El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo:

El Líder de equipo Albergue y Asentamiento, bajo la supervisión del Gerente Shelter de La Guajira, tiene a su cargo todos los aspectos de la implementación del programa de Shelter y DRR (reducción del riesgo de desastres) en La Guajira, Identifica las necesidades a suplir para lograr asegurar el desarrollo de los objetivos del programa con la calidad requerida; junto a su equipo de trabajo desarrolla soluciones de infraestructura, planeación y capacitación en las zonas de intervención.

Consolida una relación adecuada con las personas de interés en las comunidades, así como mantiene una constante y adecuada comunicación con el equipo de soporte y con la coordinación nacional. Adicionalmente es responsable de la supervisión, evaluación de desempeño y desarrollo del equipo de personas a su cargo, oficiales y asistentes.

Responsabilidades:

Programáticas:

• Liderar la implementación de las actividades de Shelter y DRR de acuerdo con los objetivos acordados.
• Responsable de la gestión de obra en producciones y operaciones de proyectos de asentamiento, canalización y Reducción de Riesgos y Desastres Naturales.
• Garantizar que se cumplan los objetivos y planes de trabajo de la DRC garantizando que toda la implementación siga las políticas y procedimientos de la organización.
• Liderar la identificación de necesidades, planeación de actividades y relacionamiento con las comunidades a intervenir
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de Shelter y DRR en terreno.
• Organizar actividades enfocadas al fortalecimiento de las competencias y de los equipos de terreno.
• Organizar las actividades de fortalecimiento de capacidades de las comunidades intervenidas para el apropiado uso y aprovechamiento del programa a implementar, con la supervisión técnica de la Coordinación nacional.
• Preparar plan de trabajo para el equipo durante la implementación del proyecto.
• Presentar informes periódicos de los avances y necesidades del programa de Shelter y DRR.
• Supervisar y evaluar periódicamente el desempeño de los proyectos y proporcionar aportes, comentarios e informes oportunos sobre el impacto de las intervenciones del programa de Shelter de DRC.
• Asegurar que DRC mantiene adecuadas relaciones con actores clave, socios, beneficiarios y autoridades locales.
• Representar a DRC en reuniones locales en coordinación y/o compañía del Gerente Shelter, Gerente de Base o Gerente de Área.
• Trabajar de la mano con el área de protección de DRC para informar temas relevantes de la comunidad facilitando una intervención transversal con la protección de derechos humanos de las personas de interés.
• Establecer relaciones positivas con los liderazgos comunitarios e institucional para la ejecución de las actividades del programa.

Logística/Finanzas:

• Solicitar al área de compras y logística todos los requerimientos necesarios en cuanto a materiales y servicios, para la implementación adecuada del programa.
• Hacer seguimiento de que los materiales y servicios solicitados al área de compras sean recibidos por el equipo de Shelter en tiempo y forma adecuados.
• Planificar semanalmente los movimientos del personal en los vehículos para desarrollo de las actividades en terreno.
• Implementar las normas locales de seguridad en todos los movimientos y actividades de los equipos a su cargo.
• Apoyar a la Gerencia en la preparación adecuada del presupuesto asignado al proyecto, supervisando la ejecución y apoyo en las provisiones presupuestales a tiempo que permitan contar con los recursos necesarios.
• En las actividades de entrega de materiales a la comunidad, se pedirá eventualmente al colaborador(a) apoye con el movimiento de materiales livianos, de fácil manejo, cuyo peso es inferior a diez (10) kg como herramientas, listones de madera, entre otros elementos.

Gestión de personal:

• Supervisión directa del equipo Shelter y DRR.
• Apoyar la coordinación entre equipos de programa y de soporte.
• Facilitar reuniones del equipo de trabajo para recibir retroalimentación acerca del avance y objetivos del programa.
• Determinar los objetivos de desempeño anuales del equipo a su cargo y evaluar su desempeño.
• Identificar necesidades de desarrollo de su equipo y asegurar la capacitación del mismo.
• Atender a los requerimientos y necesidades de los equipos bajo su supervisión, con el apoyo del área de HR, SC y Finanza.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer los avances, resultados y efectividad de las acciones emprendidas en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables en seguridad y salud en el trabajo a cada uno de los procesos que les corresponde.
• Participar activamente en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener permanente retroalimentación de los procesos, planes y programas de su responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo o pongan en peligro la integridad de los mismos.
• Participar activamente en el desarrollo de los planes de acción de su competencia en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Utilizar adecuadamente los recursos que brinda la empresa en conjunto con la ARL para la formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
• Usar adecuadamente los equipos, herramientas y elementos de protección personal que proporcione la empresa.
• Informar con veracidad el estado de salud antes, durante y después de la ejecución de las tareas para lo cual fue contratado.
• Participar activamente en la identificación de acciones o condiciones inseguras en los lugares de trabajo.
• Informar al representante del sistema de gestión o al COPASST cualquier tipo de incidente o accidente presentado en el desarrollo de sus actividades.
• Participar en las investigaciones de los incidentes o accidentes laborales reportados en su área.

Experiencia y Competencias Técnicas.

• Mínimo tres (3) años de experiencia en proyectos de Shelter o DRR en una ONG internacional.
• Experiencia de tres (3) años en gestión de personas y supervisión de equipos.
• Habilidad en el manejo de bases de datos, informes y el uso de MS Office, Autocad y Autodesk Revit.
• Experiencia en el cumplimiento de requisitos internos de auditoría y para donantes.
• Capacidad resolutiva y organizativa, gestionar plazos de entrega y priorizar actividades.
• Capacidad de Administrar correctamente los recursos asignados.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Título Universitario en Arquitectura, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, o cualquier título o profesión pertinente.

Idiomas:

• Dominio escrito y verbal del Idioma español
• Inglés (deseable)
• Conocimiento del Wayunaiki es considerado una ventaja.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional por obra o labor con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en $ 5.560.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: febrero 2026. (dependiendo de la disponibilidad de fondos)
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes:  01 de febrero de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.