Tirocinio Extracurriculare - HR Intern and Volunteering Area

We support people in overcoming emergencies and we strive to guarantee that everyone can have a decent and dignified life as well as opportunities and a better future. We work in more than 20 countries around the world, including in Italy, with more than 166 emergency, humanitarian aid and development projects. Our activities mainly involve women, girls and young people, actors of change in every community for a fairer and more inclusive world.

We operate in several natural and man-made crisis in various regions of the world. The emergency response is composed by multi-sectorial interventions comprising of WASH, EiE, CVA, Food Security, Protection, and others. We operate also in protracted crisis with provision of humanitarian aid through a prevention, emergency relief and rehabilitation approach. In the last 4 years we have strengthened the regions and the countries where we have been working, we have created new programs, developed new quality and compliance systems and now we need new people who want to join us to build the world we want in the coming years. We believe in a world where everyone has equal opportunities and rights and we work everyday to make it happens. Join us.

Ruolo: Tirocinio Extracurriculare - HR Intern and Volunteering Area

Dipartimento/Area: Risorse Umane & Inclusività Organizzativa

Riporta a: Coordinatrice Area Tirocini e Volontariato

Sede: Bologna, Via Francesco Baracca 3

Tipo di tirocinio: Extracurriculare

Durata: 6 mesi

Candidarsi entro: 04/01/2026

Inizio previsto: Febbraio 2026

Disponibilità richiesta: tempo pieno 

Obiettivo

Il/la tirocinante sarà inserito/a nel Dipartimento Risorse Umane, all’interno dell’Area Intern and Volunteering, supportando le attività relative alla gestione dei tirocini (curriculari ed extra curriculari) e del volontariato nazionale e internazionale (Servizio Civile Universale e Corpi Europei di Solidarietà) gestiti da WeWorld, inclusi processi di progettazione, implementazione, monitoraggio, reporting e onboarding.

Principali attività

La risorsa in tirocinio supporterà e parteciperà alle attività e ai progetti del Dipartimento. Attraverso un percorso di formazione on the job, si dedicherà alle seguenti attività:

Onboarding

• Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding dei volontariati all’estero;
• Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding del personale espatriato e in Italia;
• Supporto alla raccolta fabbisogni formativi e calendarizzazione sessioni di induction;
• Organizzazione logistica di viaggi internazionali (voli, visti);

Tirocini e Volontariato Italia

• Supporto alla progettazione e all’implementazione del progetto di Servizio Civile Universale;
• Raccolta fabbisogni interni ai dipartimenti e alle aree HQ;
• Gestione del recruitment dei tirocini (pubblicazione vacancy, organizzazione colloqui, notifiche esiti);
• Predisposizione della documentazione per l'attivazione di tirocini curriculare ed extracurriculari;
• Networking con enti e università di principale interesse per il settore;
• Archiviazione documenti e aggiornamento database interni al dipartimento HR.

Volontariato estero (Corpi Europei di Solidarietà)

• Supporto alla progettazione e all’implementazione delle attività di volontariato afferenti al progetto;
• Gestione del recruitment delle candidature (pubblicazione vacancy, organizzazione colloqui, notifiche esiti);
• Monitoraggio e reportistica di progetto, in linea con i requisiti del donatore Unione Europea;
• Supporto a redazione di contenuti per social media inerenti ad attività di progetto;
• Supporto e coordinamento con paesi che ricevono volontari.

REQUISITI ESSENZIALI

Qualifiche e conoscenze:

• Laurea/Master in ambito umanistico/scientifico/economico/management delle risorse umane;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze e abilità:

• Proattività e dinamicità;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Ottime doti relazionali;
• Interesse professionale per il mondo della Cooperazione Internazionale (ONG) e per il mondo del Terzo Settore in generale;
• Condivisione della mission e dei principi di WeWorld.

Nice to have:

• Conoscenza della lingua francese e spagnolo.

Come candidarsi:

Inviare il seguente documento:

• CV aggiornato;

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.