DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

 Titre du poste : Security Operations Support Officer

 Type de contrat et grade : Fixed Term, NOA

 Durée: 1 an renouvelable (après confirmation de la période probatoire)

 Unité / Division : Securité

 Lieu d'affectation : Ambovombe, Madagascar

Date de publication: 12 janvier 2026

Date limite de candidature: 27 janvier 2026

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Cette position est basée à Ambovombe et reporte au chef de l'unité Sécurité.
Les titulaires de poste sont censés travailler avec un haut degré d’autonomie et participer à diverses activités de sécurité ainsi qu’à des travaux d’analyse, dont certains peuvent être d’une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires de poste peuvent superviser le personnel de sécurité afin de garantir que les objectifs en matière de sécurité soient pleinement atteints et contribuer à l’amélioration de leurs performances.

OBJECTIF DU ROLE

Soutenir la gestion des opérations quotidiennes de sécurité du PAM afin de faciliter la mise en œuvre efficace des programmes répondant aux besoins en aide alimentaire et de maintenir la sécurité et la sûreté du personnel, des activités et des installations du PAM.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (non exhaustive):

• Contribuer à la planification des mesures de sécurité, de sûreté, de contingence et de continuité pour le bureau, en soutenant la standardisation et la mise en œuvre des plans, et en veillant à ce que les systèmes d’urgence soient régulièrement testés pour les installations du PAM dans le pays.

• Assurer la liaison avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS) et l’appareil de gestion de la sécurité dans le pays, et participer aux réunions de gestion des opérations de sécurité, afin de garantir que la direction et le personnel du PAM soient pleinement informés des questions de sécurité au niveau du bureau régional (RO) et du bureau pays (CO).

• En collaboration avec la Division de la sécurité sur le terrain du PAM, fournir un appui opérationnel aux bureaux pays, régionaux et de terrain pour atteindre la conformité aux Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et aux Normes minimales de sécurité résidentielle (MORSS).

• Être responsable de toutes les mesures et procédures de contrôle d’accès aux installations afin d’assurer la sécurité du personnel et des visiteurs du PAM, conformément aux meilleures pratiques du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS).

• Apporter un soutien à la gestion du budget de sécurité, y compris la planification des achats, afin de faciliter une gestion efficace et rentable des ressources.

• Être responsable de la gestion des équipements de sécurité pour garantir qu’ils soient correctement attribués, en bon état de fonctionnement et conformes aux normes de sécurité établies.

• Maintenir la liaison avec l’unité des ressources humaines concernant plusieurs questions liées au personnel de sécurité (par exemple : recrutement, gestion des contrats, renforcement des capacités), afin d’assurer la conformité avec les politiques et procédures établies du PAM.

• Collecter des informations sur les évolutions locales en matière de sécurité, les problèmes et leur impact potentiel sur les opérations du PAM pour les porter à l’attention du superviseur, afin de soutenir les activités de sécurité et opérationnelles.

• Préparer des rapports précis et en temps voulu pour contribuer à la cohérence des informations présentées aux cadres supérieurs.

• Fournir une séance d’orientation sur la sécurité aux nouveaux arrivants afin de s’assurer qu’ils soient bien informés des conditions et procédures locales en matière de sécurité.

• Soutenir les activités de formation, selon les besoins, pour renforcer les capacités de sécurité du PAM et des partenaires externes.

• Appuyer le superviseur en cas d’urgence afin de répondre aux besoins changeants.

• Autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Education: Diplôme universitaire avancé en gestion de la sécurité, relations internationales ou application de la loi, ou dans un autre domaine pertinent, ou diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formations/cours. Un diplôme obtenu dans une académie militaire/policière avec une expérience pertinente qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire de premier cycle.

Experience: Typiquement une année ou plus d’expérience professionnelle progressive et responsable en gestion de la sécurité (militaire, politique ou secteur privé pertinent) et/ou en gestion des risques sécuritaires, avec un intérêt et une expérience dans le développement humanitaire international. Expérience dans la gestion du personnel de soutien.

Langues: Maîtrise (niveau C) du français et un niveau intermédiaire en anglais (niveau B).

Connaissances et compétences :

• Bonne compréhension théorique des concepts et principes de gestion de la sécurité, avec une connaissance des meilleures pratiques, techniques et processus.
• Capacité à assimiler un ensemble d’informations et à effectuer des analyses de base pour soutenir le développement de solutions efficaces.
• Bonnes compétences en communication et capacité à adapter son style de communication à différentes situations et individus.
• Capacité à contribuer à et/ou dispenser des séances d’information et de formation efficaces, en évaluant les besoins des participants.
• Connaissance des principes et processus courants en matière de gestion et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques à l’ONU/PAM.

Date limite de candidature: 27 janvier 2026

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.

• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.