Renforcer le lien migration-développement en Afrique (Consultant national pour la Côte d'Ivoire)

Dans le délai imparti, le consultant fournit les documents suivants : a) La préparation d'un rapport initial (R1) faisant état d'une bonne compréhension de la tâche par le consultant et détaillant entre autres les travaux à entreprendre, le cadre conceptuel, la méthodologie, le rapport de travail et le chronogramme des activités. b) L 'analyse de la situation du pays rend compte des résultats du diagnostic du cadre existant, des données disponibles et des informations sur les aspects institutionnels, juridiques et financiers liés aux transferts de fonds et à leur contribution au développement durable en Côte D’Ivoire. Le rapport comprendra (i) les lacunes et les défis identifiés dans la mise en place d'un cadre réglementaire, institutionnel et d'investissement efficace en plus d'un système d'information pertinent pour mieux optimiser la contribution des diasporas au développement (ii) une proposition de cadre réglementaire et institutionnel efficace basé sur le contexte du pays et les expériences internationales et d’instruments/mécanismes pour canaliser les transferts de fonds de la diaspora ivoirienne vers l’investissement. Un rapport contenant toutes les informations détaillées (R2) sera soumis par le consultant. c) Une feuille de route détaillée (Actions/Réformes/Politiques avec calendrier...) pour établir le cadre identifié et les instruments/mécanismes proposés et un plan d'action clair pour mieux tirer parti des investissements et de la contribution des diasporas au développement en Côte D’Ivoire. La feuille de route (R3) devrait également contenir un dispositif de suivi post-consultation comportant des orientations claires sur les mécanismes, les indicateurs, les responsabilités institutionnelles et le calendrier de mise en œuvre. Un document contenant toutes les informations détaillées sera soumis par le consultant (R3) d) Concevoir et proposer un atelier final (R4) pour présenter le rapport du diagnostic, la feuille de route et approuver le plan d'action. Le consultant est appelé à Intégrer une analyse transversale du genre et de l’inclusion dans tous les livrables (R1 à R3). Les recommandations proposées doivent également être ciblées pour garantir une mobilisation équitable et représentative de la diaspora ivoirienne.

Cote d'Ivoire

6 months

Tâches et responsabilités : Contexte et justification du soutien Les diasporas contribuent de manière significative au développement durable des pays de destination et d'origine, en apportant diverses contributions économiques, sociales et culturelles. Ils ramènent chez eux d'importants fonds et des compétences des pays de destination, ce qui procure des avantages significatifs aux pays d'origine et constitue une source utile de transfert de technologie et d'idées novatrices pour le développement national. Les migrants acquièrent également des ressources financières pour des investissements uniques et conjoints afin d'améliorer leurs vies, d'obtenir des rendements financiers, ou les deux. Malgré leur importance croissante, les politiques de la diaspora sont encore moins prises en compte que les politiques d'immigration. Alors que les décideurs politiques et les chercheurs ont accordé plus d'attention aux États d'origine, ils se sont principalement concentrés sur leur rôle dans les politiques d'immigration des États de destination. L'engagement transnational des États d'origine auprès de leurs ressortissants à l'étranger à des fins nationales a reçu moins d'attention. Les contributions des migrants au développement ont récemment été de plus en plus reconnues. Au niveau mondial, le Programme de développement durable (ODD) à l'horizon 2030 a introduit la première reconnaissance explicite des contributions des migrants à la croissance inclusive et au développement durable et a appelé à réduire les coûts de transaction des envois de fonds par le biais de l'ODD 10.c qui stipule que « d'ici 2030, réduire à moins de 3 % les coûts de transaction des transferts de fonds des migrants et éliminer les couloirs de transfert de fonds dont les coûts sont supérieurs à 5% ». Le Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières (PMM) de 2018, au titre de l'objectif 19, a appelé à améliorer les conditions des migrants afin de contribuer au développement durable dans les pays d'origine, de transit et de destination. Il préconise l'adoption de politiques migratoires ; l'intégration des migrations dans la planification du développement et les politiques sectorielles à différents niveaux ; faciliter les contributions des migrants, y compris les investissements et l'entrepreneuriat ; investir dans la recherche sur les contributions non financières des migrants ; et permettre leur participation politique. Les transferts de fonds sont un outil vital pour le développement et ont des implications importantes pour la croissance économique à travers l'augmentation de la consommation, de l'investissement et des dépenses sociales (éducation, santé, sécurité sociale...). Les envois de fonds ont considérablement augmenté ces dernières années et sont devenus les principaux flux financiers extérieurs dans les pays africains, dépassant d'autres flux qui jouent traditionnellement un rôle important dans ces pays, tels que l'aide publique au développement (APD) et l'investissement étranger direct (IED). Cependant, la contribution positive des migrants internationaux, en particulier des envois de fonds, est négligée. Et si les pays ont fait des progrès pour tirer parti de la contribution des migrants au développement, dans les pays africains, ces efforts continuent d'être une occasion manquée. Comprendre la contribution positive des migrants à leurs pays d'accueil et concevoir des politiques qui les protègent et les autonomisent est essentiel pour maximiser les avantages de la migration. Plus largement, dans l'accompagnement des migrants, les politiques publiques sont censées créer une relation « gagnant-gagnant » au bénéfice du migrant, du pays d'origine et du pays d'accueil. Conscients de l'importance des envois de fonds pour le développement économique et pour faciliter la mise en œuvre de politiques fondées sur des données probantes, les gouvernements, le secteur privé et les ONG ont besoin d'outils, de cadres et de politiques clairs qui aident à mieux optimiser la contribution des diasporas dans le développement de leurs pays d'origine. Dans ce contexte, la CEA met en œuvre un programme sur le « Renforcement du nexus migration-développement en Afrique » de 2024 à 2028. Le programme soutient six États membres africains qui ont des schémas migratoires divers, une situation géographique stratégique, des flux migratoires importants, une diaspora diversifiée, des flux de transferts de fonds importants (en pourcentage du PIB) et des efforts proactifs du gouvernement pour tirer parti de la migration pour le développement. L 'objectif du programme est de renforcer les capacités des pays sélectionnés à intégrer la contribution de la diaspora dans les stratégies nationales de développement afin d'optimiser la contribution des transferts de fonds de la diaspora pour un développement durable de son pays d’origine. Portée et tâches des travaux Sous la supervision directe de la Chargée des affaires économiques et du Chef de la Section des initiatives sous-régionales et sous la supervision générale du Directeur du Bureau régional pour l'Afrique du Nord, le consultant fournira un appui technique afin d'Analyser le cadre réglementaire, institutionnel, financier et informationnel et proposer un cadre adéquat et un mécanisme/instrument financier pour mieux tirer parti de la contribution des diasporas au développement en Côte D’Ivoire. Le consultant s'engage à : - Assurer l'implication des parties prenantes concernées dans le programme (gouvernement, partenaires, secteur privé, société civile...), en collaboration avec le Groupe de travail technique national établi sous la direction de la Direction Générale des Ivoiriens de l’Extérieur du ministère Délégué auprès du ministère des Affaires Etrangères, de l’intégration Africaines et des Ivoiriens de l’extérieur, Côte D’Ivoire. - Préparer un rapport initial démontrant une bonne compréhension des Termes de référence par le consultant et détaillant entre autres les travaux à entreprendre, le cadre conceptuel, la méthodologie, le plan de travail, le plan annoté du rapport et le chronogramme des activités. - Elaborer le diagnostic du cadre existant, des données disponibles et les informations sur les aspects institutionnels, juridiques et financiers liés aux transferts de fonds et leur contribution au développement durable en Côte D’Ivoire. Ce diagnostic permettra d'identifier les lacunes et d'analyser les défis liés à la mise en place d'un cadre réglementaire, institutionnel et d'investissement adéquat en plus d'un système d'information pertinent et les mécanismes/instruments efficaces pour mieux optimiser la contribution des diasporas au développement en Côte d’Ivoire. - Préparer un rapport d'analyse de la situation du pays sur la base des résultats du diagnostic ci-dessus, incluant des réformes nécessaires ainsi que des outils et instruments stratégiques adaptés aux besoins de la diaspora afin de canaliser les envois de fonds vers des investissements en Côte D’Ivoire. - Élaborer et proposer un cadre réglementaire et institutionnel efficace incluant un système d’information adéquat basé sur le contexte du pays et les expériences internationales en plus d’un mécanisme/instrument financier efficace pour canaliser les transferts de fonds des Ivoiriens à l’étranger vers des investissements productifs. - Elaborer une feuille de route détaillée pour établir le cadre identifié, les mécanismes/instruments et proposer un plan d'action clair pour mieux tirer parti des investissements et des contributions des diasporas au développement en Côte D’Ivoire (actions/initiatives/politiques avec calendrier...). - Fournir le soutien technique nécessaire pour assurer l'approbation du plan d'action au niveau national. Le consultant veillera à organiser des sessions de travail avec le GTTN pour discuter les livrables avant transmission finale. - Participer aux discussions et ateliers nationaux, régionaux et sous-régionaux liés au programme, et agir en tant que personne ressource dans le travail sur la contribution économique des diasporas. - Élaborer et mettre en œuvre deux (2) ateliers : (1) à mi-parcours pour discuter des résultats préliminaires et (2) l'atelier final pour approuver les conclusions et la feuille de route. Il est important de garantir que les ateliers nationaux soient inclusifs dans leur compositions et résultats. Pour garantir une appropriation nationale et meilleure implication des différentes parties prenantes, le groupe de travail technique national (GTTN) sera consulté pour assurer la revue et la validation des livrables (R1, R2, R3 et R4). Le GTTN participera également aux différents ateliers organisés et contribuera au suivi post-consultation du plan d’action élaboré et adopté. Produits livrables prévus et calendrier de mise en œuvre 2 jours après la signature du contrat - La CEA et la Direction Générale des Ivoiriens de l’Extérieur au Ministère Délégué auprès du ministère des Affaires Etrangères, de l’intégration Africaines et des Ivoiriens de l’extérieur, Côte D’Ivoire, organisent une réunion avec le consultant 3 semaines après la signature du contrat - Le consultant soumet à la CEA et la Direction Générale des Ivoiriens de l’Extérieur au Ministère Délégué auprès du ministère des Affaires Etrangères, de l’intégration Africaines et des Ivoiriens de l’extérieur, Côte D’Ivoire, un rapport initial (R1) détaillant la conceptualisation de la mission qui démontre clairement une compréhension et une interprétation claires des objectifs et des tâches, et détaillant notamment les travaux à entreprendre, le cadre conceptuel, la méthodologie, le plan de travail, le plan annoté du rapport et la chronogramme des activités. 1,5 mois après la signature du contrat - Le consultant présente à la CEA, à la Direction Générale des Ivoiriens de l’Extérieur au Ministère Délégué auprès du ministère des Affaires Etrangères, de l’intégration Africaines et des Ivoiriens de l’extérieur et au Groupe de travail technique national les premiers résultats du diagnostic du cadre existant, les données disponibles et des informations sur les aspects institutionnels, juridiques et financiers liés aux envois de fonds et à leur contribution au développement durable en Côte D’Ivoire. Cet exercice comprendra les lacunes identifiées et analysera les défis de la mise en place d'un cadre réglementaire, institutionnel et d'investissement efficace en plus d'un système d'information pertinent pour mieux optimiser la contribution des diasporas au développement. 3,5 mois après la signature du contrat - Le consultant soumet la première version (R2) du rapport d'analyse de la situation du pays sur les résultats du diagnostic et le cadre réglementaire et institutionnel efficace proposé sur la base du contexte du pays et des expériences internationales. Le rapport comprend également les réformes politiques nécessaires ainsi que des outils et instruments stratégiques adaptés aux besoins de la diaspora, afin de canaliser les envois de fonds vers des investissements en Côte D’Ivoire. Le consultant contribue à l'atelier d'avancement à mi-parcours et présente la première version (R2) pour commentaires. 4 mois après la signature du contrat - Le consultant soumet la version finale de l'analyse de la situation du pays (R2) sur le cadre existant, les données disponibles et les informations sur les aspects institutionnels, juridiques et financiers liés aux transferts de fonds et à leur contribution au développement durable en Côte D’Ivoire, y compris le cadre proposé (avec les réformes politiques nécessaires et les outils/instruments stratégiques), après avoir pris en considération les commentaires reçus. 5 mois après la signature du contrat - Le consultant soumet la première version d’une feuille de route détaillée pour établir le cadre identifié et proposer un plan d'action clair pour mieux tirer parti de la contribution des diasporas au développement en Côte D’Ivoire et les orienter vers des investissements productifs (R3) 6 mois après la signature du contrat - Le consultant soumet la version finale de la feuille de route détaillée avec un plan d'action clair (Actions/Réformes/Politiques avec calendrier...) pour mieux tirer parti des investissements et de la contribution des diasporas au développement de la Côte D’Ivoire, en tenant compte des commentaires et des recommandations (R4). Le consultant contribue et met en œuvre un atelier national pour approuver le plan d'action.

Un diplôme de troisième cycle (au moins une maîtrise, un MBA ou équivalent) en économie, en sciences sociales (statistiques, développement, économie, sociologie, démographie, études démographiques, migrations, etc.) ou dans tout domaine connexe est requis. Un doctorat serait un atout. Au moins cinq ans d'expérience en politiques de développement économique et sociale sont requis Une expérience dans l'analyse de la contribution de la diaspora au développement est désirable Expérience avec des organisations nationales en charge du développement économique et des questions migratoires est désirable

L'Anglais et le Français sont les langues de travaille des Nations Unie. Pour cette consultation, la maîtrise du français est requise. La connaissance de l'Anglais ou l'arabe est désirable

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