Job Description
Contexto
La OIM Ecuador es un socio clave en el apoyo al Gobierno de Ecuador y a los actores regionales para abordar los retos y oportunidades de la migración en el país. Como parte de la misión global de la Organización Internacional para las Migraciones, la OIM Ecuador se centra en proporcionar asistencia integral a los migrantes, los refugiados y las comunidades de acogida mediante la protección, la integración y soluciones duraderas. En consonancia con su estrategia para 2025, la OIM Ecuador hace hincapié en las intervenciones sostenibles y basadas en la comunidad y en una sólida coordinación con los gobiernos locales y las partes interesadas para promover el desarrollo inclusivo y defender los derechos y la dignidad de todos los migrantes.
Bajo la supervisión general del jefe de misión y la supervisión directa del asociado de seguridad sobre el terreno, el conductor es responsable de desempeñar las siguientes funciones y responsabilidades.
Responsibilities
1. Conducir los vehículos asignados a la oficina de la OIM.
2. Gestionar el mantenimiento diario de los vehículos asignados para garantizar su buen estado. Esto incluye la revisión diaria de los neumáticos, los frenos, el aceite del motor, la correa del ventilador, etc.
3. Organizar las reparaciones menores y garantizar que los vehículos se mantengan limpios.
4. Garantizar que los vehículos se sometan a revisiones periódicas.
5. Mantener registros de las piezas de repuesto de los vehículos y realizar un inventario mensual de las mismas.
6. Encontrar la ruta más directa y segura por las mejores carreteras disponibles hasta el destino.
7. Garantizar que los vehículos de la OIM se utilicen únicamente para asuntos oficiales/autorizados, según las indicaciones del supervisor.
8. Asegurarse de que se prepare la hoja de registro diario y se elabore un informe mensual que resuma las estadísticas relacionadas con el kilometraje, el consumo de combustible, etc. del vehículo.
9. Mantener un alto grado de confidencialidad y discreción en las conversaciones que involucren a la OIM y a sus funcionarios. Tomar las medidas adecuadas para reducir las posibles amenazas a la seguridad de los funcionarios y/o los bienes de la OIM en las inmediaciones del vehículo y a lo largo de las rutas de transporte.
10. Reunirse con el personal oficial en los aeropuertos y facilitar los trámites de inmigración y aduanas según sea necesario.
11. Recoger y entregar correo, documentos, valijas y otras comunicaciones/artículos desde y hacia la oficina en el país; acudir a la oficina de correos, el aeropuerto, organismos gubernamentales, otros organismos de las Naciones Unidas, instituciones, lugares donde se desarrollan proyectos, etc., para recoger y entregar artículos y comunicaciones; llevar los registros necesarios.
12. Cuando sea necesario, ayudar al personal de la oficina en el país a realizar tareas administrativas sencillas, como hacer y responder llamadas telefónicas, hacer fotocopias, llevar registros, etc.
13. Realizar otras tareas que se le asignen.
Qualifications
- Título o certificado de secundaria con un mínimo de dos años de experiencia laboral relevante o título universitario de una institución acreditada.
- Licencia de conducir nacional válida.
Las universidades acreditadas son aquellas que figuran en UNESCO World Higher Education Database.
- Conocimiento de las normas y reglamentos de tránsito.
- Experiencia en la conducción de vehículos de diversas marcas y modelos.
- Habilidades para realizar pequeñas reparaciones de vehículos.
- Conocimiento de radio, correo electrónico, teléfono y otras aplicaciones.
- Habilidades de conducción segura y defensiva con un profundo conocimiento de las rutas locales y las condiciones de las carreteras.
- Habilidades básicas de mantenimiento de vehículos y mantenimiento de registros.
- Alto sentido de la responsabilidad, confidencialidad y cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
- Para este puesto se requiere dominio del español.
Los idiomas oficiales de la OIM son el inglés, el francés y el español.
El dominio de los idiomas requeridos se evaluará específicamente durante el proceso de selección, que puede incluir pruebas escritas y/u orales.
- Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/normas y estándares de conducta de la organización.
- Profesionalismo: demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio cuidadoso a la hora de afrontar los retos cotidianos.
- Valentía: demuestra disposición para tomar partido en cuestiones importantes.
- Empatía: muestra compasión por los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve la colaboración eficaz dentro y entre las unidades para alcanzar objetivos comunes y optimizar los resultados.
- Obtención de resultados: Produce y ofrece resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.
- Gestión y intercambio de conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Responsabilidad: asume la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la organización y se responsabiliza de sus propias acciones y del trabajo delegado.
- Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora.
- Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
- Este puesto está sujeto a contratación local. Solo podrán ser considerados aquellos que posean un permiso de residencia y de trabajo válido para el país en el que se encuentra el puesto.
- El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto, a la verificación de la residencia, al visado y a las autorizaciones del gobierno correspondiente, cuando proceda.
- La OIM aplica una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico o discapacidad.
- La OIM no cobra ninguna tasa en ninguna de las etapas del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otras tasas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias..
- La OIM solo acepta solicitudes debidamente cumplimentadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
Importante: Añadir su carta de motivación en la sección de “Supporting Documents” además debe indicar el duty station al cual aplica, recuerde que son 4: Lago Agrio, Tulcán, Huaquillas y Manta.
Required Skills
Job info
Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)Initial Contract Duration: Contract for hours
Org Type: Country Office - Sub Office
Vacancy Type: Call for Expression of Interest
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No