Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’agence du Système des Nations Unies spécialisée dans le domaine de la migration, qui travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants pour garantir le respect des besoins et des droits des migrants, ainsi que l’intégration de la migration dans les programmes de développement.  

​Présente en Mauritanie depuis 2006, l’OIM soutient les programmes de gouvernance migratoire, de protection des migrants, de stabilisation et d’engagement des communautés et de renforcement de la résilience dans le pays, tout en renforçant la coopération régionale et internationale en matière de migration.   

​Dans le cadre de ses activités, l’OIM Mauritanie met en œuvre, avec l’appui de l’Union européenne, la composante 3 du Programme intitulé : « Réussir ensemble en Mauritanie ». Ce programme vise à améliorer les perspectives de création d'emplois décents et d'intégration professionnelle pour les jeunes citoyens Mauritaniens, ainsi que pour les migrants en Mauritanie.    

​La composante 3 de ce programme est intitulé « Accès à l’information sur les risques de la migration irrégulière et les opportunités économiques pour les jeunes Mauritaniens et migrants en Mauritanie ». Ce projet prévoit de renforcer l’accès à l’information et l’intégration socio-économique des jeunes Mauritaniens et des migrants. L’une des problématiques majeures identifiées concerne la reconnaissance des diplômes et la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les migrants, un enjeu clé pour leur insertion professionnelle et leur mobilité sur le marché du travail, mais aussi pour l’efficacité des entreprises qui les emploient. 

​Il est prévu que l’OIM déploie une expertise spécialisée en vue d’appuyer l’organisation de consultations avec les acteurs de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’appui aux migrants, pour explorer la pertinence de cette thématique. L'OIM est à la recherche d’un(e) consultant(e) international(e) pour mener cette mission.​ 

Le/la consultant(e) sera appelé(e) à intervenir à Nouakchott et à distance. Les tâches suivantes lui seront assignées :  

• - Réaliser une recherche documentaire sur le cadre juridique et règlementaire de la reconnaissance des diplômes et la validation des acquis de l’expérience pour les migrants en Mauritanie, y compris les conventions internationales auxquelles la Mauritanie est partie.  

• - Faire la cartographie des acteurs clés et des dispositifs existants en matière de reconnaissance des diplômes et de VAE.  

• - Réaliser six ateliers participatifs ou groupes de discussion avec les acteurs suivants : les membres du comité de suivi des consultations, les institutions de formation professionnelle, les services publics de l’emploi et inspecteurs du travail, les organisations d’appui aux migrants, les représentants des communautés migrantes, les employeurs et représentants du secteur privé. Ces échanges peuvent être complétés par des entretiens individuels avec des acteurs spécifiques, en vue d’dentifier les principaux défis liés à la reconnaissance des diplômes et la validation des acquis des travailleurs migrants.  

• - Élaborer un rapport de synthèse des consultations avec recommandations pratiques et une feuille de route pour leur opérationnalisation.  

Le/la consultant(e) réalisera les activités, sur une durée totale n'excédant pas deux mois, incluant les activités préparatoires,  la mission à Nouakchott et la rédaction du rapport, conformément au planning indicatif ci-dessous : 

• Réalisation satisfaisante de toutes les tâches liées à la mission.  

• Soumission à bonne date de tous les principaux livrables énumérés ci-dessous.  

• Qualité du travail écrit et organisation de l'information.  

• Activité	Livrable
  Soumettre un rapport de démarrage incluant le plan de travail, la méthodologie la plus adaptée pour chacune des tâches énumérées ci-dessus,  ainsi que le calendrier indicatif de la mission.	Rapport de démarrage.
  Faciliter six consultations avec les groupes cibles identifiés.	Six rapports d’activités.
  Soumettre un rapport de synthèse des consultations avec recommandations pratiques et une feuille de route pour leur opérationnalisation.	Rapport de mission.

• Un diplôme universitaire supérieur en Droit, Economie, Gestion, Migration, Relations internationales, Sciences sociales ou équivalent.

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle 

• • Connaissance pointue du contexte migratoire Mauritanien;  

  • Une expérience de travail avec l’OIM est un avantage.   

• Bonne capacité d’analyse, synthèse et rédaction en français 

• • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est requise.  

• • La connaissance de l’arabe est souhaitée.  

• La mission nécessitera des déplacements sur le terrain en Mauritanie.

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.