The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

SOMMAIRE

Placé sous la supervision de la Directrice Pays le/la Coordinateur/rice du consortium RRM sera en charge du leadership du consortium RRM multisectoriel et à cet effet il coordonne les activités des partenaires membres, dans la planification, la conception, l’exécution, le suivi, le développement et la mise en œuvre du projet au regard des objectifs. Il (elle) a principalement la charge de la publication des rapports et de la coordination des positionnements des acteurs RRM et s’assurer que les interventions sont rapides, pertinentes, de haute qualité et bien planifiées tout en démontrant un haut niveau de redevabilité envers les bénéficiaires RRM et les bailleurs de fond. Il (elle) sera basé (e) à Niamey avec des déplacements fréquents sur le terrain pour la supervision des activités et l’appui aux équipes.

Les Objectifs

  • Assurer le leadership et la coordination du consortium pour l’implémentation du RRM ;
  • Veiller à l’atteinte des résultats stratégiques et à la cohérence des activités ;
  • Assurer la communication des réalisations du RRM à la communauté humanitaire (factsheet, matrice des gaps) ;
  • Représenter le consortium auprès des bailleurs, autorités et partenaires clés.

RESPONSABILITES

Coordination :

  • Piloter la mise en œuvre du programme et garantir la réalisation des objectifs.
  • Coordonner les partenaires, optimiser synergies et complémentarités.
  • Analyser la performance budgétaire, identifier écarts et mettre en place mesures correctives.
  • Assurer suivi technique de haut niveau et visites terrains réguliers.
  • Faciliter et animer les structures de gouvernance : UGC, comité de pilotage, groupes techniques.
  • S’assurer que les activités mises en œuvre sont en lignes avec les objectifs du projet ;
  • Veiller à ce que le consortium participe aux réunions de coordination humanitaire (ICCG et les clusters ABNA, Secal, Wash et protection) ;

Programme :

  • Valider et harmoniser les rapports narratifs et financiers ;
  • Maintenir une communication claire avec tous les acteurs ;
  • S’assurer que les évaluations multisectorielles (MSA) sont réalisées selon les recommandations du Cadre Commun RRM ;
  • Collaborer avec les autres consortia RRM santé nutrition, éducation et DP afin d’assurer une meilleure coordination des interventions ;
  • Vulgariser les outils harmonisés du RRM et veiller à leurs utilisations et aux mises à jour si nécessaire ;

Ressources humaines :

  • Superviser les activités des équipes RRM des partenaires membres du consortium dans les zones d’interventions du RRM (Diffa, Maradi, Tahoua, Dosso et Tillabéry) ;
  • Renforcer les capacités des staffs des organisations membres du consortium et partenaires ;
  • Promouvoir les standards RRM contenus dans le cadre commun RRM auprès des équipes des ONG membres ;
  • S’assurer que les membres de l’équipe de coordination du consortium (MEAL, Cash, Logistique, Grant et finance) travaillent effectivement ensemble dans un esprit de collaboration ;

Budget and Finance

  • En collaboration avec le :
  • Manager finance du consortium, assurer le suivi du budget RRM en prenant en compte la flexibilité et le respect des procédures du bailleur ;
  • Fournir un suivi budgétaire mensuels des projets ;
  • S’assurer que toutes les dépenses effectuées par les partenaires sont en conformité avec les procédures logistiques et financières.

Logistique

  • Suivre avec le responsable de la plateforme logistique de ACF les mouvements de stocks d’articles de biens non alimentaires et d’abris pour les interventions RRM ;
  • S’assurer que la constitution des kits est conforme aux recommandations du cadre commun RRM et du groupe de travail ABNA ;
  • Travailler avec ACF pour s’assurer que la plateforme logistique s’assure que les équipes projets reçoivent les supports en termes de transport et approvisionnement pour les interventions d’urgence.

PROFIL REQUIS

  • Diplôme universitaire de préférence dans un domaine approprié tels que les relations internationales, action humanitaire, droits humains ; ou connexes  
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet, dont 2 ans d'expérience sur un poste similaire une ONG internationale ;

COMPETENCES

  • Expérience avec le mécanisme RRM
  • Expérience dans les contextes de conflit / post-conflit,
  • Maîtrise du français, des langues locales et bonne maîtrise de l’anglais ;
  • Excellente capacité de planification, de gestion de projets et de budget ;
  • Excellent leadership, gestion des ressources humaines, compétences en communication interpersonnelle et interculturelle ;
  • Aptitude à travailler dans des environnements instables, sous pression, à accomplir plusieurs tâches et être flexible ;
  • Très bonnes compétences en informatique (Excel, Word, PowerPoint et Outlook). La maitrise de l’utilisation des tablettes et des logiciels tels que CommCare, Kobo, ODK… est un plus

Désirées :

  • Expérience en gestion à distance ;
  • Expérience de la conduite d'évaluations multisectorielles des besoins humanitaires urgents ;
  • Aptitude à influencer et à négocier avec des auditoires internes et externes ;

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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