The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

OBJETIVOS DEL CARGO

El/la Técnico/a Jurídica/o de Proyecto de protección apoyará en la Identificación, registro y atención jurídica y seguimiento oportuno para la protección de personas y sus núcleos, con especial énfasis a quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad y quienes tienen necesidades de protección debido a la inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de acuerdo con los estándares y lineamientos del proyecto.

RESPONSABILIDADES

  • Entrevistar a personas en situación de vulnerabilidad y brindarles asesoría y acompañamiento legal para la protección de sus derechos y/o obtención de documentos.
  • Identificar perfiles en condiciones de vulneraciones a derechos a efectos de adoptar las medidas de protección y acompañamiento legal pertinentes siguiendo protocolos y procedimientos de protección y atención.
  • Identificar factores de riesgo y necesidades de atención jurídica, personas adultas en su diversidad y grupos familiares, ejerciendo acompañamiento a beneficiarias/os del programa, ante diversas instancias del Estado.
  • Establecer el enlace, la coordinación entre el caso referido y los socios del Proyecto.
  • Apoyar los beneficiarios del Proyecto en toda logística que se necesite para el buen desarrollo de la respuesta de protección.
  • Registrar en el sistema de información todos los casos identificados.
  • Referir los casos a través de la herramienta proporcionada según los estándares del donante para validación y proveer cualquier información/documentación necesaria adicional para la  validación del caso.

REQUISITOS DE LA POSICIÓN

  • Título académico universitario en Ciencias Jurídicas y post grado en áreas relacionadas con Ciencias Sociales, Derechos humanos, atención a víctimas, Niñez u otro campo relacionado/ post grado puede ser sustituido por años de experiencia laboral
  • Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 2 años en trabajo con protección o en asistencia legal a víctimas de violaciones de derechos humanos, personas desplazadas, personas deportadas protocolos y procedimientos jurídicos para su atención.
  • Conocimientos sociales sobre los delitos según lo establece la normativa nacional y dogmática penal.
  • Experiencia laboral relevante para el cargo: mínimo Al menos 2 años de experiencia en la atención a nivel individual, grupal y comunitario, en instituciones públicas o privadas, relacionadas a la protección de derechos humanos de niñez y adolescencia.
  • Experiencia comprobable de 2 años en atención a población víctima de violaciones de derecho o en riesgo.
  • Habilidad en redacción de informes. 
  • Conocimientos informáticos: manejo del paquete MS Office avanzado.
  • Disponibilidad permanente para viajar localmente.
  • Es indispensable que el/a candidato/a tenga dedicación exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a la/s localidad/es donde se realizarán las acciones.
  • Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión.
  • Elaboración de informes programáticos, financieros, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Dominio intermedio de idioma inglés(deseable)
  • Ética profesional con alto nivel de responsabilidad y organización
  • Manejo de conflictos
  • Excelente redacción y ortografía.
  • Análisis de datos y capacidad de síntesis.
  • Habilidades de escucha activa
  • Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
  • Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
  • Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior del país
  • Confidencialidad en el manejo de la información

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles

al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.