Corporate & Foundations Fundraiser

We support people in overcoming emergencies and we strive to guarantee that everyone can have a decent and dignified life as well as opportunities and a better future. We work in more than 20 countries around the world, including in Italy, with more than 166 emergency, humanitarian aid and development projects. Our activities mainly involve women, girls and young people, actors of change in every community for a fairer and more inclusive world.

We operate in several natural and man-made crisis in various regions of the world. The emergency response is composed by multi-sectorial interventions comprising of WASH, EiE, CVA, Food Security, Protection, and others. We operate also in protracted crisis with provision of humanitarian aid through a prevention, emergency relief and rehabilitation approach. In the last 4 years we have strengthened the regions and the countries where we have been working, we have created new programs, developed new quality and compliance systems and now we need new people who want to join us to build the world we want in the coming years. We believe in a world where everyone has equal opportunities and rights and we work everyday to make it happens. Join us.

Ruolo: Corporate & Foundations Fundraiser

Dipartimento/Area: Dipartimento Fundraising

Sede: Milano/Bologna (si valuterà inoltre un possibile home-based da Roma o Napoli, con frequenti trasferte)

Collaborazione: Tempo Determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato

Durata: 12 mesi

Candidarsi entro: 17 gennaio 2026

Inizio previsto: Marzo 2026

Compenso: da definire a seconda del profilo e policy interna

JOB DESCRIPTION

Obiettivo del ruolo

Il/La Corporate & Foundations Fundraiser, inserito nell’area HighValue del Dipartimento di Fundraising, collabora al fundraising da aziende e fondazioni per garantire la sostenibilità dell’organizzazione. Contribuisce a tutte le azioni di CSR e amplia il network di partner aziendali, al fine di incrementare la capacità di finanziamento dei progetti della Fondazione in Italia e nel mondo.

Principali responsabilità del ruolo

·      Collaborare alla definizione e implementazione delle attività di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzate a incrementare e fidelizzare i partner.

·      Supportare la gestione del ciclo progettuale delle azioni di CSR, dallo scouting alla rendicontazione (amministrativa e narrativa).

·      Partecipare all’individuazione di nuovi potenziali donatori, elaborando proposte in collaborazione con la line manager.

·      Contribuire alle azioni di upgrading per gli attuali partner e donatori.

·      Proporre nuove modalità di approccio alle aziende, in linea con le strategie del dipartimento.

·      Analizzare e implementare la segmentazione dei settori target.

·      Collaborare alla definizione del piano operativo annuale e al monitoraggio dei risultati.

·      Coordinarsi con altri dipartimenti (Comunicazione e Programmi) per garantire coerenza tra aspettative aziendali e fattibilità progettuale.

·      Preparare reportistica e KPI concordati con la Responsabile di Divisione.

REQUISITI

• Laurea (preferibilmente in ambito economico/marketing).
• 2-4 anni di esperienza in Corporate Fundraising o in ruoli che prevedano il coinvolgimento di aziende in iniziative CSR.
• Ottima conoscenza di MS Office (Excel, PowerPoint).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Condivisione della mission e dei principi di WeWorld.
• Proattività e capacità di lavorare in team.
• Buone competenze organizzative e attenzione alle scadenze.
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Attitudine a imparare e sperimentare nuove modalità operative.

Si richiede la disponibilità a trasferte nazionali e occasionalmente all’estero nei paesi di intervento.

Si valuteranno candidature residenti preferibilmente su Milano/Bologna, saranno considerate anche quelle su Roma e Napoli.

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.