The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent.

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est une branche opérationnelle des Nations Unies qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d'aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier.  L'UNOPS aide ses partenaires à construire un avenir meilleur en fournissant des services qui augmentent l'efficacité, l'efficience et la durabilité des projets de consolidation de la paix, d'aide humanitaire et de développement.  Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l'UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d'achats et d'infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d'organisations des Nations Unies.  

Le bureau de l'UNOPS à Madagascar a été établi en 2022 et étend également sa couverture aux Comores. Il fournit ses services par l'intermédiaire de son siège principal basé à Antananarivo, ainsi que de ses antennes locales réparties dans plusieurs régions du pays (Tamatave, Manakara, Morondava). Le bureau de l'UNOPS soutient le gouvernement malgache en répondant à ses besoins d'appui grâce à des financements provenant de donateurs multilatéraux et bilatéraux. Par l'entremise du Gouvernement de la République de Madagascar, l'UNOPS a reçu des fonds de divers partenaires financiers internationaux pour la mise en œuvre de projets comportant diverses composantes d'énergie solaire.

Les objectifs de ces divers projets sont les suivants:  

• Améliorer l'accès des ménages, des entreprises, des établissements de santé aux services d'électricité à Madagascar;

• Améliorer l'efficacité énergétique des institutions sanitaires et autres établissements d'utilité publique

• Élargir l'accès aux énergies renouvelables et aux services numériques à Madagascar;

• Réduire la dépendance aux énergies fossiles notamment pour les populations utilisant la le pétrole;

• Promouvoir une énergie propre et durable;

• Stimuler le développement économique et social par l'accès à l'électricité;

Pour garantir une mise en œuvre efficace et conforme aux normes techniques, l’UNOPS recherche un.e Spécialiste en Énergies Renouvelables pour fournir un appui technique tout au long du processus, de l'acquisition à la distribution des équipements ayant une composante en énergie solaire. Ce consultant sera sous la supervision directe du Chef de Projet.

Le/La Spécialiste en Énergies Renouvelablest interviendra en particulier sur les projets LEAD et DECIM 

Projet LEAD (Least-cost Energy Access Development) dont l’objectif de développement est d'améliorer l'accès des ménages, des entreprises, des établissements de santé aux services d'électricité à Madagascar. Le Gouvernement malgache à travers son Ministère de l’Energie et des Hydrocarbures a sollicité le bureau de l’UNOPS pour un appui concernant l’achat de biens, notamment l’acquisition et la livraison de 440 000 kits solaires sociaux et 15 000 lampadaires muraux. 

Projet DECIM: (Digital and Energy Connectivity for Inclusion in Madagascar). Le Gouvernement malgache à travers son Ministère de l’Energie et des Hydrocarbures a sollicité le bureau de l’UNOPS pour un appui concernant l’achat de biens, notamment l’acquisition et la livraison de 800,000 kits solaires sociaux et 30 000 lampadaires solaires jusqu'aux sites de distribution et de s’assurer de la durabilité de l’investissement.

Les tâches du/ de la Spécialiste en Énergies Renouvelables incluent, mais ne sont pas limitées aux activités suivantes :

Support en terme de planification des projets 

• Fournir un soutien consultatif pour effectuer les évaluations nécessaires des besoins en énergie et d'autres documents associés au projet.

• Identifier les opportunités d’intégration entre la plateforme géospatiale MASO (type MIS) mise en place par l’UNOPS sur les projets LEAD et DECIM et la plateforme géospatiale VIDA mise en place par l’Unité de Coordination de Projet (UCP) DECIM 

• Participer aux réunions et ateliers avec la Banque Mondiale et l’UCP visant à proposer un lien entre les kits solaires sociaux et les différents systèmes Pay As You Go.

Support dans le cadre des activités d’achats

• Offrir un appui technique pour la préparation des spécifications techniques, des estimations des coûts et des documents d’appel d’offres. 

• En particulier et si nécessaire, supporter le pilotage de l'élaboration des spécifications techniques et des dossiers d'appel d'offres pour l'acquisition de solutions solaires (kits et lampadaires), en garantissant un alignement strict sur les normes internationales (VeraSol/IEC…)

• Évaluer les propositions des entreprises et formuler des recommandations pour la sélection des prestataires. 

• Participer, selon les besoins, aux visites des prestataires adjudicataires dans le cadre du processus d’assurance qualité.

Support dans la mise en oeuvre des projets sur les aspects durabilité, HSSE, et pérennisation 

• Apporter un soutien technique aux équipes projets pour surveiller de près les activités de gestion de la qualité, de la santé et sécurité, et des aspects sociaux et environnementaux.

• Apporter une expertise pour garantir la durabilité des solutions déployées, par l’évaluation et/ou la proposition de modèles de maintenance et de gestion opérationnelle (formation des bénéficiaires) pour les kits solaires sociaux et lampadaires solaires afin de sécuriser l'investissement sur le long terme. 

• Appuyer à la présélection des équipements et aussi à la vérification des systèmes proposés par rapport aux normes locales et aux standards de l'UNOPS.

• Contribuer à l’analyse de solutions de pérennisation des kits solaires sociaux et proposer des actions sur le court terme.

Le/La Spécialiste en Énergies Renouvelables est tenu au strict respect de la confidentialité de tous les documents du projet qui seront mis à sa disposition.

Résultats Attendus

• Des spécifications techniques détaillées et adaptées aux besoins locaux pour les équipements solaires (kits portables, lampadaires, panneaux) incluant des critères d'évaluation robustes pour la sélection des fournisseurs

• Une évaluation des fournisseurs potentiels, incluant leur capacité à fournir des équipements conformes aux normes internationales.

• Des protocoles de vérification et des rapports de conformité technique garantissant que les systèmes déployés respectent les standards de l'UNOPS et les besoins locaux.

• Une note stratégique détaillant les actions de court et moyen terme pour la pérennisation des équipements, incluant la formation des bénéficiaires et le suivi de maintenance

• Un rapport final documentant l’ensemble des activités, observations et recommandations pour garantir la pérennité des solutions déployées.

Responsabilités

a. Analyse et planification des besoins

• Réaliser une évaluation des besoins énergétiques exprimés par le partenaire pour les communautés ciblées.

• Identifier les spécifications techniques nécessaires pour les équipements destinés aux communautés ciblées

• Formuler des recommandations et proposition d'améliorations

b. Appui technique pour les achats

• Préparer les termes techniques pour les appels d’offres des équipements solaires

• Évaluer les offres techniques des fournisseurs pour garantir la conformité des équipements aux spécifications définies.

c. Contrôle qualité et supervision technique

• Vérifier la qualité des équipements reçus (test fonctionnel et conformité technique).

• Mettre en place un processus de vérification des équipements avant leur déploiement et lors de la réception des équipements.

e. Suivi et Capitalisation (Reporting)

• Rédiger un rapport final incluant des observations sur la mise en œuvre, les défis rencontrés et des recommandations pour les projets futurs.

Le format du rapport sera discuté et accordé afin d’assurer une collaboration efficace et ceci pourra donc passer par le groupement de plusieurs activités sous un rapport intermédiaire puis la soumission d’un rapport final. 

Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en ingénierie électrique, énergie renouvelable ou dans un autre domaine connexe associé.

 Ou

Un diplôme universitaire de premier niveau  (Bachelor  ou équivalent)  ou dans un autre domaine connexe associé à un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente.

Obligatoire :

• Au moins cinq (5) ans d'expérience progressive en développement et gestion de projets, avec un accent sur le domaine de l'énergie solaire. 

• Connaissance approfondie des normes et réglementations internationales en matière d’énergie solaire obligatoire.

Souhaitée :

• Une expérience dans le domaine des kits solaires domestiques serait un atout. 

• Collaboration et coordination dans des organisations du secteur du développement du domaine public et local sont désirées.

•  Au moins deux (2) ans d'expérience dans la gestion de la coordination, du budget, le reporting et du développement,  acquise dans le domaine des marchés publics et de la gestion de projets sont souhaitables

• Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
• Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply. These include in particular candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. 
• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.