Lieu : Lyon

Durée :  CDI                                                               

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Votre mission en tant que Responsable du pôle supports, formations et projets finance :

·       Prioriser et piloter les chantiers de la Direction des finances.

·       Animer et développer les compétences de l’équipe.

·       Concevoir, mettre à jour et déployer les procédures et outils applicatifs liés au support, aux projets et aux formations finance.

·       Organiser le suivi des réalisations et du budget, et alerter en cas d’écart par rapport aux prévisions.

·       Animation de l’équipe des Roving Finances

Afin d’atteindre cet Objectif :

Stratégie et pilotage

·       Vous produisez et analysez des indicateurs de performance.

·       Vous assurez la remontée et le traitement des incidents.

Contrôle interne

·       Vous identifiez et cartographiez les risques.

·       Vous préparez les audits internes et externes.

·       Vous veillez au respect des procédures et à la qualité des contrôles.

Projet de changement du système d’information comptable & chantiers transverses

·       Vous accompagnez la définition des besoins métiers et l’intégration des parties prenantes.

·       Vous élaborez des plans structurés, des calendriers et des indicateurs de suivi.

·       Vous garantissez la pertinence et la réussite des projets/chantiers déployés (Qualité / Coût / Délai).

Support aux outils métiers et développement des compétences finances

·       Vous mettez en place des dispositifs de formation et d’accompagnement des utilisateurs.

·       Vous optimisez les moyens humains, techniques et financiers.

·       Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres.

Organisation du déploiement des Roving finances

·       Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’inclusion.

·       Vous animez les interactions avec les autres départements.

Animation du métier

·       Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’inclusion.

·       Vous animez les interactions avec les autres départements.

·       Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative au sein d’une direction des Finances ainsi qu’une connaissance des SI Finances

·       Vous disposez de capacités d’influence et d’assertivité, et vous savez conduire des politiques de changement

·       Orienté stratégie, vous anticipez les évolutions fonctionnelles et techniques

·       Vous savez définir un plan de développement de votre service et évaluer des compétences et détecter des potentiels

·       Vous des compétences en gestion de la data

·       Vous savez travailler en Français / anglais

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CDI dès que possible

Ce que vous trouverez chez nous :

·       Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

·       Statut cadre

·       34 jours de congés payés et 13 jours de RTT  annuel et l'existence d'un CET  permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

·       Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

·       Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

·       Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

·       CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

·       Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique