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WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TERMINOS DE REFERENCIA

INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE.
Título de la vacante: Asistente de Programas EPR - Acciones Anticipatorias.
Tipo de Contrato: Contrato de Servicios.
Nivel: SC6.
Duración: 1 año.
Unidad: Programas/preparación y respuesta a emergencias.
País/Departamento: El Salvador/San Salvador.

ACERCA DEL PMA:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas salva vidas en emergencias y cambia la vida de millones de personas alrededor del mundo. La misión del PMA es ayudar a alcanzar la meta del Hambre Cero para el año 2030.
En El Salvador, el trabajo de PMA se enfoca en hogares vulnerables a través de la protección social con amplio enfoque en nutrición, incluyendo la alimentación escolar, apoyo a pequeños productores en acceso a mercados, aumentar la resiliencia ante el cambio climático en poblaciones vulnerables y dar respuesta en situación de emergencias de lento y rápido desarrollo.

CONTEXTO ORGANIZATIVO:
En julio de 2022, PMA El Salvador inició la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País (CSP) 2022- 2027. Sobre la base de un proceso de consulta integral y un análisis de los principales impulsores de la seguridad alimentaria y la nutrición en el país, y sobre la base de la asistencia humanitaria del PMA, han surgido los temas importantes de la creación de resiliencia, la adaptación al cambio climático y la modificación de las prácticas de preparación de alimentos y los hábitos alimentarios como prioridades para la cartera de programas del PMA.
El cambio climático multiplica las amenazas existentes a la seguridad alimentaria y la malnutrición, hará que los desastres naturales sean más frecuentes e intensos, que la tierra fértil y el agua sean más difíciles de acceder y que el aumento de la productividad agrícola sea aún más difícil de lograr. Tendrá un impacto desproporcionado en las personas más vulnerables, la mayoría de las cuales vive en áreas frágiles propensas a los peligros climáticos, lo que en última instancia pondrá en riesgo sus medios de subsistencia, empujará a las personas a buscar oportunidades en áreas urbanas, a menudo dependiendo del precario sector informal o migrando irregularmente fuera del país.
El titular del puesto trabajará en el equipo de Preparación y Respuesta ante Emergencias (EPR), el titular del puesto actuará como coordinador de proyectos para iniciativas sobre medidas anticipatorias y protección social ante situaciones de crisis, en estrecha colaboración con organismos asociados e instituciones gubernamentales. El titular del puesto también contribuirá al trabajo del equipo de EPR en materia de estrategias, alerta temprana y análisis, planificación y ejecución de respuestas, preparación, coordinación, dotación de recursos, documentación y compromisos transversales.
La posición tiene sede en la oficina de país de El Salvador, reportando directamente Oficial de Programas EPR y Clima.

FINALIDAD DEL PUESTO:
Responsable del diseño, implementación y seguimiento de programas y su presupuesto en relación con la preparación y respuesta a emergencias, especialmente de los fondos asignados para Acciones Anticipatorias trabajando de manera articulada con socios estatales, agencias del sistema y equipo de la oficina país.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
1.
Apoyar el diálogo sobre políticas y la armonización de las actividades de acción anticipatoria con las estrategias nacionales de protección social y los marcos de gestión del riesgo de desastres.
2.
Elaborar procedimientos operativos estándar para la acción anticipatoria a nivel interno y en colaboración con los socios, garantizando la preparación y la capacidad operativa para actuar con rapidez en caso de que se alcancen los umbrales de activación de la acción anticipatoria, probados, por ejemplo, mediante ejercicios de simulación.
3.
Apoyar el diseño y la puesta en marcha de programas de transferencia de efectivo escalables y otras herramientas de asistencia social (transferencias en efectivo, vouchers, vales, entre otros).
4.
Documentar y compartir las lecciones aprendidas sobre los enfoques anticipatorios con otras unidades del programa y, externamente, con las partes interesadas pertinentes.
5.
Contribuir a la preparación de capacidades de evaluación de emergencias, planes de contingencia, formación de las partes interesadas, elaboración de escenarios, simulaciones, herramientas de preparación y conceptos de operaciones para garantizar una preparación operativa adecuada y, cuando sea posible, un plan de transición para respuestas de emergencia más sostenibles.
6.
Contribuir al análisis interfuncional, incluyendo en relación con el acceso humanitario, el género, la protección y el análisis del contexto, para informar la programación de acciones anticipatorias, la preparación y la respuesta ante emergencias.
7.
Convocar y presidir, si es necesario, reuniones de coordinación periódicas y grupos de trabajo técnicos.
8.
Ejecutar la correcta planificación, elaboración del presupuesto y la ejecución de las actividades de los proyectos relacionados a Acciones Anticipatorias.
9.
Monitorear los avances en relación con los hitos y garantizar la presentación de informes oportunos de los proyectos de Acciones Anticipatorias.
10.
Articulara y coordinara con otras actividades implementadas en PMA bajo el marco de otros proyectos.
11.
Apoyar de manera transversal las actividades de crisis.
12.
Vinculación con los equipos de clima y resiliencia, articulando esfuerzos programáticos.
13.
Otras funciones que sean requeridas.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Orientación al Servicio al Cliente:
Aprovecha al máximo los canales de información y las opiniones de los clientes para comprender sus solicitudes, identificar sus necesidades y superar sus expectativas. Cumple puntualmente con los plazos de entrega y mantiene a los clientes informados sobre avances y posibles retrasos.
Trabajo en Equipo:
Identifica y apoya el desarrollo de las necesidades de los miembros del equipo. Garantiza una comunicación clara sobre el progreso y los objetivos del grupo, y toma acciones constructivas para resolver conflictos de manera efectiva.
Gestión Administrativa:
Cumple las metas establecidas en el Plan de Trabajo con mínima supervisión. Toma decisiones oportunas para dar seguimiento a las acciones contempladas en dicho plan.
Comunicación:
Redacta mensajes con sensibilidad y confidencialidad. Busca constantemente oportunidades para mejorar la comunicación con todas las personas, sin distinción de sexo, nacionalidad u origen cultural. Adapta el lenguaje y la complejidad del contenido a la audiencia, y promueve la transparencia en la comunicación interna.
Ética y Valores:
Fomenta el respeto por los procedimientos y normas, trabajando con responsabilidad y compromiso. Anticipa posibles brechas entre confidencialidad y seguridad, y toma medidas preventivas para evitarlas.
Flexibilidad:
Integra diversas perspectivas para resolver problemas. Promueve el intercambio de ideas dentro del equipo y mantiene la productividad durante periodos de transición, ambigüedad o incertidumbre.
Relaciones Interpersonales:
Fomenta la cooperación y las buenas relaciones laborales, buscando y aplicando retroalimentación constructiva. Identifica y gestiona adecuadamente relaciones de trabajo complejas o difíciles.
Iniciativa:
Asegura la mejora continua en las rutinas de trabajo. Implementa soluciones efectivas ante los problemas de la unidad y mantiene altos estándares de calidad, incluso en circunstancias retadoras.

EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
1.
Experiencia mínima de 5 años en el desarrollo de actividades y proyectos de preparación y respuesta a emergencias o resiliencia climática.
2.
Conocimientos avanzados de la temática de sistemas de alerta temprana y acciones anticipatorias.
3.
Manejo de bases de datos y Excel intermedio.
4.
Ha contribuido a la implementación de programas y proyectos.
5.
Buen manejo de informes y análisis de herramientas aplicadas en los programas.
6.
Experiencia en el relacionamiento y coordinación con contrapartes de gobierno, ONG’s y otros actores locales.
Experiencia deseable:
1.
Experiencia comprobable en elaboración de planes o intervenciones directas de acciones anticipatorias.
2.
Conocimientos avanzados en meteorología y pronósticos.
3.
Experiencia en trabajo con comunidades vulnerables a riesgos de desastres.
4.
Ha trabajado en organizaciones humanitarias o instituciones públicas de preparación, idealmente en para la preparación ante emergencias.
5.
Ha coordinado o dirigido proyectos donde ha sido requerida la ejecución presupuestaria en tiempo y forma definidos.
6.
Cuenta con experiencia en el liderazgo o manejo de equipos multidisciplinarios de trabajo en entornos tradicionales y de emergencia.
CALIFICACIONES Y HABILIDADES DESEABLES:
1.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para comunicar datos complejos de forma sencilla.
2.
Gestión eficaz de conflictos en el ámbito personal y profesional.
3.
Proactivo, independiente, con capacidad para planificar y organizar el trabajo, eficiente en el cumplimiento de compromisos, plazos y resultados.
4.
Buena disposición, responsabilidad, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo.
5.
Se valora la experiencia previa trabajando con el sistema de clústeres o foros interinstitucionales.

CALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS:
Formación: graduado de licenciatura en geofísica, meteorología, ingeniera agronómica, medioambiente o carreras afines.
Formación complementaria en manejo de proyectos, presupuestos y formación en acciones anticipatorias.
Idiomas: dominio completo del español y conocimiento del idioma inglés.
El Programa Mundial de Alimentos estimula la candidatura de mujeres para esta vacante
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección, alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

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• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.