Job Description

Contexto y Alcance del Proyecto

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.


La OIM estará realizando actividades humanitarias bajo el contexto de “salvar vidas” del proyecto OCHA, a través de una red de centros, unidades de campo y equipos móviles, brindando apoyo integral a personas migrantes mediante la provisión de servicios esenciales y la referencia a otros servicios cuando sea viable. Estas acciones en Guatemala contribuirán a una estrategia de protección integral y colaborativa en apoyo de personas migrantes.
 

Lugar de destino de la consultoría: 

  • Quiché - Nebaj
  • Quiché - Joyabaj
  • Alta Verapaz - Cobán
  • Huehuetenango - Barillas
  • Huehuetenango - Huehuetenango
  • San Marcos - Tajumulco / Concepción Tutuapa
  • Petén
  • Quetzaltenango
Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:

Operaciones / Servicios Humanitarios

Responsibilities

Consultores de categoría “A”: Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato
  • Abordar grupos de personas migrantes para identificar sus potenciales vulnerabilidades y sus necesidades de apoyo.
  • Registrar la información básica de los beneficiarios para después transferirla a una base de datos.
  • Dar a conocer los servicios ofrecidos por la OIM en Guatemala.
  • Informar sobre los servicios y mecanismos de referenciación a otras instituciones.
  • Brindar material informativo sobre programas e instituciones de apoyo.
  • Realizar acercamiento con comunidades para ofrecer los servicios del programa y fortalecer la información sobre las opciones disponibles.
  • Brindar acompañamiento y escolta a los beneficiarios que lo requieran, según las operaciones del programa.
  • Redactar informes cualitativos y cuantitativos con la información obtenida, incluyendo el número de beneficiarios y cualquier desafío que se haya enfrentado.
  • Gestionar y participar en el flujo logístico para la distribución de suministros físicos y otros tipos de asistencia para personas beneficiarias.
  • Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
  • Número de personas migrantes abordadas por mes.
  • Tasa de completitud y precisión de los registros de beneficiarios (margen de error permitido).
  • Tiempo promedio de transferencia de datos al sistema/base de datos tras la recopilación en campo.
  • Cumplimiento del plan logístico de distribución según cronograma establecido.
  • Exactitud en la entrega de suministros físicos o asistencia, sin discrepancias en inventario.
  • Número de actividades logísticas apoyadas sin incidentes reportados.
  • Claridad y calidad de la información suministrada a personas migrantes, evaluado mediante retroalimentación informal o rápida.
  • Número de acercamientos establecidos con líderes comunitarios, instituciones u otros actores relevantes.
  • Entrega puntual de informes cualitativos y cuantitativos, conforme al calendario definido.
  • Incorporación de datos desagregados y análisis de protección en los reportes.
  • Adhesión a los principios de protección, confidencialidad y trato digno, observados mediante supervisión y retroalimentación.
  • Aplicación consistente del enfoque de empatía y sensibilidad con personas migrantes.
  • Participación activa en reuniones de equipo y sesiones de capacitación.
  • Nivel de colaboración con equipos móviles, centros y unidades de campo, evaluado por el supervisor.

Cuadro de Pagos

El salario a percibir mensualmente es de GTQ 8,733.54.

La OIM está exenta del pago de impuestos en Guatemala. Por lo que, en caso el consultor esté inscrito al régimen de IVA General y presenta factura, recibirá automáticamente la respectiva exención de IVA para sus registros contables. En consecuencia, el pago total de la consultoría será sin el porcentaje que compete a dicho impuesto en Guatemala (12%). En el caso de ser Pequeño Contribuyente, es responsabilidad del consultor/a el pago de su impuesto mensual, de acuerdo con la normativa vigente.

Qualifications

Formación, experiencia o competencias requeridas

  • Estudios universitarios en Ciencias Sociales, o carreras afines de una institución académica acreditada, con experiencia laboral previa relevante de un año, incluso en recopilación y gestión de datos.
  • Experiencia en gestión de datos, especialmente en limpieza, almacenamiento, actualización y gestión de bases de datos.
  • Experiencia práctica en procesos de recopilación de datos a través de encuestas, grupos focales, análisis y procesos de muestreo.
  • Se valorará el conocimiento de los problemas de protección que afectan a los migrantes, incluidas las víctimas de la trata, las víctimas de abusos, violencia y explotación (incluidas las víctimas de violencia sexual y violencia contra mujeres y niñas), y la niñez.
  • Se valorará la experiencia previa en organizaciones internacionales y ONG. Experiencia en temas logísticos de gestión de insumos.
  • Conocimientos de Microsoft Office (Word, PowerPoint) y Office 365 (Sharepoint, OneDrivey Teams).
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación en un entorno multicultural.
  • Excelente capacidad de comunicación y escucha.
  • Capacidad de mostrar empatía y sensibilidad.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  • Excelente capacidad para trabajar en equipo.
  • Fuerte ética de trabajo y compromiso con las cuestiones humanitarias.
  • Capacidad para afrontar situaciones emocionales.
  • Disposición para trabajar en un entorno estresante.
  • Disposición para aprender y adaptarse a nuevas responsabilidades.
  • Español (Fluido hablado y escrito)
  • Inglés (Fluido hablado y escrito) es una ventaja
  • El conocimiento de una lengua indígena guatemalteca es una ventaja

Idiomas

  • Español (Fluido hablado y escrito)
  • Inglés (Fluido hablado y escrito) es una ventaja
  • El conocimiento de una lengua indígena guatemalteca es una ventaja

Viajes necesarios
La posición podrá requerir desplazamientos dentro del ámbito geográfico definido para esta consultoría. Todos los gastos relacionados con dichos viajes deberán ser asumidos por la persona consultora.

Competencias Requeridas: 

El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.

Valores – todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos tres valores:

  • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
  • Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta de la organización.
  • Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio cuidadoso al enfrentar los desafíos cotidianos.
  • Valentía: Manifiesta disposición para asumir una postura en temas de importancia.
  • Empatía: Muestra compasión hacia los demás y hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

COMPETENCIAS CENTRALES: Indicadores conductuales

  • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para alcanzar metas compartidas y optimizar los resultados.
  • Entrega de resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Es una persona orientada a la acción y comprometida con lograr los resultados acordados.
  • Gestión y compartición del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de lograr las prioridades de la Organización y se hace cargo de sus propias acciones y del trabajo delegado.
  • Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora.

NOTAS

  • Adjuntar Currículum Vitae y Carta de Interés (solo en formato PDF), en la cual se incluya el lugar de destino de interés.
  • La OIM cubre a los Consultores contra accidentes y enfermedades laborales bajo el Plan de Compensación (CP), sin costo alguno, durante la duración de la consultoría. La OIM no proporciona evacuación ni seguro médico por razones relacionadas con accidentes o enfermedades no laborales. Los consultores son responsables de contar con su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no laborales y deberán proporcionar prueba escrita de dicha cobertura antes de iniciar labores.
  • Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a la confirmación de fondos.
  • El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato está médicamente apto para el puesto, a la acreditación, a cualquier requisito de residencia o visa, y a las verificaciones de seguridad correspondientes.
  • La OIM tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
  • La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, procesamiento, capacitación u otros). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
  • La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de IOM e-Recruitment (para candidatos internos, enlace aquí).  La herramienta en línea también permite a los candidatos dar seguimiento al estado de su solicitud.
  • No se aceptarán solicitudes enviadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.

Required Skills

  • Comunicación asertiva
  • Gestión e intercambio de conocimientos
  • Logro de resultados
  • Manejo de información confidencial
  • Manejo de paquete Office 365
  • Rendición de cuentas
  • Trabajo en equipo

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 4 Meses
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.