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16 March 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TERMINOS DE REFERENCIA
INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE.
Título de la vacante: Asistente Superior de Preparación y Respuesta a Emergencias
(Transferencias Basadas en Efectivo (CBT) y en Especie)
Tipo de Contrato: Acuerdo de Servicios Especiales
Nivel: SSA7
Duración: 11 meses
Unidad: Programas
País/Departamento: El Salvador/San Salvador.
ACERCA DEL PMA:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas salva vidas en emergencias y cambia la vida de millones de personas alrededor del mundo. La misión del PMA es ayudar a alcanzar la meta del Hambre Cero para el año 2030. En El Salvador, se enfoca en hogares vulnerables a través de la protección social con amplio enfoque en nutrición, apoyo a pequeños productores en acceso a mercados, aumentar la resiliencia ante el cambio climático en poblaciones vulnerables y dar respuesta en situación de emergencias de lento y rápido desarrollo.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Apoyar el diseño e implementación de la preparación y respuesta a emergencia
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Diseñar e implementar preparación y respuesta a emergencias en estrecha coordinación con las otras unidades de PMA, asegurando focalización apropiada.
Liderar y supervisar análisis iniciales, evaluaciones de necesidades y mapeos institucionales.
Apoyar la articulación y coordinación con socios gubernamentales, ONGs y comunidades.
Fortalecer la capacidad del equipo del PMA y estrecho seguimiento socios cooperantes.
Otras actividades relevantes según requerimiento del equipo.
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Liderar mediante el ejemplo y con integridad
Defender los valores, principios y normas del PMA:
Demostrar los valores, principios y normas del PMA, y alentar a los demás a defenderlos.
Respetar a los demás y apreciar la diversidad:
Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alentar a los demás a hacer lo mismo.
Mantener la concentración y la calma bajo presión:
Mantener la concentración y la calma bajo presión, y alentar a los demás a hacer lo mismo.
Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:
Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión de los demás a menudo y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo.
Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos
Generar resultados de máximo impacto:
Hacerse cargo de la consecución de resultados o rendir cuentas a los demás sobre ellos.
Delegar tareas de forma apropiada:
Generar resultados a través de tareas delegadas y solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario.
Adaptarse fácilmente a los cambios:
Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades.
Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo
Practicar la inclusión y la colaboración:
Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica; compartir ideas y plantear problemas abiertamente.
Aportar críticas constructivas y oportunas:
Apoyar el desarrollo de los demás mediante críticas constructivas y oportunas.
Construir y compartir nuevas perspectivas:
Prestar atención a los demás con el objetivo de captar, conocer, construir y compartir nuevas perspectivas.
Uso de pensamiento estratégico
Comunicar y cumplir la visión del PMA:
Cumplir la visión del PMA y ser capaz de explicar la forma en que sus objetivos propios respaldan dicha visión.
Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo:
Demostrar curiosidad y proponer nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente.
Analizar y evaluar los datos:
Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar la toma de decisiones del equipo.
Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión:
Poner decisiones en marcha y hacer preguntas para comprender el posible impacto sobre objetivos de más largo alcance.
Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles
Establecer asociaciones:
Establecer asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades de colaboración.
Colaborar para lograr objetivos comunes:
Colaborar con socios mediante el intercambio de información y el trabajo conjunto para lograr objetivos comunes.
CAPACIDADES FUNCIONALES:
Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización
Demuestra capacidad para interpretar datos básicos en el contexto de los ámbitos de especialización del PMA con el fin de contribuir al diseño, la implementación y el seguimiento de programas de índole técnica.
Programación de emergencia
Despliega capacidad para contribuir a la elaboración, implementación y realineación de programas de emergencia de gran calidad.
Colaboración estratégica en materia de políticas con el Gobierno
Comprende y aplica los principios básicos de colaboración con los interlocutores gubernamentales a nivel nacional o local.
Ciclo de los programas y asistencia alimentaria
Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en los proyectos y programas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o rediseño de programas de calidad.
Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones)
Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa procedente de distintas fuentes (p. ej., estudios de mercado) con el fin de fundamentar la selección de las modalidades de transferencia y la elaboración de programas.
EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
- Capacidad analítica y operacional, experiencia sólida en el terreno implementando CBT; Experiencia en in-kind deseada.
- Tener habilidades técnicas y estratégicas
- Habilidades interpersonales y de coordinación para trabajar en equipo y con actores diversos.
- Proactividad, autonomía y capacidad de organización para cumplir compromisos y plazos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Ejecución y análisis de presupuestos y generación de reportes.
- Otra tareas requeridas.
CUALIFICACIONES ACADÉMICAS MÍNIMAS:
Formación:
Licenciatura en una de las siguientes carreras o disciplinas: ciencias sociales, administración pública, derecho internacional, salud pública, relaciones/desarrollo/asuntos internacionales, logística, gestión de la cadena de suministro o administración de empresas.
Idiomas:
Dominio del idioma inglés y español.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.
If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.
Please note that applications sent to this email address cannot be considered.
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.