COORDINADOR/A DE LA UNIDAD DE INFORMACIÓN PÚBLICA E IMAGEN DE LA OFICINA UNESCO EN PERÚ
Lima
- Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
- Location: Lima
- Grade:
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Managerial positions
- Closing Date: 2026-01-07
OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Education
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 7 to 11 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 07 - ENE - 2026
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
ANTECEDENTES
La UNESCO tiene como misión fomentar la cooperación internacional en educación, ciencia, cultura y comunicación para construir la paz, fomentar el diálogo entre culturas, reducir la pobreza y lograr el desarrollo sostenible, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Organización lidera y coordina la Agenda 2030 de Educación mediante las alianzas, el monitoreo y la investigación. Apoya a los países a desarrollar sistemas educativos que proporcionen oportunidades de aprendizaje permanente de calidad para todos, y empoderen a los estudiantes para que se conviertan en ciudadanos mundiales creativos y responsables.
En este marco, la Oficina de la UNESCO en Perú, implementa programas y proyectos que promueven una educación de calidad para todos, brinda asistencia técnica, desarrolla alianzas estratégicas, participando en mesas técnicas y abogando por políticas educativas en el Perú. Un foco particular de las intervenciones se focaliza en la educación en áreas rurales y Amazonía donde las y los adolescentes y jóvenes pertenecen a uno de los grupos de poblaciones más excluidas debido a la baja calidad y poca pertinencia de la educación que reciben.
Con el objetivo de alcanzar estas metas, la Oficina de UNESCO en Perú está elaborando una propuesta comunicativa multidimensional que, a través de diversas plataformas, visibilice el trabajo realizado, genere impacto y mantenga informados a autoridades, socios estratégicos y público en general.
En este contexto la Oficina de la UNESCO en Perú requiere contratar los servicios de un/a Coordinador/a para la Unidad de Información Pública e Imagen.
OBJETIVO
Implementar el Plan Operacional de Comunicaciones de la Oficina de UNESCO en Perú para el 2026, con énfasis en las actividades para el programa Horizontes Amazonía y para el Proyecto Reimagina.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En el marco de la implementación 2025 de las actividades y proyectos de la Oficina de UNESCO en Peru y bajo la autoridad de la jefa de la Oficina y la supervisión directa del Coordinador de Educación, el l/a consultor/a individual, deberá:
1) Elaborar e implementar el Plan Operacional de Comunicaciones de la Unidad de Información Pública e Imagen de la Oficina UNESCO Perú en estrecha coordinación con la jefa de la Oficina y las y los coordinadores de los Sectores, así como en constante diálogo con el equipo de la Unidad de Información Pública e Imagen, asegurando los resultados previstos en el Plan. La estrategia promueve el posicionamiento de la UNESCO y la Oficina de Perú en los medios, frente a las contrapartes y socios y frente a la comunidad y público en general.
2) Liderar el equipo de la Unidad de Información Pública e Imagen de la Oficina UNESCO Perú, especialmente en lo relativo a: a) la producción de información y herramientas comunicacionales (notas, comunicados de prensa, informes, artículos, entrevistas), b) la coherencia gráfica de los productos comunicacionales de la oficina, del programa Horizontes Amazonía y del Proyecto Reimagina; así como la adecuada utilización de los logos, c) la gestión de las relaciones de prensa y con medios de comunicación, d) la supervisión de la gestión de las páginas web y los canales de redes sociales, así como la coordinación para efectuar el monitoreo de los resultados y análisis de alcance de cada uno de los productos cuando sea necesario.
3) Asegurar el buen funcionamiento operativo de la Unidad de Información Pública e Imagen, especialmente en lo relativo a:
a) La concepción y producción de campañas comunicacionales del programa Horizontes Amazonía, del Proyecto Reimagina y UNESCO y la coordinación con socios de la Organización para impulsar procesos de comunicación sinérgicos que amplíe la llegada a los diferentes públicos involucrados.
b) Atender de manera eficiente y creativa las necesidades de comunicación de los equipos de profesionales que conforman la oficina, así como del programa Horizontes Amazonía y del Proyecto Reimagina para lograr la difusión de las actividades, sus resultados y efectos.
c) Dar soporte a la concepción, producción y realización de eventos, seminarios web y conferencias.
d) Apoyar a los Sectores en la elaboración, presentación y distribución de las publicaciones, supervisando su producción y garantizando que cumplan las normas de imagen y editoriales de la Organización.
e) Asegurar la conservación y actualización del archivo de imágenes y audiovisuales de la Oficina y de un directorio actualizado de contactos de medios y de contrapartes clave para el envío de información, invitaciones, publicaciones, etc. Asimismo, producción y registro de material audiovisual (foto y video) cuando sea necesario.
.
4) Supervisar la correcta implementación de los Planes de Comunicaciones elaborados en el marco de los acuerdos de proyecto suscritos con la Fundación Porticus y con la Asociación Quellaveco del Grupo Anglo American, lo que incluye la estrecha coordinación con la jefa de la Oficina y el oficial de Educación de UNESCO en Perú, los coordinadores de los programas Horizontes Amazonía y del Proyecto Reimagina; así como los/las comunicadores/as del programa. Así también, la coordinación con el equipo técnico y de comunicaciones de la contraparte.
5) Garantizar un apoyo directo y permanente a la Representación y a los Sectores en la elaboración de productos comunicaciones supervisando su calidad y la difusión oportuna a través de los medios más efectivos. Asesorar a la Representante y a las/los coordinadores de los Sectores en materia de coyuntura política y comunicación, agenda mediática y prevención de crisis para orientar el trabajo de la UNESCO en Perú. Así como asistir en la sensibilización de potenciales donantes y cooperantes para los procesos de movilización de recursos para la Oficina.
6) Asegurar el alineamiento de la comunicación de la Oficina en Perú con la División de Relaciones Interinstitucionales de la Sede de la UNESCO en París, y con las Unidades de Información Pública de las diferentes oficinas de la UNESCO en la región para ampliar la cobertura de información a nivel regional y global.
7) Coordinar de manera activa con en el Sistema de Información de Naciones Unidas en Perú, promoviendo tanto la visibilidad, contribución y posicionamiento de la UNESCO como del Sistema.
8) Otras funciones definidas de común acuerdo con la Representante.
.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
-
PRODUCTOS
El/la profesional bajo la supervisión directa del Coordinador de Educación, debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión efectiva del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables con un recibo de honorarios:
Producto 1
Informe mensual
Plan Operacional de Comunicaciones de la Oficina de UNESCO en Perú para el 2026.
Informe de comunicación desarrollado por el Día Internacional de la Educación, con actividades del Proyecto Reimagina.
Informe de gestión de medios desarrollado para presentación de programa Horizontes Amazonía.
Hasta los 30 días de suscrito el contrato (9.09%).
Producto 2
Informe mensual
Propuesta de campaña sobre el Buen Inicio del Año Escolar 2026 (proyectos Reimagina, Horizontes Amazonía, ECW, ProIncluye).
Revisión y validación de propuesta comunicacional sobre proyectos 2026 del sector Cultura (Ayllu verde, Saberes que crean futuros, Pacto por la Cultura, Food Atlas).
Revisión y validación de Plan Operativo con hitos comunicacionales y actividades para difusión del programa Horizontes Amazonía.
Revisión y validación de Plan Operativo con hitos comunicacionales y actividades para difusión del Proyecto Reimagina.
Propuesta de campaña por el Día internacional de la mujer (8M).
A los 60 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 3
Revisión y validación de propuesta comunicacional sobre proyectos 2026 del sector Educación (proyectos Reimagina, Horizontes Amazonía, ECW, ProIncluye).
Revisión y validación de propuesta comunicacional del Kit de Comunicación del programa Horizontes Amazonía.
Revisión y validación de propuesta comunicacional del Kit de Comunicación del Proyecto Reimagina.
A los 90 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 4
Informe mensual
Revisión y validación de actualización de sitio Web de UNESCO Perú
Revisión y validación de Diseño y desarrollo de la sección web del programa Horizontes Amazonía en la página oficial de la UNESCO en el Perú.
Revisión y validación de Diseño y desarrollo de la sección web del Proyecto Reimagina
en la página oficial de la UNESCO en el Perú.
A los 120 días de suscrito el contrato (9.09%)
.
Producto 5
Actualización del Plan Operacional de Comunicaciones de la Oficina de UNESCO en Perú para el 2026.
Propuesta de campaña sobre trabajo de UNESCO con las juventudes.
Revisión y validación del brochure institucional del programa Horizontes Amazonía.
Revisión y validación del brochure institucional del Proyecto Reimagina.
A los 150 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 6
Informe mensual
Propuesta de campaña para Día del Maestro (proyectos Reimagina, Horizontes Amazonía, ECW, ProIncluye)
Revisión y validación de propuesta de campaña para proyecto Saberes que crean futuros – Ruraq Maki.
Propuesta de campaña por Fiestas Patrias 2026.
A los 180 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 7
Informe mensual
Propuesta de campaña Día Internacional de los Pueblos Indígenas.
Propuesta de campaña para lanzamiento de serie de publicaciones del sector Educación.
Revisión y validación del boletín digital interno del programa Horizontes Amazonía.
A los 210 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 8
Informe mensual
Propuesta comunicacional para el Día Internacional de la Alfabetización
Revisión y validación de actualización de Miniweb de programa Horizontes Amazonía
Revisión y validación de elaboración de video para redes sociales sobre experiencias pedagógicas y testimonios de docentes y adolescentes beneficiarios del programa Horizontes Amazonía en las regiones amazónicas.
A los 240 días de suscrito el contrato (9.09%)
.
Producto 9
Informe mensual
Propuesta de campaña para Día Mundial del Docente (proyectos Reimagina, Horizontes Amazonía, ECW, ProIncluye).
Propuesta de campaña para Día de la Niña.
Propuesta de campaña para Día de los Pueblo originarios y el diálogo intercultural.
Revisión y validación de infografía institucional con los principales avances, cifras y logros alcanzados durante el primer semestre de implementación del programa Horizontes Amazonía.
A los 270 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 10
Informe mensual
Propuesta de campaña para Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer- 25N.
Revisión y validación de historia de vida de un/a beneficiario/a del programa Horizontes Amazonía, que refleje el impacto del proyecto en su trayectoria educativa y personal.
Propuesta de comunicación de Feria del Agua.
Revisión y validación de comunicación de Proyecto de Segundo Festival Reimagina.
A los 300 días de suscrito el contrato (9.09%)
Producto 11
Informe mensual
Propuesta de campaña para tarjeta de fin de año UNESCO Perú.
Revisión y validación de informe final consolidado de las acciones de comunicación y visibilidad del programa Horizontes Amazonía.
A los 330 días de suscrito el contrato (9.10%)
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/)
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Especialista de Programa previa autorización de la Directora de Oficina.
Los pagos se realizan contra presentación y aprobación de los productos. El/la asesor/a para el cambio tiene la obligación de reportar dentro de los plazos previstos y adjuntar todos los anexos y formatos requeridos.
..
REQUISITOS
Se requiere un(a) profesional de comprobada trayectoria con el siguiente perfil:
Educación
• Licenciado/a en periodismo, comunicación o carreras afines
• Estudios de especialización en comunicación audiovisual, comunicación para el desarrollo o afines.
• Estudios de especialización en género y desarrollo, estudios feministas o afines. (deseable)
Experiencia Laboral
• Experiencia laboral de por lo menos, 10 años en su profesión o funciones similares.
• Experiencia probada en el desarrollo de estrategias de comunicación organizacional. El/la candidato/a deberá proveer ejemplos de estrategias previamente diseñadas.
• Demostrada experiencia de 5 años o más de trabajo en contacto con medios de comunicación escritos y digitales: radio, TV, prensa escrita, nacional y regional.
• Mínimo cinco años de experiencia en redacción de notas y material informativo escrito y en la elaboración de productos audiovisuales.
• Experiencia comprobada de trabajo de información a través de redes sociales.
• Capacidad de análisis político y sensibilidad para el manejo del posicionamiento estratégico de UNESCO Perú.
• Experiencia demostrable en liderazgo de equipos y gestión por resultados. Si la experiencia fue en contextos multiculturales con pleno respeto a la diversidad será considerada un plus.
• Experiencia de trabajo en organismos de cooperación internacional.
Idiomas
• Español (nivel de idioma nativo)
• Inglés (nivel intermedio: lectura y escritura, comunicación oral y escrita)
• Francés (nivel intermedio: lectura y escritura, comunicación oral y escrita)
DURACIÓN
El contrato tendrá una duración de 11 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
LUGAR DE DESARROLLO DE LA CONSULTORIA
La consultoría será desarrollada en la región Lima y requiere que el/la profesional seleccionado/a tenga domicilio o residencia en la ciudad de Lima, o la disposición para mudarse a dicha ciudad.
VIAJES
El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, de acuerdo con las necesidades del Programa. Los costos de viajes serán cubiertos por el Proyecto, siguiendo las normas internas de la UNESCO.
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA
Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal
b) Employment History Form,
c) Propuesta Técnica / Propuesta Económica
Descargar formato de postulación aquí
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Footer
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.