Oficial de Movilización Comunitaria

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Descripción del Cargo

El/la Oficial de Movilización Comunitaria cumple un rol transversal y estratégico que apoya el cumplimiento de las metas de focalización de clientes para el acceso a oferta programática del IRC. Es el/la responsable de liderar el modelo de movilización comunitaria, diseñando y ejecutando estrategias que permitan mantener nuestra presencia en comunidades en las que trabajamos, así como identificar e ingresar a nuevos territorios afectados por conflicto armado y movilidad humana, para identificar y vincular a potenciales clientes a nuestros proyectos humanitarios. Además, este cargo desempeña un papel esencial en la implementación territorial, combinando análisis de contexto, gestión comunitaria y coordinación con otros actores claves, para garantizar resultados efectivos. Dentro de sus responsabilidades también radica la actualización permanente del mapeo de servicios humanitarios e institucionales.

Responsabilidades

Técnicas

• Implementar el modelo de movilización comunitaria en los territorios y comunidades priorizadas por el IRC a través de recorridos territoriales, diagnósticos rápidos participativos, grupos focales, entrevistas a actores clave, análisis de contextos comunitarios, entre otros productos.

• Articular con líderes comunitarios, organizaciones de base comunitaria (OBC), instituciones locales y pares de los socios implementadores de IRC para que las personas priorizadas por el IRC accedan a la oferta de servicios de la organización

• Identificar nuevas comunidades a través del contacto con líderes comunitarios, organizaciones de base comunitaria, colectivos, grupos sociales y sociedad civil para favorecer el acceso de los programas del IRC

• Mapear, actualizar y analizar las ofertas de servicios humanitarios e institucionales vigentes y próximos a cerrar, identificando capacidades, brechas, oportunidades de articulación de cara a las comunidades afectadas por conflicto armado y movilidad humana.

• Liderar la organización y el acompañamiento en terreno de jornadas extramurales de los servicios humanitarios del IRC a diferentes comunidades del territorio

• Difundir información clave, convocatorias, jornadas y servicios a diferentes actores estratégicos dentro de las comunidades

• Monitorear y evaluar los impactos y cambios en las comunidades y sus liderazgos, para  identificar riesgos y posibles efectos negativos de las intervenciones del IRC y sus socios implementadores en los territorios.

Estratégicas:

• Coordinar, en conjunto con la gerencia de campo, oficial de seguridad y oficiales programáticos, en ingreso de IRC a nuevos municipios afectados por el conflicto armado en Norte de Santander.

• Actualizar los informes de contextos municipales y departamentales, de acuerdo con nuestra priorización de territorios de nuestro Plan de Acción Estratégico (SAP por sus siglas en inglés).

• Establecer mecanismos comunitarios ágiles para identificar y convocar potenciales clientes a los servicios de salud, protección, SMAPS, gestoría de casos, educación y ERD.

• Mantener comunicación estrecha con liderazgos comunitarios, OBC, asociaciones civiles, juntas de acción comunal y otras estructuras comunitarias para identificar oportunidades de articulación, brechas de acceso y demás cambios en las comunidades

• Documentar compromisos y acuerdos con los actores comunitarios, líderes programáticos y demás actores internos y externos.

• Participar activamente en análisis de seguridad, reuniones de acceso y revisiones previas a desplazamientos.

• Reportar alertas, barreras de acceso y variaciones del contexto en tiempo real.

Desarrollo del Programa

• Trabajar de la mano con Salud, SMAPS, Protección, Educación y ERD para desarrollar, coordinar y liderar las estrategias de movilización comunitaria afines con los servicios humanitarios vigentes en el IRC

• Aportar análisis de territorio y flujos comunitarios para mejorar la planeación programática

• Desarrollar capacitaciones casuísticas para los equipos programáticos sobre situaciones recurrentes en las comunidades y cómo abordarlas

• Coordinar con personal de las áreas de IRC (ERD, Salud y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) a nivel de campo.

Monitoreo y Evaluación

• Preparar informes mensuales sobre recorridos territoriales, jornadas de servicios, articulaciones y demás actividades de movilización en los territorios.

• Recopilar información comunitaria cualitativa y cuantitativa durante jornadas y visitas, que permitan actualizar los productos del modelo de movilización comunitaria y contribuir con la toma de decisiones programáticas.

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor.

• En conjunto con la gerencia de campo y MEAL, implementar las estrategias del modelo de Movilización Comunitaria del IRC para fortalecimiento de liderazgos locales, con sus respectivos mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas

Otros

• Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC.

Requisitos:

• Profesional en Trabajo Social, Psicología o Licenciatura en áreas de las Ciencias Sociales o áreas afines

• Mínimo 2 años de experiencia en movilización comunitaria en zonas rurales, fronterizas o afectadas por conflicto armado.

• Experiencia liderando procesos comunitarios orientados a resultados

• Disponibilidad para trabajo de campo, desplazamientos frecuentes y dinámicas cambiantes

• Experiencia previa en la implementación de programas humanitarios, desarrollo y atención humanitaria en diferentes entornos culturales

• Entendimiento de los principios claves de acción humanitaria

• Demostrar comprensión en el trabajo con población migrante, población víctima del conflicto armado y otros perfiles en situación de alta vulnerabilidad.

• Experiencia previa en la capacitación de adultos

• Buen manejo de MS Word, Excel, PowerPoint

• Cualidades personales: Habilidades de liderazgo, gestión del cambio, enfoque de resultados, negociación, manejo de grupos,  excelentes habilidades de comunicación y capacidad de relacionarse con cuidadores

• Fluidez en Español requerida. Deseable inglés intermedio.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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