Le Poste

Sous la conduite générale du Représentant Résident de l’UNFPA, la supervision directe du Responsable de l’Unité Intégrée Santé Reproductive et VBG, le/la Chargé(e) de Programme en Genre, Culture et Droits Humains interviendra de manière spécifique au niveau: (i) du renforcement technique et institutionnel en matière de genre du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfantet des ONGs nationales (ii) du plaidoyer pour l’égalité et l’équité de genre, incluant les Violences Basées sur le Genre (VBG) et (iii) du renforcement des capacités nationales dans le domaine des Droits Humains, du genre et du développement.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2026-2029) met l'accent sur trois résultats transformateurs: mettre fin aux décès maternels évitables, mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale, et mettre fin aux violences basées sur le genre et aux autres pratiques néfastes. Il introduit un quatrième résultat d'une importance cruciale axé sur la dynamique de population et les changements démographiques.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont compromis, nous avons besoin d’un personnel exemplaire en matière d’éthique et de principes, qui incarne les normes et standards internationaux, et qui les défend avec courage et conviction.

UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence dans les résultats de programme.

Objectif du Poste 

Vous serez responsable de : 

A.             Leadership programmatique et technique

• Fournir une orientation stratégique et technique globale pour la conception, la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de l’Unité Genre et Droits Humains;
• Superviser une équipe technique pour assurer la réalisation efficace et en temps voulu des résultats escomptés du programme en matière de genre ;
• Élaborer des plans de travail axés sur les résultats ;
• Assurer la cohérence entre les projets de l’Unité Genre et Droits Humains selon une approche de gestion axée sur les résultats ;
• Conduire des analyses de situation régulières sur l’égalité de genre ;
• Proposer des stratégies novatrices pour apporter une réponse concertée aux atteintes aux droits des femmes et des filles ;
• Renforcer les capacités des responsables de projets et des partenaires de l’UNFPA sur la prise en compte du Genre, l’approche droit humain et culture dans les programmes ;
• Travailler avec l’ensemble des unités du programme pour une intégration effective des interventions et pour assurer l'efficience, la conformité et la responsabilité dans l’utilisation des fonds.

B.  Plaidoyer fondé sur des données probantes

• Identifier les lacunes politiques et formuler des recommandations concrètes ;
• Participer aux analyses et études pour générer des évidences en appui au plaidoyer et dialogue de politique ;
• Mettre en œuvre et documenter des interventions à haut impact et œuvrer à leur mise à l’échelle ;
• Assurer l’utilisation des outils de mesure des écarts et disparités liés au genre (Index de genre, travail non rémunéré des femmes, etc.).

C. Suivi, évaluation et rapportage

• Assurer le suivi de la mise en œuvre systématique des interventions du programme;
• Préparer des rapports réguliers sur les progrès ;
• Organiser des réunions régulières avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Effectuer des visites de terrain ;
• Documenter et partager les bonnes pratiques, enseignements et stratégies réplicables.

 D. Partenariat et Mobilisation de ressources

• Développer et maintenir des partenariats avec les agences onusiennes, les partenaires nationaux et internationaux, le secteur privé ;
• Contribuer au développement du Plan de mobilisation des ressources du Bureau et à sa mise en œuvre;
• Contribuer au développement de la Stratégie conjointe de mobilisation des ressources des Nations Unies et à sa mise en œuvre ;
• Assurer le reporting aux donateurs, faciliter et contribuer à la préparation des rapports conjoints des donateurs dans l'approche DaO ;
• Identifier les possibilités de mobilisation de ressources et préparer des notes et des propositions en coordination avec les partenaires du gouvernement et les autres collègues du Bureau ;
• Assurer le plaidoyer pour la mobilisation de la contrepartie nationale au programme et la contribution volontaire du pays au budget de l’UNFPA ;
• Assurer la préparation et la diffusion en temps opportun d'autres rapports obligatoires et spéciaux, ainsi que des documents d'information et des publications concernant les activités de programme ;
• Préparer et organiser des événements en direction des bailleurs de fonds et en faire le suivi dans CRM (Customer Relationship Management).

E. Supervision et gestion de la performance

• Encadrer, former et motiver les membres de l’équipe sous sa supervision ;
• Mettre en œuvre le système de gestion de la performance de l’UNFPA ;
• Favoriser un environnement de travail positif, sans harcèlement, promouvant l’équilibre vie professionnelle-vie privée.

F. Intégration transversale du genre et préparation aux situations d’urgence

• Assurer l’intégration du genre avec les autres composantes de l’UNFPA (santé reproductive, jeunesse, population) ;
• Intégrer la préparation aux urgences dans les programmes Genre ;
• Intégrer la VBG dans les réponses d’urgence ;
• Appuyer le/la Représentant(e) dans la coordination du groupe thématique Genre du système des Nations Unies.
•  Toute autre activité confiée par le Management de l’UNFPA.

Qualifications et Expériences 

Formation académique :  

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Master ou plus) en sciences sociales (sociologie, droits, anthropologie, science politique, économie, etc.).

Connaissance et Expérience :

• ETRE DE NATIONALITÉ IVOIRIENNE ; 
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du Genre ; 
• Avoir une forte capacité d’analyse et être capable de travailler sous pression; 
• Etre capable de travailler dans un environnement multisectoriel ; 
• Être familier avec les programmes et les procédures du SNU ainsi que le mandat et l’agenda de l’UNFPA ; 
• Avoir une maîtrise des outils informatiques indispensables (Word, Excel, Power Point). 
• Être disponible à plein temps sur la période couvrant la durée du projet ; 
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais ; 
• Être dynamique, avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe et prendre des initiatives.  

 Langues : Une bonne maîtrise du français oral et écrit est requise ; pratique de l’anglais comme langue de travail. 

NB: Les candidatures féminines sont FORTEMENT encouragées

Compétences Requises: 

Compensation and Benefits:

This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.

UNFPA Work Environment:

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.

Disclaimer:

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. 

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.