Artsen zonder Grenzen biedt medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes. Als we onrecht zien, zal de wereld het weten. We sluiten niemand uit en laten ons niet tegenhouden. We zijn en blijven onpartijdig, deskundig en doeltreffend. 

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving zorgt ervoor dat wat onze teams in het veld doen en zien wordt gedeeld met het Nederlandse publiek. We maken een vuist, werven fondsen, betrekken en activeren.   

Bij de afdeling Communicatie en Fondsenwerving (C&F) zijn wij per direct op zoek naar een: 

Coördinator Philanthropy & Data(32-40 uur)

Amsterdam

Deze rol past bij een strategisch sterke en ervaren manager die een team professionals kan uitdagen en verder brengen in hun vakgebied. Iemand die snelheid en slagkracht brengt in een complexe organisatie. Je hebt goede voelsprieten en weet je team te coachen, inspireren en te motiveren.

Binnen dit team zitten twee clusters, het cluster relatiemanagement (8 FTE), verantwoordelijk voor het werven van nieuwe en het onderhouden van bestaande relaties met grote gevers waaronder Major Donors, erflaters, bedrijven en (familie) fondsen en stichtingen. Het tweede cluster is het cluster ‘Data’ (6 FTE) waar een team van database marketeers, analisten en marketingtechniek specialisten ondersteuning bieden aan de hele afdeling communicatie & fondsenwerving. En als laatste zit onze innovatie lead (1FTE) ook binnen het team.

De dagelijkse, inhoudelijke sturing van het cluster data ligt bij de datalead, zodat de coördinator qua inhoudelijke aandacht kan focussen op relatiemanagement en innovatie. 

Kortom, een brede rol met veel verantwoordelijkheid waarin je volop de ruimte krijgt om impact te maken en je te ontwikkelen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden samengevat

  • Je ontwikkelt je team in vakmanschap, samenwerking en leiderschap.

  • Je creëert een open, lerende teamcultuur waarin innovatie vanzelfsprekend is.

  • Het (mede) ontwikkelen van het afdelingsjaarplan met afdelingsdoelstellingen samen met de coördinator particuliere fondsenwerving, de coördinator marketingcommunicatie en het hoofd van de afdeling.

  • Het realiseren van inkomstengroei uit nalatenschappen, major donors, bedrijven en (familie)fondsen en stichtingen.

  • Het doorvertalen van de afdelingsbrede plannen naar actieplannen en doelstellingen voor het team als ook het opstellen van bijbehorende begroting en het monitoren van het budget

  • Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede uitvoering van de plannen, prioriteert met het team de werkzaamheden en rapporteert over de voortgang.

  • Je faciliteert samenwerking binnen C&F én met de rest van de organisatie, nationaal en internationaal.

Profiel van de kandidaat

  • Je hebt ervaring in leidinggevende posities, kunt coachen en inspireren

  • Je bent bewezen succesvol in het ontwikkelen van het persoonlijk en teamleiderschap van je team;

  • Je hebt een stevige ervaring op het gebied van relatiemanagement binnen een nonprofit of commerciële context

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werven van grote (100K +) donateurs/giften of deals

  • Je hebt kennis van CRMs en affiniteit met data en datagedreven werken

  • Aantoonbare strategische kracht in marketing, communicatie en fondsenwerving.

  • Je bent in staat mensen mee te krijgen in een innovatie-mindset

  • Je bent creatief in oplossingen, doortastend en hebt executiekracht;  

  • Je bent organisatiesensitief, luistert goed, en bent mensgericht;  

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands én Engels;  

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau

Plaats in de organisatie

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving bestaat uit +/- 45 collega’s met verschillende expertises: fondsenwerving, relatiemanagement en communicatie. Je werkt nauw samen met de coördinator particuliere fondsenwerving en de coördinator marketingcommunicatie en je rapporteert aan het Hoofd Communicatie en Fondsenwerving. 

Wat wij bieden

We bieden een jaarcontract met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren. Een passend maandelijks salaris met een range van 5.487- 7.554 euro.

Dit is op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast bieden we:

  • 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband); 

  • Een premievrij pensioen waarbij Artsen zonder Grenzen 100% van de maandelijkse pensioenbijdrage betaalt; 

  • 8% vakantietoeslag uitbetaald bij het salaris in mei;

  • Korting op de dagelijkse lunch op kantoor; 

  • Reiskostenvergoeding (voorwaarden zijn van toepassing) & thuiswerkvergoeding; 

  • Een omgeving die diversiteit bevordert, met collega's van over de hele wereld die verschillende culturen en achtergronden vertegenwoordigen;

Informatie en sollicitatie

Voor verdere informatie of gerichte vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Auke Walburg (recruiter) via auke.walburg@amsterdam.msforg of inhoudelijk over de rol via George Ooms, Hoofd Communicatie & Fondsenwerving george.ooms@amsterdam.msf.org.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.