SOS Villages d'Enfants International est l'organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d'Enfants. En tant qu'organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d'éducation, de santé et d'aide d'urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d'un million d'enfants, de jeunes, de familles et de soignants.

Dans le but de renforcer la capacité de notre personnel au niveau du projet d’Appui Intégré aux Enfants, Jeunes et Familles dans le Ouaddaï, nous recherchons à recruter une personne engagée afin d’occuper le poste suivant :

Poste : Une/un (1) chargé(e) de moyens de subsistance

Supervision de : RAS

Localisation :  Farhana

CDD : Six (06) renouvelables

Résumé du poste

Sous la supervision directe du Chef de projet de Protection de l’enfant en Urgence du Ouaddaï, le/la chargé(e) de moyens de subsistance a la responsabilité de gérer toutes les activités relatives à la production agricoles, animale, la vulgarisation des techniques agricoles modernes adaptés au changement climatique et la surveillance de la situation alimentaire dans la zone. Il/elle participe activement à la collecte des données et à des diverses enquêtes menées dans le cadre de moyens de subsistance. Sous la supervision du chef de projet, le titulaire du poste aura pour responsabilités suivantes.

Tâches Prioritaires et Responsabilités

1.     Coordination et suivi des activités en lien à la sécurité alimentaire et moyens d’existence ;

ü  Participer à l’identification des ménages bénéficiaires du projet en collaboration avec le responsable suivi et évaluation ;

ü  Assure la mise en œuvre des activités du projet en lien avec la sécurité alimentaire et moyens de subsistance en collaboration avec les services déconcentrés ;

ü  Proposer des recommandations pertinentes face aux difficultés liées à la mise en œuvre des activités ;

ü  Participer à l’élaboration du plan d’achat et plan d’action du projet selon la fréquence dictée par l’organisation ;

ü  Appuyer le suivi du budget des activités en lien avec la sécurité alimentaire ;

ü  Valider techniquement la conformité des matériels ou produits à fournir ;

ü  Initier les appels d’offres et termes de référence pour la réalisation des activités du projet en cas de nécessité ;

ü  Garantir le respect de la procédure et valeur fondamentale dans la mise en œuvre des activités relatives à la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

2.     Renforcement des capacités des bénéficiaires ;

ü  Assurer l’encadrement des bénéficiaires du projet notamment les producteurs (agriculteurs et éleveurs) et organisations paysannes ;

ü  Collaborer activement avec des services étatiques et le secteur Elevage dans le cadre de suivi des activités ;

3.     Gestion des équipes 

ü  Assurer la gestion et la supervision des superviseurs et animateurs du projet ;

ü  Veillez à la réalisation et au suivi des plannings hebdomadaires de la mise en œuvre et du suivi des activités ;

ü  Assurer la gestion des conflits ;

ü  Réaliser des contrats de performance et les évaluations du personnel sous sa coupe ;

ü  Réaliser des rencontres pour échanger autour des activités liées à la SAME ;

ü  Veillez à instaurer une bonne harmonie dans l’équipe.

4.     Rapportage et capitalisation des activités SAME ;

ü  Elaborer les rapports mensuels détaillés des activités du secteur de la sécurité alimentaire ;

ü  Produire des rapports techniques finaux des activités du secteur sécurité alimentaire ;

ü  Veillez à la production des rapports et documents internes et externes en lien avec la SAME ;

ü  Veillez à la capitalisation à travers la place des mécanismes pour recueillir les leçons apprises et les commentaires de la communauté.

5.     Gestion de partenariat et relations interinstitutionnelles

ü  Organiser régulièrement les contacts avec les services techniques déconcentrés ;

ü  Collecter des données sur les ménages et les intégrer dans la base de données ;

ü  Développer et entretenir la relation de collaboration avec les organisations locales dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire.

6.     Représentation de l’organisation

ü  Participer aux réunions de sous-cluster sécurité alimentaire ;

ü  Participer aux réunions organisées au niveau du département pour discuter des questions de sécurité alimentaire.

Qualifications et Compétences requises

Qualifications requises :

ü  Avoir Bac +3 en Agronomie, en Elevage, Développement rural ou autres disciplines similaires ;

ü  Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de sécurité alimentaire dans une ONG Internationale ou système des UN ;

ü  Avoir une bonne connaissance du contexte de la sécurité alimentaire dans la bande sahélienne est un atout ;

ü  Avoir une capacité d’analyse stratégique et de travail d’équipe

ü  Être capable de supporter les travaux de terrain dans toute la zone d’intervention du projet ;

ü  Compétences en informatique et connaissance du Pack Microsoft Office ;

ü  Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de SOSVEIT

ü  Parfaite maitrise du Français et les langues du milieu. La connaissance de l’anglais est un atout ;

Compétences :

ü  Savoir établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;

ü  Bonne capacité d’exécution et de rédaction ;

ü  Avoir une excellente capacité de jugement et avoir un esprit d’initiative ;

ü  Être méthodique et bien organisé

ü  Être à mesure de travailler sous pression ;

ü  Bonne capacité de travailler en équipe

ü  Bonne connaissance du français et les langues locales (arabe locale, boudouma, kanembou, etc.)

ü  Être rigoureux

Bon esprit relationnel et sens de la communication auprès des bailleurs, des bénéficiaires et des parties prenantes au projet

ü  Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liés à son domaine

Nous offrons :

ü  Un salaire et des avantages compétitifs ;

ü  Un environnement de travail stimulant ;

ü  L’opportunité de travailler pour une ONG reconnue et respectée.

Pour en savoir plus sur nos actions suivez nous sur Facebook : https://www.facebook.com/sosvillagesdenfantstchad ou www.sostchad.org

Avec la mention du poste pour lequel les candidats manifestent leurs intérêts, les dossiers doivent contenir :

ü  Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants International au Tchad avec la copie de la CARTE ONAPE Obligatoire.

ü  Un curriculum vitae détaillé intégrant trois (03) contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux (02) doivent être des superviseurs récents.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé au 22 Janvier 2026 à 15h00mn.