DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TERMINOS DE REFERENCIA
(Fondo de Adaptación)

INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE.
Título de la vacante: Auxiliar de Programas Tipo de Contrato: Contrato de Servicios Nivel: SC5
Duración: Periodo probatorio 1 año. (Con posibilidad de extensión)
Unidad: Programas
País/Departamento: El Salvador/La Unión.

El puesto tendrá su base en la oficina del proyecto situada en Conchagua, La Unión Sur, con viajes periódicos a San Salvador.

ACERCA DEL PMA:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas salva vidas en emergencias y cambia la vida de millones de personas alrededor del mundo. La misión del PMA es ayudar a alcanzar la meta del Hambre Cero para el año 2030.
En El Salvador, el trabajo de PMA se enfoca en hogares vulnerables a través de la protección social con amplio enfoque en nutrición, incluyendo la alimentación escolar, apoyo a pequeños productores en acceso a mercados, aumentar la resiliencia ante el cambio climático en poblaciones vulnerables y dar respuesta en situación de emergencias de lento y rápido desarrollo.

CONTEXTO ORGANIZATIVO:
En julio de 2022, PMA El Salvador inició la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País (CSP) 2022-2027. Sobre la base de un proceso de consulta integral y un análisis de los principales impulsores de la seguridad alimentaria y la nutrición en el país, y sobre la base de la asistencia humanitaria del PMA, han surgido los temas importantes de la creación de resiliencia, la adaptación al cambio climático y la modificación de las prácticas de preparación de alimentos y los hábitos alimentarios como prioridades para la cartera de programas del PMA.
El cambio climático multiplica las amenazas existentes a la seguridad alimentaria y la malnutrición, hará que los desastres naturales sean más frecuentes e intensos, que la tierra fértil y el agua sean más difíciles de acceder y que el aumento de la productividad agrícola sea aún más difícil de lograr.
Ante este escenario el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (PMA) está implementando actualmente un proyecto del Fondo de Adaptación titulado "Fortalecimiento de las Capacidades Adaptativas de las Comunidades Vulnerables al Clima en la Cuenca Hidrográfica Goascorán de El Salvador y Honduras a través de Prácticas y Servicios Comunitarios Integrados de Adaptación". El objetivo del proyecto es aumentar la resiliencia de las comunidades vulnerables de la cuenca del Goascorán a los efectos del cambio climático. El proyecto se está ejecutando en estrecha colaboración con los gobiernos de El Salvador y Honduras, así como con otras partes interesadas clave de la región.
Para la ejecución exitosa de este proyecto se cuenta con una estructura de gobernanza que coordina las acciones planificadas desde dos grandes componentes: el primero tiene que ver con la gestión integrada de la cuenca y el otro con el manejo del riesgo climático.
Dentro de cada componente se establecerán contratos con socios locales quienes realizarán directamente las actividades en el campo con los miembros más vulnerables de las comunidades seleccionadas.

FINALIDAD DEL PUESTO:
Brindar seguimiento a la ejecución de las actividades planificadas dentro de los contratos suscritos con los socios cooperantes, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma. Este seguimiento incluye orientación técnica en terreno con enfoque en gestión de cuencas y mecanismos financieros inclusivos, cuando sea necesario para garantizar que las actividades se desarrollen conforme al alcance y objetivos establecidos ; la facilitación de la coordinación territorial de las comunidades intervenidas; verificación de los talleres e implementación de prácticas de campo, tanto en la asistencia de participantes como el desarrollo adecuado de la temática planificada y aprobada con los socios cooperantes; el monitoreo de los cronogramas establecidos, con especial atención en la remisión oportuna de reportes; y, en general, el apoyo, y seguimiento a las actividades en campo para asegurar su correcta implementación y calidad de los resultados, acorde a los indicadores del proyecto

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
El perfil de técnico/a de campo del proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:
a. Brindar asistencia técnica mediante el seguimiento en campo de las actividades ejecutadas en los dos componentes del proyecto, asegurando su correcta implementación. Esto incluye apoyar y monitorear a los socios cooperantes para garantizar el cumplimiento de los objetivos, cronogramas y estándares establecidos.
b. Monitorear la asistencia de los participantes a las convocatorias y verificar el cumplimiento de los objetivos en talleres, reuniones y demás eventos programados por los socios implementadores y el personal del proyecto, asegurando su correcta ejecución conforme a los lineamientos establecidos y acorde a los indicadores de cumplimiento definidos por el proyecto.
c. Seguimiento técnico a la implementación de medidas y prácticas de adaptación climática, fundamentadas en los diagnósticos y planes de desarrollo y adaptación elaborados en el primer año. Estas acciones comprenden agricultura sostenible, gestión eficiente del agua y restauración de ecosistemas, ajustadas a las necesidades específicas de las comunidades beneficiarias, e incorporan el uso de información climática, sistemas de alerta temprana, inclusión financiera y microseguros paramétricos.
d. Proporcionar asistencia técnica para el monitoreo de los componentes del proyecto, reportando periódicamente el avance de las actividades en campo y asegurando que su ejecución se realice conforme al plan de trabajo y las metas establecidas.
e. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las metas e indicadores del proyecto, con el propósito de evaluar el impacto y la eficacia de las prácticas comunitarias implementadas en los dos componentes.
f. Fomentar relaciones constructivas entre los socios implementadores, jefaturas distritales, comunidades y beneficiarios directos del proyecto, asegurando en todo momento un comportamiento respetuoso y ético.
g. Coordinar y ejecutar actividades complementarias junto al equipo del proyecto y las partes interesadas, asegurando la integración efectiva de las acciones y la incorporación de enfoques transversales.
h. Elaborar informes periódicos de progreso, resúmenes técnicos y demás documentación requerida tras cada visita de campo. Informar de manera inmediata cualquier hallazgo que pueda representar retrasos o subejecución en las actividades, garantizando una comunicación oportuna para la toma de decisiones.
i. Monitorear las jornadas de entrega de bienes y servicios en las comunidades, asegurando el cumplimiento del cronograma y reportando de manera inmediata cualquier cambio en la logística o retraso en el proceso.
j. Brindar apoyo técnico en actividades específicas del proyecto que asigne el coordinador nacional.

CAPACIDADES FUNCIONALES:
Capacidad específica
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Gestión estratégica
Demuestra una comprensión básica de las políticas y estrategias del Proyecto en materia de seguimiento y evaluación y de sus interrelaciones.
Gestión de las realizaciones
Aplica su conocimiento del sistema de gestión de las realizaciones del Proyecto para administrar recursos y relaciones y adoptar medidas de seguimiento o realizar evaluaciones claras y precisas de las operaciones, programas o procesos en función del cumplimiento de las normas de calidad establecidas en materia de seguimiento y/o evaluación.
Metodología cualitativa frente a metodología cuantitativa
Comprende los métodos y los instrumentos de recopilación de datos establecidos y los aplica, combinándolos adecuadamente, a las tareas de seguimiento, revisión o evaluación directa, en consonancia con los marcos de resultados estratégicos y operacionales (parámetros de medición), las directrices y las normas técnicas del Proyecto.
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Análisis y visualización de datos
Acopia y compendia los datos del proyecto, incluida la información sobre los envíos, la logística de los sitios de distribución, mapas de zonas de influencia, el estado de las personas necesitadas y los beneficiarios previstos.
Seguimiento y revisión de los programas
Reúne, organiza y facilita datos sobre los productos, procesos y efectos de los programas, incluidos los planes de distribución y el estado, la cantidad y la calidad de insumos, materiales, herramientas, equipos distribuidos y de la asistencia técnica proporcionada.

EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
a. Se requiere experiencia mínima de 2 años en proyectos que incluyan actividades de campo y seguimiento a implementadores, siendo deseable contar con experiencia en algunas de las áreas de adaptación climática, gestión de cuencas e inclusión financiera comunitaria.
b. Conocimiento en metodologías para el monitoreo y acompañamiento técnico a socios durante la implementación de actividades en campo.
c. Experiencia en coordinación y trabajo directo con comunidades locales, instituciones gubernamentales y ONGs, promoviendo la participación y ejecución efectiva de proyectos en territorio.
d. Experiencia en la elaboración de reportes técnicos de seguimiento, incluyendo la recopilación, análisis y organización de información para evaluar el avance de actividades en campo.
e. Capacidad de análisis y resolución de problemas, con habilidades para acompañar a socios en el logro de metas, promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo.
f. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, con capacidad para facilitar procesos y generar entornos colaborativos.

CALIFICACIONES ACADÉMICAS MÍNIMAS:
Graduado Universitario en ciencias medioambientales, cambio climático, gestión de recursos naturales, agronomía o un campo relacionado. Conocimientos deseables en economía agrícola y finanzas rurales, adaptación basada en ecosistemas, así como gestión y reducción de riesgos.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

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• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

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• Only shortlisted candidates will be notified

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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.