Job Description

1. Lugar de la consultoría: Antiguo Cuscatlán 

2. Duración de la consultoría: 3 meses

3. Naturaleza de la consultoría: Consultoría categoría “A” - Servicios profesionales

4. Contexto y alcance del proyecto:

El Organismo de las Naciones Unidas para la Migración (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios; y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o sin arraigo. En 1983, OIM inició operaciones en El Salvador y desde entonces ha trabajado en estrecha colaboración con el gobierno de El Salvador implementando programas de desarrollo socioeconómico en el país.

El proyecto “Fortalecimiento de las capacidades gubernamentales en materia de protección y reintegración de los migrantes y sus familias, para un enfoque integrado centrado en los derechos humanos” (Proyecto para la protección de personas en movilidad), financiado por el Multi-Partner Trust Fund (MPTF), se implementará en dos niveles (nacional y municipal) y en tres grandes áreas estratégicas de apoyo: 1. Fortalecimiento institucional; 2. Difusión de información y sensibilización a nivel municipal; y 3. Ampliación y mejora de los servicios de reintegración.

El proyecto busca ampliar los servicios para migrantes vulnerables y facilitar su reintegración, así como informar sobre los riesgos de la migración irregular en municipios prioritarios. La OIM y el MPTF ofrecerán certificación de competencias en Santa Ana Oeste, San Salvador Este y San Miguel Centro.

5. Departamento / Unidad organizativa a la que contribuye la consultoría: Proyecto Fortalecimiento de las capacidades gubernamentales en materia de protección y reintegración de los migrantes y sus familias, para un enfoque integrado centrado en los derechos humanos.

6. Código del programa: PX0633

Responsibilities

7. Responsabilidades: Consultores de categoría “A”: Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato:

1. Diagramar y revisar la redacción y el estilo de tres documentos de Estrategias de Comunicación para el Desarrollo (uno por cada municipio priorizado), asegurando coherencia técnica, claridad narrativa y alineación con los enfoques institucionales.

2. Diseñar y consolidar la línea gráfica de la Estrategia de Comunicación, garantizando consistencia visual en todos los productos derivados.

3. Diseñar material gráfico institucional para eventos oficiales vinculados a la estrategia y al proyecto.

4. Producir un video para el evento de lanzamiento, incluyendo conceptualización visual y coordinación técnica con la Unidad de Comunicaciones y el equipo del proyecto.

5. Desarrollar artes para mensajes en redes sociales de forma escalonada, en concordancia con la planificación editorial de la estrategia y el plan de medios elaborado en coordinación con la Unidad de Comunicaciones.

6. Diseñar materiales promocionales de la estrategia (afiches, camisetas, pachones, libros para colorear, pines, libretas, lápices, lapiceros, bolsas de manta, entre otros), asegurando la correcta aplicación de la identidad visual de la campaña.

7. Diseñar material gráfico complementario para una futura producción audiovisual asociada a la estrategia (animación 2D, vectorización de personjes, entre otros).

8. Recopilar fotografías de calidad en actividades territoriales para su uso en creación de contenido del proyecto y de la misión de la OIM El Salvador.

9. Crear y administrar un repositorio compartido (proyecto/Unidad de Comunicaciones) con productos gráficos y editoriales finales, manteniendo orden, nomenclatura y disponibilidad.

10. Asegurar que todos los productos de comunicación, diseño gráfico, diseño editorial y audiovisuales obtengan el visto bueno del equipo de Comunicaciones de OIM antes de considerarse versiones finales o ser difundidos.

11. Brindar apoyo adicional dentro de su capacidad técnica y en marco de sus responsabilidades contractuales a las solicitudes de diseño gráfico de la misión.

12. Coordinar la asisitencia presencial a la oficina de OIM con su supervisor directo y/o la Unidad de Comunicaciones para la revisión de materiales y planificación operativa.

Qualifications

8. Formación, experiencia o competencias requeridas:

Se invita a participar en la oferta de servicios para llevar a cabo la consultoría a personas naturales que demuestren experiencia y conocimientos en cobertura de actividades de campo, monitoreo narrativo, diseño gráfico y editorial, con un enfoque en derechos humanos, migración y desarrollo. Se valorará la presentación de atestados, consultorías previas realizadas, cartas de referencia, formación académica, entre otros.

• Profesional con título de educación superior en Comunicación, Diseño Gráfico, Periodismo, Ciencias Sociales, Producción Audiovisual o áreas afines.

• Experiencia comprobable de al menos tres años en cobertura de actividades de campo, documentación de procesos sociales y elaboración de informes narrativos.

• Experiencia en trabajo interinstitucional y sectorial, colaborando con instituciones públicas, privadas y organismos internacionales.

• Experiencia en el diseño y edición de documentos editoriales, incluyendo informes, boletines, infografías y material visual para redes sociales.

• Será una ventaja contar con experiencia de trabajo con Agencias de Naciones Unidas o con organismos de cooperación internacional en proyectos de comunicación, monitoreo y documentación de impacto.

• Dominio de software de diseño gráfico y editorial, como Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, entre otros.

• Habilidades en la documentación visual de procesos sociales, con sensibilidad hacia temas de derechos humanos y migración.

• Capacidad para la redacción y estructuración de informes narrativos, con enfoque en resultados y evidencia de impacto.

• Capacidad de trabajo en equipo y en entornos multidisciplinarios, con alto nivel de organización y cumplimiento de plazos.

• Disponibilidad para viajar a los departamentos de Ahuachapán, Sonsonate, San Salvador y La Paz para la cobertura de actividades del proyecto.

9. Viajes: El proyecto se desarrolla en los departamentos de Santa Ana, San Salvador y San Miguel, por lo que el consultor o consultora deberá estar en la disposición de viajar a estos departamentos en función de cumplir con las responsabilidades de la consultoría. Se consideran también traslados a instituciones u organizaciones dentro de San Salvador. El Proyecto cubrirá el costo del Daily Subsistence Allowance (DSA) aplicable según la normativa institucional, así como el transporte y acomodación, cuando sea necesario.

10. Competencias: La posición debe demostrar las siguientes destrezas técnicas y personales:

Competencias generales – indicadores de comportamiento

• Trabajo en equipo: desarrolla y promueve la colaboración eficaz dentro y a través de las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.

• Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.

• Objetividad: desarrolla las actividades asignadas de manera parcial, sin emitir juicios de valor personales ante las diferentes coyunturas.

• Gestionar y compartir conocimiento: busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.

• Rendición de cuentas: se responsabiliza por el logro de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad por sus propias acciones y el trabajo delegado.

• Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivadora.

Personales

• Generar un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PEAS).

• Seguir todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes de la OIM.

• Cumplir con los requisitos de plazos y calidad para las actividades esperadas determinadas por OIM.

• Supervisar el trabajo propio para corregir errores y ser flexible ante sugerencias u oportunidades de mejora.

• Interactuar eficazmente con funcionarios de agencias de cooperación de nivel apropiado, en asuntos relacionados a migración sustantivos y el trabajo de la OIM.

• Identificar problemas, oportunidades y riesgos centrales a las responsabilidades.

• Incorporar las necesidades, perspectivas e inquietudes relacionadas con el género y promover la participación equitativa de los géneros.

Valores

• La inclusión y el respeto a la diversidad respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.

• Integridad y transparencia: mantener altos estándares éticos y actuar de manera consistente con los principios/reglas organizacionales y estándares de conducta.

• Profesionalismo: demuestra la capacidad de trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.

11. Otros

• La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.

• La organización proveerá el equipo informático y técnico necesario, así como el espacio físico e inmobiliario básico para el desempeño de las actividades de la consultoría.

12. Recepción de consultas técnicas: Se deben dirigir al correo: miggomez@iom.int. Indicar en el asunto “Preguntas sobre Consultoría Producción Gráfica del proyecto: Protección a personas en movilidad” del 5 al 10 de marzo de 2026, se dará respuesta de las consultas el 11 de marzo de 2026.

13. Recepción de ofertas: La selección de la persona consultora se hará con la evaluación de los siguientes elementos:

• Hoja de Vida (no mayor a dos páginas) del/la aplicante.

• Al menos 3 recomendaciones de trabajos similares al solicitado o de procesos de consultoría llevados a cabo por el aplicante.

La recepción de ofertas cierra el 12 de marzo de 2026 a las 17:00 horas.

IMPORTANTE

Por favor tener en cuenta:

• Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. Serán contactados únicamente las personas consultoras preseleccionadas.

• No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. 

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info