Oficial Senior ERD

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Descripción general del trabajo:

El/La Oficial Senior de Recuperación Económica y Desarrollo será responsable de coordinar e implementar las actividades del portafolio ERD del IRC en Colombia, asegurando la calidad técnica, operativa y el cumplimiento de los objetivos establecidos con los donantes. Este rol contribuirá a fortalecer los medios de vida, la integración socioeconómica y la resiliencia de hogares migrantes, retornados y comunidades de acogida afectados por la crisis en el país, mediante el desarrollo de iniciativas de asistencia basada en efectivo, inclusión financiera, vinculación laboral y emprendimiento.

El cargo apoyará técnica y operativamente a los equipos ERD y socios implementadores, promoviendo el uso efectivo de herramientas, SOPs y estándares de calidad del IRC. También será responsable del seguimiento a procesos clave de ejecución (focalización, encuestas de elegibilidad, enrolamiento, entrega y monitoreo), así como del cumplimiento de cronogramas, presupuestos y metas del programa en diferentes territorios.

Adicionalmente, la persona en este cargo brindará soporte técnico a los espacios de coordinación del Grupo de Transferencias Monetarias (GTM) a nivel nacional y territorial —incluyendo la coordinación de agendas, participación en discusiones técnicas y seguimiento a compromisos— contribuyendo al posicionamiento del IRC como actor técnico de referencia en intervenciones económicas y de transferencias monetarias.

El/La Oficial Senior trabajará de manera integrada con las áreas de Adquisiciones y Logística, Movilización Comunitaria, Finanzas, Protección, CARM/MEAL y Seguridad, asegurando que la implementación cumpla con los estándares institucionales y las directrices humanitarias internacionales.

Responsabilidades principales:

Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

• Contribuir al desarrollo de la estrategia del programa ERD, elaborar propuestas de proyectos y proporcionar aportes sobre necesidades y vacíos.

• Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.

• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.

• Garantizar el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de transferencias de efectivo, tomando en cuenta los estándares internacionales establecidos.

• Diseñar e implementar actividades innovadoras de medios de vida en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención.

• Brindar asistencia técnica al equipo implementador en la elaboración de planes de negocios y el desarrollo de proyectos de medios de vida.

• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

Responsabilidades de Planificación y Supervisión de Proyectos

• Supervisar y acompañar al equipo bajo su cargo (oficiales, asistentes y auxiliares), asegurando cumplimiento de metas, indicadores y enfoques transversales.

• Garantizar procesos de focalización, registro, elegibilidad, enrolamiento y seguimiento de participantes conforme a criterios y procedimientos operativos establecidos.

• Coordinar logística y operación de actividades, articulando con Supply Chain, Finanzas, Movilización Comunitaria, Protección/GBV y CARM/MEAL.

• Hacer seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos, asegurando una ejecución presupuestal efectiva y dentro de los plazos establecidos.

• Liderar la elaboración y actualización de planes de trabajo regionales/multiterritoriales e informes de cumplimiento para gerencias y donantes.

• Coordinar la implementación y los entregables de socios implementadores cuando aplique.

Responsabilidades de Administración de Recursos Humanos

• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.

• Monitorear consistentemente la seguridad y protección de los equipos de campo, reportando rápidamente inquietudes o incidentes a la administración y Gerencia de Campo de IRC.

• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

• Retroalimentar, evaluar, promover y documentar mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Monitorear y documentar la implementación de las actividades del programa.

• Hacer control de calidad y monitoreo de cumplimiento e impacto de las actividades realizadas.

• Proporcionar informes de progreso regulares a la Coordinación y Gerencias de Programa.

• Generar enlaces y colaboración con las autoridades locales, socios estratégicos, el sector privado y las partes interesadas, según las acciones proyectadas para cada zona de intervención del IRC.

Responsabilidades de Coordinación y Representación

• Representar al IRC en espacios técnicos del Grupo de Transferencias Monetarias (GTM) y en subgrupos especializados, apoyando agendas, seguimiento a compromisos y difusión de información relevante.

• Mantener articulación y coordinación con socios humanitarios, sector privado y entidades gubernamentales para facilitar la integración económica de los participantes.

• Coordinar con otros sectores del IRC (Salud, Protección, MEC/GBV, Protección de Niñez) para asegurar priorización de casos vulnerables y rutas de atención integrales.

• Identificar y promover alianzas estratégicas que potencien los resultados del programa.

Requisitos del trabajo:

Educación

• Título Universitario. Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Licenciatura en Administración de Empresas o Economía, ingeniería industrial, relaciones internacionales.

Experiencia laboral: 

• Experiencia mínima de tres (3) años en la implementación y gestión de proyectos humanitarios y/o de recuperación económica, incluyendo coordinación de equipos técnicos u operativos.

• Experiencia comprobada de al menos dos (2) años en asistencia basada en efectivo (transferencias monetarias) y/o programas de medios de vida (empleabilidad, emprendimiento o inclusión financiera) dirigidos a población vulnerable.

• Experiencia en planificación, seguimiento presupuestal, elaboración de reportes técnicos y análisis de resultados orientados a toma de decisiones.

• Experiencia de trabajo en contextos de emergencia, movilidad humana o territorios de alta complejidad, articulando con múltiples actores (ONG, sector privado e instituciones públicas).

• Experiencia participando en espacios de coordinación humanitaria (CWG/GTM, mesas sectoriales, subgrupos técnicos, etc.) — deseable.

• Conocimiento de herramientas de monitoreo y sistemas de información programática (CommCare, KOBO, plataformas de BI u otras) — deseable.

• Nivel intermedio de inglés, preferiblemente con capacidad para lectura técnica de documentos y comunicación verbal básica.

Habilidades y competencias demostradas:

• Capacidad sólida para organizar el trabajo, cumplir los plazos, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.

• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.

• Enfoque de resultados.

• Liderazgo sólido que permita la supervisión remota de los equipos en terreno.

• Manejo de Microsoft Office, en particular Excel intermedio.

• Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal, articulando con las funciones del cargo.

• Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información.

Ambiente de trabajo:

• Entorno de trabajo cambiante.

• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.

• Viajes frecuentes a otros municipios es posible.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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