EC-CO-001-26 Consultoría - Ingeniero/a Civil

Quito

  • Organization: IOM - International Organization for Migration
  • Location: Quito
  • Grade: UG - Ungraded
  • Occupational Groups:
  • Closing Date:

Job Description

Project Context and Scope
El proyecto busca mejorar la inclusión económica y social de las personas en movilidad humana, especialmente mujeres y jóvenes, en municipios de acogida seleccionados de Ecuador. El primer componente se centra en la creación y el fortalecimiento de infraestructuras comunitarias como espacios públicos seguros y áreas de protección que atiendan a migrantes, retornados, ecuatorianos en riesgo de migración irregular y comunidades de acogida mediante metodologías participativas como la Planificación Basada en la Comunidad (CBP), Localise y la Prevención del Delito a través del Diseño Ambiental (CPTED). Las intervenciones de infraestructura servirán como nodos estratégicos para la implementación de actividades de inclusión laboral en el componente 2 y servicios de protección y cohesión social en el componente 3, lo que requiere experiencia técnica integral en diseño arquitectónico e ingeniería civil para garantizar espacios sostenibles, accesibles y multifuncionales que promuevan la integración social y el desarrollo comunitario.

 
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

El consultor prestará los servicios al Proyecto “Oportunidades” bajo supervisión general del Gerente del Proyecto y supervisión específica de la Oficial de División de Preparación y Respuesta de la OIM Ecuador.

Responsibilities

Tasks to be performed under this contract
 

1.    Asistir en la planificación, coordinación, implementación y seguimiento de las actividades del proyecto relacionadas con la ingeniería civil y la adaptación/construcción de infraestructura.
2.    Recopilar, resumir, analizar y presentar información/datos técnicos sobre temas específicos de ingeniería civil y construcción, destacando los aspectos relevantes para su consideración por las partes pertinentes.
3.    Supervisar la ejecución del presupuesto para los componentes de construcción y obras civiles y proponer los ajustes necesarios.
4.    Servir de enlace para la coordinación técnica y administrativa de la implementación del proyecto en materia de ingeniería civil, lo que implica una amplia comunicación con diversas unidades organizativas y partes externas para iniciar solicitudes, obtener las autorizaciones necesarias, dar seguimiento a las acciones administrativas, etc.
5.    Elaborar informes técnicos de estado; identificar deficiencias en la ejecución de la construcción, comunicarlas al supervisor y sugerir medidas correctivas en materia de ingeniería civil e infraestructura.
6.    Redactar correspondencia sobre asuntos del proyecto; preparar y actualizar informes, notas informativas, planos técnicos, cálculos, tablas estadísticas y demás documentación sobre temas de ingeniería civil.
7.    Organizar reuniones, talleres y sesiones de capacitación; Preparar materiales técnicos y participar en la impartición de talleres de capacitación, especialmente con actores locales, contratistas y la comunidad.
8.    Responder a solicitudes y consultas técnicas complejas; establecer y mantener archivos/registros sobre asuntos de ingeniería civil y construcción.
9.    Participar en reuniones y conferencias; mantener una comunicación y coordinación efectivas con las autoridades locales, socios, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales, donantes y otros actores relevantes para el proyecto.
10.    Supervisar el trabajo de los socios implementadores, contratistas, proveedores u otros, e informar cualquier incumplimiento al supervisor.
11.    Contribuir al desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar (POE) y notas conceptuales, y brindar apoyo general para el desarrollo de nuevos proyectos relacionados con la ingeniería civil y la infraestructura.
12.    Brindar orientación/capacitación técnica y ayudar a coordinar y supervisar el trabajo de otros miembros del personal de la unidad; supervisar a otros miembros del personal según se le asigne.
13.    Colaborar en el diseño estructural y el análisis de viabilidad técnica de la infraestructura, garantizando el cumplimiento de las normas de ingeniería y la viabilidad de la construcción. 14. Elaborar y preparar evaluaciones técnicas para infraestructura nueva o renovada que incluyan todos los datos necesarios para las especificaciones estructurales, materiales, cantidades, análisis de precios unitarios (UPA), documentación técnica, entre otros.
14.    Coordinar la comunicación con las suboficinas y diversos actores estratégicos sobre los asuntos técnicos, administrativos y normativos necesarios para las intervenciones de ingeniería civil y la adaptación/construcción de infraestructura.
15.    Supervisar el cumplimiento de las especificaciones de ingeniería civil con los códigos nacionales de construcción (NEC) y las normas internacionales de seguridad y calidad estructural.
16.    Elaborar informes técnicos sobre el avance de la construcción, los desafíos y las recomendaciones para los equipos involucrados en la implementación efectiva del proyecto.
17.    Mitigar los riesgos operativos y de mejora/construcción; preparar las respuestas a las auditorías internas y externas.
18.    Informar sobre el progreso técnico y financiero al Oficial de Preparación y Respuesta; coordinar con el Gerente de Proyecto.
19.    Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen. 
 

Performance indicators for the evaluation of results
 
100% del cumplimiento de las actividades. 
 

Qualifications

Education
  • Título universitario en Ingeniería Civil de una institución reconocida por SENESCYT
  • Registro profesional vigente en el Colegio de Ingenieros Civiles del Ecuador
     
Experience
  • Experiencia en coordinación con autoridades gubernamentales locales (municipales, cantonales o parroquiales), instituciones nacionales y organizaciones no gubernamentales en el ámbito de obras civiles, construcción o proyectos de infraestructura;
  • Experiencia de trabajo con comunidades vulnerables, incluyendo poblaciones migrantes, refugiadas y desplazadas internamente, mujeres, jóvenes u otros grupos en situación de vulnerabilidad;
  • Se valora la experiencia en participación comunitaria o aplicación de metodologías participativas en proyectos de construcción (CBP, Localise o similares);
  • Se valora la experiencia previa en proyectos de infraestructura social, construcción de equipamientos comunitarios u obras públicas;
  • Se valora la experiencia previa de trabajo con organizaciones humanitarias internacionales, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones no gubernamentales o instituciones gubernamentales en contextos multiculturales; y
  • Se valora el conocimiento de los procesos de contratación pública municipal, los procedimientos de contratación de obras y los procesos de obtención de permisos de construcción en Ecuador.
     
Languages
  • Español
IOM’s official languages are English, French and Spanish.
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
 
Travel required
  • Si, se realizarán viajes a las distintas localidades donde la OIM tiene presencia, y a otras donde el desarrollo del proyecto lo requiera. Este rubro será cubierto por la Organización.
Required Competencies
 
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
 
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
  • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
  • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
  • Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
  • Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
  • Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Notes
  1. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
  2. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
  3. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
  4. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
  5. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
  6. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
 
Important: Add the cover letter in the “Supporting Documents” section of your application.

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 11 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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