Chauffeurs G2, SC2, SSA2 Roster All duty Stations

DEADLINE FOR APPLICATIONS

5 January 2026-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Abidjan)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ADMINISTRATIF:
Ces postes sont à pourvoir au bureau pays de Cote d’Ivoire. Les titulaires relèvent du ou de la Chargé(e) de l’administration, ou de son ou sa suppléant(e), et conduisent des véhicules légers, des camions, des fourgons, des motos ou tout autre moyen de transport terrestre. Les postes peuvent nécessiter d'effectuer des tâches administratives simples dans les bureaux ou les entrepôts.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE:
Assurer le transport du personnel habilité et celui des marchandises de manière efficiente et en toute sécurité.  


PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):
Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente.
Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres points d'entrée et les aider à s'acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu'ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées. 
Tenir rigoureusement à jour le carnet d'entretien des véhicules et communiquer au ou à la responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d'assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes à l'appui d'une comptabilité précise et d'un bon rapport coût-efficacité. 
Vérifier que le véhicule assigné est maintenu en bon état de propreté et de fonctionnement, y compris tous les équipements, que l'entretien est fait dans les délais impartis, que toutes les autorisations de voyage sont à bord du véhicule et que celui-ci est bien équipé du matériel obligatoire, et que les problèmes mécaniques sont signalés le cas échéant au ou à la responsable hiérarchique de façon à assurer la prestation des services requis de manière sûre et efficiente.
Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons sur le terrain et en cas d'accident, et signaler immédiatement au ou à la responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre.
En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou de gestion des stocks, par exemple) si nécessaire, y compris la livraison ou la collecte de divers articles, l'expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.




CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT:
Montrer l’exemple avec intégrité
Respecte les valeurs, principes et normes du PAM:  Démontre les valeurs, les principes et les normes du PAM 
Respecte les autres et valorise la diversité: ,Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif
Reste concentré et calme dans les contextes stressants:
Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre: Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager des connaissances, en recherchant le retour d’information et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner 



Génère des résultats et tient ses engagements
Fournit des résultats pour un impact maximal:  Assume la responsabilité de produire des résultats
Délègue de manière appropriée:
S’adapte facilement au changement:  S’adapte facilement au changement, en ajustant son travail si besoin 
Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion
Promeut un esprit inclusif et collaboratif:  Favorise le travail d’équipe en partageant des idées et en abordant librement les problèmes
Communique des observations constructives au moment opportun: Communique des observations constructives au moment opportun
Construit et partage de nouvelles perspectives: Écoute attentivement les autres et partage ses opinions 

Applique la pensée stratégique
Communique et réalise la vision du PAM: Adhère à la vision du PAM et à la manière dont elle influe sur son rôle
Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder:
Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent
Analyse et évalue les données:  Recueille des données et partage des connaissances en vue des activités de l’équipe
Prend en compte l’impact des décisions: Pose des questions pour comprendre l’impact des décisions sur ses objectifs 

Établit et entretient des partenariats durables
Crée des partenariats: Agit de manière professionnelle avec des partenaires externes
Collabore à la réalisation d’objectifs communs: Collabore avec des partenaires pour la réalisation d’objectifs communs 


NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS:

Formation: Niveau secondaire de l’enseignement général ou technique. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale. 

OBLIGATOIRE : Joindre une copie du Permis de Conduire à jour et la preuve des 12 points.

Expérience professionnelle:

Au moins deux (2) ans d'expérience comme chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation internationale, et bons antécédents de conduite. Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d'autres types de véhicules motorisés. Experience souhaitable de la conduite préventive. 





Connaissances et compétences:

Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres paramètres.
Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
Connaissance des normes et de l'équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d'utilisation et d'entretien et des manuels de procédure.
Compétences de base en matière d'assistance en cas d'urgence et connaissance des premiers secours.
Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d'autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication
Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations. 
Aptitude à être à l'écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d'un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.


Connaissances linguistiques:

Maîtrise du français et connaissance de base en anglais.

CONTEXTE ADMINISTRATIF: 

Ces postes sont à pourvoir au bureau pays de Cote d’Ivoire. Les titulaires relèvent du ou de la Chargé(e) de l’administration, ou de son ou sa suppléant(e), et conduisent des véhicules légers, des camions, des fourgons, des motos ou tout autre moyen de transport terrestre. Les postes peuvent nécessiter d'effectuer des tâches administratives simples dans les bureaux ou les entrepôts.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE: 

Assurer le transport du personnel habilité et celui des marchandises de manière efficiente et en toute sécurité.  

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive): 

Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente.
Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres points d'entrée et les aider à s'acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu'ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées. 
Tenir rigoureusement à jour le carnet d'entretien des véhicules et communiquer au ou à la responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d'assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes à l'appui d'une comptabilité précise et d'un bon rapport coût-efficacité. 
Vérifier que le véhicule assigné est maintenu en bon état de propreté et de fonctionnement, y compris tous les équipements, que l'entretien est fait dans les délais impartis, que toutes les autorisations de voyage sont à bord du véhicule et que celui-ci est bien équipé du matériel obligatoire, et que les problèmes mécaniques sont signalés le cas échéant au ou à la responsable hiérarchique de façon à assurer la prestation des services requis de manière sûre et efficiente.
Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons sur le terrain et en cas d'accident, et signaler immédiatement au ou à la responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre.
En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou de gestion des stocks, par exemple) si nécessaire, y compris la livraison ou la collecte de divers articles, l'expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM: NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT: 

Montrer l’exemple avec intégrité

Respecte les valeurs, principes et normes du PAM:  Démontre les valeurs, les principes et les normes du PAM 

Respecte les autres et valorise la diversité: ,Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif

Reste concentré et calme dans les contextes stressants: 

Fait preuve d’humilité et a la volonté d’apprendre: Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager des connaissances, en recherchant le retour d’information et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner 

Génère des résultats et tient ses engagements 

Fournit des résultats pour un impact maximal:  Assume la responsabilité de produire des résultats

Délègue de manière appropriée: 

S’adapte facilement au changement:  S’adapte facilement au changement, en ajustant son travail si besoin 

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion 

Promeut un esprit inclusif et collaboratif:  Favorise le travail d’équipe en partageant des idées et en abordant librement les problèmes

Communique des observations constructives au moment opportun: Communique des observations constructives au moment opportun

Construit et partage de nouvelles perspectives: Écoute attentivement les autres et partage ses opinions 

Applique la pensée stratégique 

Communique et réalise la vision du PAM: Adhère à la vision du PAM et à la manière dont elle influe sur son rôle

Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder: 

Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent

Analyse et évalue les données:  Recueille des données et partage des connaissances en vue des activités de l’équipe

Prend en compte l’impact des décisions: Pose des questions pour comprendre l’impact des décisions sur ses objectifs 

Établit et entretient des partenariats durables 

Crée des partenariats: Agit de manière professionnelle avec des partenaires externes

Collabore à la réalisation d’objectifs communs: Collabore avec des partenaires pour la réalisation d’objectifs communs 

NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS: 

Formation: Niveau secondaire de l’enseignement général ou technique. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale. 

OBLIGATOIRE : Joindre une copie du Permis de Conduire à jour et la preuve des 12 points.

Expérience professionnelle: 

Au moins deux (2) ans d'expérience comme chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation internationale, et bons antécédents de conduite. Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d'autres types de véhicules motorisés. Experience souhaitable de la conduite préventive. 

Connaissances et compétences: 

Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres paramètres.
Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
Connaissance des normes et de l'équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d'utilisation et d'entretien et des manuels de procédure.
Compétences de base en matière d'assistance en cas d'urgence et connaissance des premiers secours.
Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d'autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication
Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations. 
Aptitude à être à l'écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d'un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.

Connaissances linguistiques:

Maîtrise du français et connaissance de base en anglais.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.

• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.