L’Institut franco-allemand de recherches de Saint-Louis (ISL), situé en France au cœur de la région des Trois Frontières, aux portes de l’Allemagne et de la Suisse, est un organisme de recherches reconnu au niveau international et fortement ancré dans un réseau scientifique et industriel global.
Nos axes de recherches mettent l’accent sur différents thèmes : aérodynamique, matériaux énergétiques et avancés, lasers et technologies électromagnétiques, protection, sécurité et conscience de la situation.
Notre champ d’activités va de la recherche fondamentale à la recherche tournée vers l’application.

L’ISL évolue dans un cadre juridique spécifique, distinct du droit commun, reposant notamment sur un Statut du Personnel propre, applicable à l’ensemble de ses collaborateurs dans un environnement binational

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Juriste en droit du travail et social bilingue français / allemand (H/F).

Vos missions

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent juridique en droit social et partenaire stratégique de la direction dans un contexte binational et institutionnel.

Conseil juridique et accompagnement stratégique

• Conseiller et accompagner le service RH et la direction dans l’ensemble des questions relevant :
  • du droit social français
  • du droit social allemand
  • du droit social européen
  • et du Statut du Personnel de l’ISL
• Apporter un appui juridique aux RH et aux directeurs dans la gestion des situations individuelles et collectives
• Contribuer à la sécurisation juridique des décisions dans un environnement à forte sensibilité institutionnelle
• Contribuer, par son expertise juridique, à la défense des intérêts juridiques et institutionnels de l’ISL, dans le respect de son cadre statutaire, de la convention fondatrice et des droits nationaux et européens applicables

• du droit social français
• du droit social allemand
• du droit social européen
• et du Statut du Personnel de l’ISL

Accompagnement des projets de transformation

• Accompagner juridiquement les projets de transformation, d’évolution organisationnelle ou statutaire de l’Institut, en étant spontanément force de proposition, d’initiative, et en contribuant activement à la conception des évolutions envisagées
• Identifier de manière proactive les leviers d’évolution juridique et statutaire, anticiper les besoins de transformation, et proposer des solutions, juridiquement maîtrisées et opérationnelles, permettant de rendre possibles des changements ambitieux tout en sécurisant les intérêts de l’Institut

Statut du Personnel et normes internes

• Participer activement à la rédaction, à l’évolution et à la mise à jour du Statut du Personnel et des textes internes associés
• Contribuer à l’élaboration, à la modification et à la sécurisation juridique des règlements, procédures et notes internes à caractère social

Préparation des décisions du Conseil d’administration

• Contribuer à la suggestion, à la préparation, à la formalisation et, le cas échéant, à la présentation devant le Conseil d’administration, de propositions de décision en matière sociale et statutaire, émanant de la direction de l’ISL
• Apporter un éclairage juridique, une analyse des risques et des impacts juridiques associés aux projets soumis à délibération du Conseil d’administration

Sécurisation des actes RH

• Appuyer le Service RH dans la validation des différents actes juridiques
• Sécuriser juridiquement les processus RH dans un cadre binational spécifique
• Assurer, en lien avec le service des Ressources Humaines et le service Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), le suivi des contentieux sociaux et des dossiers à enjeu QSE

Support juridique aux fonctions transverses

• Apporter un support juridique en droit social aux services Qualité, Sécurité et Environnement, notamment sur les questions liées :
  • à la santé et à la sécurité au travail
  • aux obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels
  • à l’articulation entre exigences QSE, règles statutaires internes et droits nationaux applicables
• Contribuer à la sécurisation juridique des procédures, instructions et dispositifs mis en œuvre par les services QSE

• à la santé et à la sécurité au travail
• aux obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels
• à l’articulation entre exigences QSE, règles statutaires internes et droits nationaux applicables

Veille juridique

• Assurer une veille juridique active en droit social français, allemand et européen
• Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts pour l’ISL

Votre profil

• Master 2 en droit social / droit du travail / droit européen
• Expérience confirmée en tant que juriste en droit social, idéalement en contexte international, binational ou institutionnel
• Excellente maîtrise du droit social français, très bonne connaissance du droit social allemand et du droit européen
• La maîtrise des deux langues doit permettre une lecture, une analyse et une compréhension directe des textes juridiques, réglementaires et statutaires rédigés en français et en allemand
• La capacité à rédiger des analyses juridiques et des documents de travail dans les deux langues constitue un atout majeur
• L’anglais serait apprécié
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse, capacité à travailler en transversal

Pourquoi rejoindre l’ISL

• Un rôle clé dans l’évolution juridique et sociale d’un institut binational unique
• Une participation directe aux projets structurants et à l’évolution du Statut du Personnel
• Une fonction à la fois opérationnelle, stratégique et intellectuellement stimulante
• Un environnement scientifique, institutionnel et européen de haut niveau
• Travailler dans un institut de renommée en plein cœur de l’Europe
• Une rémunération attractive
• Des horaires de travail flexibles
• Un restaurant d’entreprise
• De multiples possibilités de formation
• Une multitude d’activités sportives proposées

Contrat proposé : CDD de 3 ans renouvelable en CDI.
L’offre est ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes intéressé(e) par ce défi, c’est avec plaisir que nous examinerons votre dossier de candidature !

Référence : SRH-G

Annonce publiée le 26/02/2026

Das Deutsch-Französische Forschungsinstitut Saint-Louis (ISL), im Dreiländereck Deutschland – Frankreich – Schweiz, ist eine international anerkannte und in einem globalen wissenschaftlich-industriellen Netzwerk verankerte Forschungseinrichtung. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen auf verschiedenen sicherheits- und verteidigungsrelevanten Gebieten. Wir arbeiten sowohl im Bereich der Grundlagenforschung als auch anwendungsorientiert. Dabei gewinnt die Nutzung unserer Forschungsergebnisse auch für zivile Anwendungen zunehmend an Bedeutung.

Das ISL unterliegt einem eigenständigen rechtlichen Rahmen, der sich vom nationalen Arbeitsrecht unterscheidet und insbesondere auf einer institutseigenen Personalordnung beruht. Das Arbeitsumfeld ist binational, international und interdisziplinär geprägt.

Zur Verstärkung seiner internen juristischen Expertise sucht das ISL eine/-n Juristen / Juristin für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit sehr guten Französisch- und Deutschkenntnissen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie sind der Personalabteilung zugeordnet und fungieren als Ansprechperson im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie als strategische Beratung der Institutsleitung in einem binationalen und institutionellen Kontext.

Juristische Beratung und strategische Begleitung

• Beratung der Personalabteilung und der Institutsleitung in Fragen des:
  • französischen Arbeits- und Sozialrechts
  • deutschen Arbeitsrechts
  • europäischen Sozialrechts
  • sowie der Personalordnung des ISL
• Juristische Unterstützung der Personalabteilung und der Führungskräfte bei individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rechtliche Absicherung von Entscheidungen in einem sensiblen institutionellen Umfeld
• Beitrag zur Wahrung und Verteidigung der rechtlichen und institutionellen Interessen des ISL im Rahmen der geltenden Personalordnung sowie der anwendbaren nationalen und europäischen Rechtsvorschriften

• französischen Arbeits- und Sozialrechts
• deutschen Arbeitsrechts
• europäischen Sozialrechts
• sowie der Personalordnung des ISL

Begleitung von Umgestaltungssprojekten

• Juristische Begleitung von Projekten zur Umgestaltung sowie von organisatorischen oder statutarischen Weiterentwicklungen des Instituts, unter aktiver und eigenständiger Einbringung von Vorschlägen, Initiativen und Lösungsansätzen, sowie durch eine aktive Mitwirkung an der Konzeption der vorgesehenen Veränderungen
• Proaktive Identifikation rechtlicher und statutarischer Entwicklungsspielräume, frühzeitige Antizipation von Transformationsbedarfen und Erarbeitung rechtlich abgesicherter und praxisnaher Lösungen, die ambitionierte Veränderungen ermöglichen und zugleich die Interessen des Instituts wahren

Personalordnung und interne Regelwerke

• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung der Personalordnung sowie der zugehörigen internen Regelungen
• Rechtliche Prüfung und Absicherung interner Richtlinien, Verfahren und sozialrechtlicher Regelwerke

Vorbereitung von Entscheidungen des Verwaltungsrates

• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Strukturierung und rechtlichen Ausformulierung von Entscheidungsvorlagen in sozialen und statutarischen Angelegenheiten, die von der Institutsleitung ausgehen
• Gegebenenfalls Mitwirkung an der Präsentation dieser Vorlagen vor dem Verwaltungsrat
• Rechtliche Risikoanalyse sowie Bewertung der zur Beschlussfassung vorgelegten Projekte

Absicherung der HR-Prozesse und Streitfallmanagement

• Juristische Unterstützung der Personalabteilung bei der Prüfung arbeits- und sozialrechtlicher Maßnahmen
• Rechtliche Absicherung der HR-Prozesse in einem binationalen Kontext
• Betreuung und Koordination von arbeitsrechtlichen Streitfällen sowie Verfahren mit Bezug zu Qualität, Sicherheit und Umwelt, in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, den zuständigen Fachbereichen sowie externen Rechtsberatern/-innen

Juristische Unterstützung der Bereiche Qualität, Sicherheit und Umwelt

• Arbeits- und sozialrechtliche Beratung der Bereiche Qualität, Sicherheit und Umwelt, insbesondere zu:
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Pflichten des ISL im Bereich der Prävention beruflicher Risiken
  • Schnittstellen zwischen Anforderungen in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt, der internen Personalordnung sowie den anwendbaren nationalen Rechtsvorschriften
• Rechtliche Absicherung von Verfahren, internen Regelungen und Dokumenten in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt

• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Pflichten des ISL im Bereich der Prävention beruflicher Risiken
• Schnittstellen zwischen Anforderungen in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt, der internen Personalordnung sowie den anwendbaren nationalen Rechtsvorschriften

Rechtliche Beobachtung

• Kontinuierliche Überwachung der Entwicklungen im französischen, deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialversichungsrecht
• Analyse der Auswirkungen auf das ISL und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Sozialversicherungsrecht / Europarecht:
  1. Staatsexamen, LL.M. oder vergleichbare juristische Qualifikation; ein französischer Masterabschluss im Recht wird als gleichwertig anerkannt
  (Das 2. Staatsexamen ist nicht erforderlich.)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist / Juristin im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem internationalen oder institutionellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des französischen Arbeitsrechts, gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie des europäischen Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse, die eine eigenständige Analyse, Auslegung und Anwendung juristischer Texte in beiden Sprachen ermöglichen
• Fähigkeit zur Erstellung juristischer Stellungnahmen und Arbeitsunterlagen in Deutsch und Französisch
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, hohe Vertraulichkeit und ausgeprägte Analysefähigkeit
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Schlüsselposition in einem einzigartigen deutsch-französischen Forschungsinstitut
• Direkte Mitwirkung an strukturellen und statutarischen Entwicklungen
• Anspruchsvolle, vielseitige und strategische juristische Tätigkeit
• Internationales, wissenschaftliches und institutionelles Umfeld auf hohem Niveau
• Arbeiten an einer Top-Einrichtung im Herzen Europas
• Hohe Lebensqualität im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Schweiz mit Schwarzwald/Oberrhein, Vogesen und Schweizer Jura
• Eine attraktive Vergütung, großzügige Gleitzeitregelung, berufliche und persönliche Weiterbildung, Kantine, Parkplatz inkl. Ladestation, betriebsärztlicher Dienst, Zusatzversicherungen, Elternzeit und Teilzeitmodelle und ein umfangreiches Sportangebot

Die Besetzung der Stelle ist zunächst für drei Jahre vorgesehen, eine Verlängerung oder Entfristung ist möglich.

Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, sonstige relevante Nachweise) unter Angabe des Kennwortes „SRH-G“.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Veröffentlicht am 26.02.2026