Consultant international en gestion des programmes de santé, planification stratégique intégrée et appui à la revue programmatique_ WCO-CAR

1. Objectif du programme

La République centrafricaine traverse une période charnière dans la refonte de son système de santé. Le pays est confronté à une forte prévalence de maladies transmissibles VIH/sida, IST, tuberculose, hépatites virales, paludisme, combinées à des défis persistants en santé de la reproduction, maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SRMNIA). Bien que plusieurs plans stratégiques nationaux soient en cours de mise en œuvre, la fragmentation des cycles programmatiques, les insuffisances de coordination intersectorielle et la dispersion des ressources limitent l’impact global de la réponse sanitaire.

Ce paysage sanitaire complexe est aggravé par des facteurs structurels : instabilité sécuritaire, crises humanitaires régulières, déplacements massifs, pauvreté, faiblesse des ressources humaines qualifiées et perturbations de la chaîne logistique. Ces contraintes fragilisent la capacité du pays à assurer des services essentiels, à maintenir la continuité des interventions et à atteindre les résultats programmatiques attendus.

À mi-parcours de la plupart des plans stratégiques (VIH, TB, paludisme, hépatites, PNDS III), le gouvernement a décidé de conduire une revue intégrée de l’ensemble des programmes ainsi que du système de santé, afin de :

- harmoniser les analyses et les cadres programmatiques ;
- réduire la duplication des efforts ;
- renforcer les synergies entre programmes verticaux ;
- réorienter les interventions en fonction des priorités réelles ;
- tirer les enseignements nécessaires avant la préparation du Plan stratégique intégré 2026-2030, du PNDS 2026-2030 et du Plan SRMNIA 2026-2030.

Cette démarche se place aussi dans la perpective du développement de la demande du pays au 8ᵉ cycle de financement du Fonds mondial (GC8), dont la première fenêtre de soumission est prévue le 8 juin 2026.

2. Contexte et justification

Apporter une expertise internationale de haut niveau pour guider la revue intégrée des programmes de santé prioritaires, appuyer la consolidation des analyses, structurer les recommandations et contribuer directement à la rédaction des plans stratégiques nationaux intégrés pour la période 2026-2030.

Le consultant devra fournir un leadership technique, méthodologique et analytique contribuant à une planification nationale cohérente, efficace et alignée sur les standards internationaux et les exigences des bailleurs.

La mission s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de financement OMS-Croix-Rouge Française CAF-Z-CRF (2024-2026), qui soutient notamment la planification stratégique, l’analyse programmatique et le renforcement de la réponse aux maladies transmissibles plus spécifiquement la tuberculose multi-résistante (TB-MR).

L’OMS est responsable de :

recruter les consultants internationaux,
superviser leurs travaux,
valider les livrables,
assurer la coordination technique avec le Ministère et les partenaires.

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec :

le Ministère de la Santé et de la Population,
les responsables des programmes VIH, TB, paludisme, hépatites, IST et SRMNIA,
les structures de suivi-évaluation,
les partenaires techniques et financiers,
les consultants nationaux impliqués dans la revue.

3. Description des tâches

Consultant international ayant une expertise avérée en gestion de programmes de santé, planification stratégique, surveillance et suivi-évaluation, avec une solide expérience en Afrique et dans des contextes fragiles. Il/elle asurera les tâches suivantes:

1. Appui à la conduite de la revue intégrée des programmes
Analyser l’ensemble des documents programmatiques, rapports de performance, données de routine, enquêtes nationales et études disponibles.
Conduire des entretiens avec les responsables de programmes, partenaires techniques, gestionnaires de données et responsables du système de santé.
Contribuer à l’animation et la facilitation des groupes thématiques de travail.
Participer activement à la consolidation des analyses par composante (VIH, TB, paludisme, hépatites, SRMNIA, système de santé).

2. Production d’analyses techniques et notes de synthèse
Rédiger des analyses structurées et intégrées pour chaque programme sanitaire.
Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles pour l’amélioration des performances programmatiques.
Produire des notes techniques, des fiches analytiques et des contributions thématiques destinées au Ministère et aux partenaires.
Participer à l’élaboration ou révision des matrices d’analyses programmatiques intégrées.

3. Appui à la planification stratégique nationale
Contribuer à la rédaction, structuration et harmonisation de :
Plan stratégique intégré 2026-2030 (VIH, TB, paludisme, hépatites, IST) ;
Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) 2026-2030 ;
Plan SRMNIA 2026-2030.

Les contributions comprendront :
la structuration des axes stratégiques ;
la formulation des objectifs, interventions et indicateurs ;
l’appui au chiffrage des activités ;
la cohérence interprogrammatique ;
la préparation des sections essentielles pour GC8.

4. Renforcement des capacités nationales
Faciliter des sessions de travail pour transférer les compétences méthodologiques en analyse programmatique, suivi-évaluation et planification intégrée.
Soutenir les équipes nationales dans l’utilisation d’outils analytiques et de planification.
Accompagner les cadres nationaux dans la préparation de leur contribution au GC8.

5. Livrables attendus
Note méthodologique initiale.
Analyses consolidées pour chaque composante de la revue intégrée.
Notes techniques et synthèses thématiques.
Contributions structurantes aux drafts des plans stratégiques 2026-2030.
Deux rapports de mission (janvier et février 2026).
Rapport final incluant recommandations stratégiques et techniques.

4. Éducation et qulification
Essentielle

Avoir un Master ou Doctorat en santé publique, épidémiologie, gestion des systèmes de santé, politiques de santé ou domaine connexe.

Désirable

Avoir une formation complémentaire en suivi-évaluation, planification stratégique ou gestion de programmes complexes.

Expérience
Essentielle

- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de programmes de santé publique.
- Expérience confirmée dans des revues programmatiques en Afrique.
- Contribution avérée à la rédaction de plans stratégiques nationaux.
- Expérience solide en suivi-évaluation, surveillance et recherche opérationnelle.

Désirable

- Expérience en contextes fragiles, post-crise ou humanitaires.
- Expertise dans l’élaboration de demandes de financement Fonds mondial.

Langues

Essentielle

Excellente maîtrise du français

Désirable

Anglais (apprécié pour les interactions partenaires et livrables techniques)

Autres (IT)

-Parfaite maîtrise d’Excel et outils analytiques de planification.
- Bonne pratique des outils de suivi-évaluation et des matrices programmatiques.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et sous contrainte de temps.

5. Compétences fonctionnelles du poste

- Excellente maîtrise de la gestion intégrée des programmes de santé.
- Expérience avancée en revue programmative et analyse multisectorielle.
- Solide expérience en rédaction de plans stratégiques nationaux.
- Compétences élevées en synthèse, planification, structuration des cadres logiques et harmonisation programmatique.
- Connaissance des exigences du Fonds mondial et de la planification intégrée en contexte fragilisé.
- Aptitude à travailler avec un large éventail d’acteurs institutionnels et internationaux.

6. Compétences de l'OMS

- Produire des résultats
- Communication
- Favoriser l'intégration et le travail d'équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Assurer l'utilisation efficace des ressources

7. Localisation

8. Durée de la mission

- Première mission en RCA : semaines 2 et 3 de janvier 2026.
- Deuxième mission en RCA : semaines 2 et 3 de février 2026.
Contributions à distance entre les deux missions selon les besoins.

9. Voyage

10. Rémunération et budget

Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes

a. Hiring Manager: Dr RAZAIARIMANGA Marie Constance

b. Collaborators : Dr KOMANGOYA NZONZO Aristide Désiré

c. Admin focal point: Mme ORJI Nancy

Informations complémentaires