Administrateur national Surveillance Coordination GPEI & PEV, SSA - NOA-(2600630)
Grade:No grade
Contractual Arrangement:Special Services Agreement (SSA)
Contract Duration (Years, Months, Days):3 months

Job Posting

:Mar 4, 2026, 10:26:08 AM

Closing Date

:Mar 17, 2026, 10:59:00 PM

Primary Location

:Guinea-Conakry

Organization

:AF_GIN Guinea

Schedule

:Full-time
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Contexte

La Guinée bénéficie un financement d’urgence (Plan HR-SURGE) pour la riposte contre l’épidémie de poliovirus et le renforcement des activités de surveillance dans les districts à risque et à faibles performances vaccinales. Cet appui supporte le déploiement de consultants pour soutenir la mise en oeuvre des actions de santé publique, d’améliorer la qualité de la riposte et les performances de la surveillance de la poliomyélite, ainsi que la surveillance des autres maladies cibles du PEV.
Les indicateurs de surveillance de la polio ont atteint des niveaux très encourageants et des ressources importantes (humaines et financières) été mobilisées pour mettre en oeuvre les stratégies cohérentes et pertinentes.
En cette phase de consolidation des acquis, il est nécessaire de maintenir certaines ressources à certains niveaux comme à la coordination des opérations et au niveau opérationnel.

Description des taches

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en Guinée, la supervision technique du Coordinateur GPEI et de l’Administrateur national/Surveillance, le candidat sera chargé d’exécuter les principales tâches suivantes :
▪ Apporter un appui technique au fonctionnement du COU Polio ;
▪ Appuyer l’élaboration des documents stratégiques de riposte ;
▪ Appuyer la planification et le Suivi Evaluation de toutes les activités de la riposte et de surveillance ;
▪ Apporter un appui technique à tous les consultants et le ministère pour la détection précoce des cas suspects polio ;
▪ Appuyer les activités d’investigation et de classification de tous les cas suspects ainsi que la production de rapports ;
▪ Contribuer à l’analyse de données, à la recherche et élaboration d’articles scientifiques ;
▪ Participer à la supervision des activités opérationnelles ;
▪ Apporter un appui technique à la planification et la mise en oeuvre de campagnes de vaccination de masse contre la poliomyélite ;
▪ Appuyer le renforcement de capacités des acteurs déployés pour la riposte et les cadres du ministère de la santé sur la poliomyélite ;
▪ Participer à la mise en oeuvre de toutes activités de surveillance des maladies évitables par la vaccination ;
▪ Se rendre disponible à apporter tout appui sollicité par le bureau OMS.
▪ Appuyer à la gestion des données et la production du SITRep hebdomadaire ;
▪ Assister le ministère de la Santé et de l’hygiène publique dans la production du bulletin Épidémiologique de façon hebdomadaire ;
▪ Contribuer à l’organisation et la participation aux réunions (Surveillance, partenaires GPEI, information épidémiologique de l’ANSS etc.)
▪ Appuyer le renforcement des activités de la SBC dans les aires de santé des différents districts ;
▪ Soutenir les activités de PEV de routine dans la région ;
▪ Identifier et analyser les besoins de formation et équipements dans les structures sanitaires visitées et aider à les couvrir ;
▪ Appuyer les activités de l’évaluation périodique de risques de la poliomyélite ;
▪ Appuyer les activités des comités de certification de l’éradication de la polio ;
▪ Assurer toutes autres activités sollicitées par le responsable du programme surveillance.

Profil pour le recrutement

Education/ Qualifications

Essentielle: Diplôme de Doctorat en médecine.
Désirable: Disposer d’une formation postuniversitaire de niveau Master en Santé Publique/Épidémiologie/Gestion des Services de Santé/Biostatistique ou équivalent.

Expérience

Essentielle: avoir au moins un (01) an d'expérience de travail avec le programme polio en situation de réponse.
Désirable: avoir une expérience professionnelle au moins cinq (5) ans dans un domaine comme la riposte à une épidémie d’une maladie à potentiel épidémique.

Compétences fonctionnelles

- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion de données, du système d’information géographique SIG et outils de surveillance électronique de la poliomyélite.
- Disposé également d’une solide expérience de rédaction de documents statiques et opérationnels en santé.

Langues

Essentielle: Excellente connaissance du Français
Désirable: Bonne connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire), Maitrise d’au moins une langue nationale.

Grade: NO-A du barème du système des Nations Unies
Type de contrat: Accord d’exécution de Service Spéciaux (SSA)
Unité: PEV
Lieu d’affectation: Conakry

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice. 
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
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