Produire des cartographies détaillées et visuelles de ces chaînes de valeur.
  3. Développer des parcours d’opportunités économiques adaptés à différents profils de bénéficiaires.
  4. Mettre en place des mécanismes de partenariats avec les coopératives, PME, transformateurs et institutions publiques.
  5. Élaborer un catalogue d’Opportunités Agriculture & Pêche destiné aux centres de réintégration.

Responsibilities

A. Phase d’inception

  • Analyse du Document d’Action du RRR, des cadres MPRR, des outils de réintégration et des stratégies nationales (MINADER, MINEPIA).
  • Élaboration d’une méthodologie adaptée à l’absence de déplacements régionaux, incluant :
    • Entretiens à Yaoundé ;
    • Entretiens à distance (téléphone, Zoom, whatsapp) ;
    • Exploitation des études existantes ;
    • Usage d’outils numériques de diagnostic économique.
  • Production d’un rapport d’inception.

B. Consultations des acteurs (Yaoundé)

Entretiens avec :

  • MINADER, MINEPIA, MINEFOP
  • Organisations professionnelles agricoles et halieutiques
  • Coopératives et unions de producteurs
  • Entreprises de transformation et acheteurs nationaux
  • Centres de formation et structures d’appui à l’entrepreneuriat
  • Chambres consulaires et plateformes patronales (GECAM)

C. Engagement à distance avec les régions

Entretiens à distance avec les acteurs des régions :

  • Littoral
  • Centre (hors Yaoundé)
  • Ouest
  • Est
  • Extrême-Nord

Les acteurs ciblés incluent :

  • Coopératives locales
  • Microentreprises
  • Fournisseurs d’intrants
  • Services déconcentrés
  • Centres de formation
  • Ong et acteurs du développement local
  • Unions de producteurs

D. Diagnostics des chaînes de valeur

Pour les filières sélectionnées (ex. manioc, plantain, cacao, palmier à huile, aviculture, pisciculture, transformation du poisson) :

  • Analyse des maillons (intrants → production → transformation → commercialisation)
  • Identification des contraintes, opportunités et risques
  • Analyse des besoins en compétences et services
  • Évaluation des vulnérabilités climatiques et pistes d’adaptation
  • Détermination des niveaux d’investissement selon les profils de migrants

E. Production des cartographies des chaînes de valeur

Chaque carte devra représenter :

  • Flux de production
  • Acteurs clés et relations
  • Services et infrastructures de soutien
  • Marges potentielles et risques
  • Points d’entrée pour les migrants
  • Contraintes logistiques
  • Opportunités de partenariat

Les cartes doivent être visuelles, simples et adaptées aux conseillers de réintégration.

F. Parcours d’opportunités de réintégration

Pour chaque filière :

  • Identification des opportunités d’emploi ou micro-entreprise
  • Définition des compétences et formations requises
  • Propositions de modèles économiques (micro/pme)
  • Estimation des coûts d’installation
  • Identification d’options vertes ou climato-intelligentes
  • Recommandations pour l’insertion des femmes et des jeunes

G. Mécanismes de partenariats

Développement de mécanismes de collaboration avec :

  • Coopératives
  • Transformateurs
  • Acheteurs et distributeurs
  • Centres de formation
  • Autorités locales et programmes étatiques
  • Institutions financières

Incluant :

  • Canevas de partenariats
  • Modèles de protocoles/mou
  • Mécanismes d’apprentissage ou de mentorat
  • Schémas d’approvisionnement ou de rachat

H. Catalogue d’Opportunités Agriculture & Pêche

Document synthétique regroupant :

  • Opportunités économiques par filière
  • Points d’entrée pour les migrants
  • Modèles économiques recommandés
  • Compétences requises
  • Besoins en capital
  • Risques et mesures d’atténuation
  • Contacts clés (coopératives, centres techniques, entreprises)

I. Restitution & transfert de compétences

  • Présentation des résultats au Programme RRR (Yaoundé ou à distance).
  • Session de formation pour les conseillers de réintégration.
  • Intégration des retours et finalisation des outils.

 

Performance indicators for the evaluation of results

IndicateurCible
Cartes de chaînes de valeur produites 3 à 5
Parcours d’opportunités par filière 100 %
Mécanismes de partenariats établis ≥ 1 par filière
Catalogue final transmis 100 %
Entretiens réalisés (Yaoundé + distance) ≥ 30
Respect des délais 100 %
Satisfaction du Programme RRR ≥ 90 %

 

 

 

 

 

 

 

Outputs

Livrable Échéance
Rapport d’inception Semaine 2
Rapport de consultations Yaoundé + régions (à distance) Semaine 4
Cartes de chaînes de valeur (brouillons) Semaine 6
Parcours d’opportunités par filière Semaine 8
Mécanismes de partenariats + modèles de MoU Semaine 9
Catalogue d’Opportunités Agriculture & Pêche Semaine 10
Restitution + formation Semaine 11
Rapport final Semaine 12
Cartes de chaînes de valeur produites 3 à 5
Parcours d’opportunités par filière 100 %
Mécanismes de partenariats établis ≥ 1 par filière
Catalogue final transmis 100 %
Entretiens réalisés (Yaoundé + distance) ≥ 30
Respect des délais 100 %
Satisfaction du Programme RRR ≥ 90 %

 

Qualifications

  • Diplôme supérieur (Master) en économie agricole, économie halieutique, développement rural, agroéconomie ou domaines similaires.
  • Minimum 10 ans d’expérience en :
    • Analyse et cartographie de chaînes de valeur agricoles et halieutiques
    • Développement de coopératives et dynamiques territoriales
    • Insertion économique des jeunes et populations vulnérables
    • Développement d’affaires rurales et modèles msme
    • Partenariats public–privé et renforcement de filières
    • Approches MSD / développement de systèmes de marché
  • Expérience en production d’outils analytiques et visuels.
  • Capacité avérée à conduire des diagnostics en mode hybride (présentiel Yaoundé + à distance).
  • Maîtrise des questions climatiques dans les filières agro-sylvo-pastorales et halieutiques.

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
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