Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Au sein d’une Direction régionale Sahel et Afrique de l’ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo), Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et depuis 2 ans à l’Est à la frontière avec le Soudan dans le Ouddai et le Wadi Fira.

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

- La réadaptation fonctionnelle et la thérapie de stimulation en complément des réponses Nutritionnelles ;

- L’éducation inclusive et l’éducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ;

- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ;

- Le MHPSS ;

- La mutualisation de stockage

- La transformation de conflits et la cohésion sociale.

La stratégie de HI dans le pays est de maintenir le niveau des opérations notamment en réponses d’urgence et de renouveler un portefeuille de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » dans le pays : l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation etc.

VOTRE MISSION :
Dans le cadre de notre réponse d'urgence à la crise des réfugiés soudanais au Tchad, HI renforce son action de stockage mutualisé au service des acteurs internationaux et nationaux de la réponse humanitaire à cette crise. 

Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet, le superviseur Pharmacie joue un rôle central dans la mise en œuvre des du projet.

Dans ce cadre-là, vos principales missions seront :

Responsabilité 1: Suivi réglementaire de la législation pharmaceutique

-       Assurer la conformité des installations en chaine du froid et du stockage à température-contrôlée, ainsi que le respect des Bonnes Pratiques de Stockage et de Distribution, de la législation nationale en matière de stockage et de transport des produits médicaux.

-       Informer les acteurs humanitaires des mises à jour sur la législation nationale relative au stockage et au transport des produits médicaux.

Responsabilité 2 : établir et mettre à jour le système d’assurance de la qualité

-       Mettre en œuvre un système d’assurance qualité, superviser ou effectuer des auto-inspections dont les résultats sont accompagnés de propositions de mesures correctives et préventives.

-       Elaborer des procédures pour le stockage et le transport à température contrôlée et veiller à ce qu’elles soient respectées.

-       Former les équipes d’Atlas Logistique aux Bonnes Pratiques de Stockage et de Distribution

-       Emettre des alertes au chef de projet et au spécialiste de la chaine du froid du siège en cas de non-respect des normes de qualité requises ou des Bonnes Pratiques de Stockage et de Distribution.

-       Mettre en place un système de surveillance de la température et de l’humidité et alerter en cas d’écart de température susceptible d’avoir un impact sur la qualité des produits de santé.

-       Gérer la traçabilité et archiver les courbes et relevés de température, envoyer un rapport mensuel sur la température et les Bonnes Pratiques de Stockage et de Distribution des produits médicaux pour suivre les recommandations.

Responsabilité 3 : Opérationnalisation des projets relatifs à la logistique médicale

-       Mettre en œuvre la logistique médicale et rédiger les process de stockage en étroite collaboration avec la spécialiste chaine de froid du siège.

-       Mettre en œuvre des plans de contingence.

-       Soutenir l’équipe logistique dans le maintien de l’équipement nécessaire au stockage des produits de santé thermosensibles

Responsabilité 4 : Communication et représentation

-       Point focal pour les questions techniques, juridiques et scientifiques des partenaires concernant les médicaments et les dispositifs médicaux.

-       Point focal pour les questions techniques relatives à la chaine du froid et aux conditions de conservation des produits de santé.

-       Participation aux rapports intermédiaires et finaux bailleurs et reporting des données sur la logistique médicale.

-       Représentation des activités d’ATLAS/HI en matière de logistique médicale, de transport et de stockage de médicaments et de dispositifs médicaux au niveau des Clusters Santé Logistique.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Adré est une base frontalière de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isolé et opérationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activités sportives) y sont limitées et la vie sociale expatriée y est réduite. Le contexte local reste fortement influencé par la crise soudanaise et l’arrivée continue de populations déplacées, ce qui maintient une pression sur les ressources et un niveau de vigilance élevé. Le risque majeur concerne les incidents sécuritaires liés à la proximité de la frontière (tensions ponctuelles, criminalité opportuniste, effets de débordement du conflit), d’où des règles de sûreté et de gestion des déplacements (restrictions ponctuelles, règles de mouvement) visant à réduire l’exposition au risque tout en permettant la continuité des activités essentielles.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de pharmacien, spécialisation dans la logistique médicale humanitaire souhaitée

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Pharmacien et au moins 1 an d’expérience dans l’Humanitaire

• Vous maîtrisez parfaitement les Bonnes Pratiques de Distribution et de Stockage des produits médicaux et connait les spécificités liées aux produits médicaux froids ; expérience de gestion en gros de médicaments en chaine du froid

• Vous êtes capable de travailler sous pression

• Vous avez la capacité à fédérer une équipe, vous avez le sens de l’initiative et de l’humour

• Vous aimez travailler en équipe multi culturelle

• Vous avez un excellent sens de la communication et du relationnel

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat International de 3 mois renouvelable à compter de fin mars 2026 basé à Adré ;

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire : à partir de 2340 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

·         Perdiem : 817 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Hardship : 500 € net/mois

·         Congés payés : 25 jours par an ;

·         R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois

·         Poste : Non accompagné :

·         Logement : Collectif pris en charge par HI ;

·         Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.