Background   
 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.   
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Descripción Proyecto:  

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.  

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.    

En ese marco, la Oficina del PNUD en Colombia trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con la consolidación de la gobernabilidad democrática como eje para el desarrollo sostenible y la paz del país. 

Teniendo en cuenta los grandes desafíos sociales y políticos el país, aunado a los grandes retos para fortalecer la democracia, la década de la acción y los retos en construcción de paz, se hace necesario contar un/a pasante en diseño y comunicación gráfica que apoye, diseñe e implemente los  planes de comunicación desde los componentes gráficos del PNUD relacionados con los proyectos del programa de Gobernabilidad Democrática, y que haga parte integral de la estrategia de comunicaciones de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos planteados en el programa, garantizando la efectividad y eficiencia de los resultados esperados en la cartera de gobernabilidad democrática. 

Alcance del trabajo: 

 De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Pasante de diseño y comunicación gráfica desempeña las siguientes funciones:   

  •  Apoyar la implementación de la comunicación gráfica de los contenidos de resultados del PNUD en temas de Gobernabilidad Democrática, así como otros que se le puedan solicitar y que estén en el marco del objeto de su contrato 
  • Apoyar el desarrollo en los lineamientos de la comunicación gráfica desde el portafolio de Gobernabilidad Democrática y sus proyectos, en armonía con las directrices de comunicaciones de Oficina.  
  • Apoyar el diseño y arte-finalizar distintos productos de comunicación que sean requeridos por el portafolio de Gobernabilidad Democrática (diagramaciones, presentaciones, productos multimedia, ilustraciones, elementos de marca, material POP, brochures, piezas gráficas para redes sociales, retoques fotogfráficos, e-cards para convocatorias, brandeo de eventos, y otros materiales requeridos). 
  • Apoyar en la elaboración gráfica de informes y documentos técnicos.
  • El/La Pasante desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización 

Acuerdo Institucional  

  • La persona trabajará a tiempo completo bajo la supervisión del/la Analista en Comunicación Política del Área de Gobernabilidad Democrática 

Competencias:   

Lograr Resultados:
  • Nivel 1 : Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto

Pensar Innovadoramente:

  • Nivel 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras

Aprender Continuamente:

  • Nivel 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adaptarse con Agilidad:

  • Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actuar con Determinación:  

  • Nivel 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo

Participar y Asociarse:

  • Nivel 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

  • Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias multifuncionales y técnicas  

Comunicación

  • Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Gobernanza de datos  

  • Conocimientos de ciencia de datos, aptitudes para desarrollar herramientas de gestión de datos, organizar y mantener bases de datos y manipular tecnologías relacionadas con la visualización de datos.

Generación de conocimiento

  • Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas

Trabajar con datos y pruebas  

  • Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones  

Recopilación de datos

  • Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores).

Análisis de datos

  • Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.

Comunicación y presentación narrativa de datos

  • Habilidad para construir una narrativa a partir de un conjunto de datos y las visualizaciones de estos con el fin de ayudar a comunicar su significado de forma categórica y convincente.

Cualificaciones Mínimas del NPSA:

Requisitos Académicos Mínimos:

Los o las aplicantes a Pasante en diseño y comunicación gráfica deben cumplir, en el momento de la aplicación, uno de los siguientes requisitos:

  • Estar matriculado/a en el último año académico de carrera profesional en Diseño Gráfico o o diseño gráfico digital o comunicación gráfica o marketing.
  • Estar matriculado en un programa de postgrado (como un programa de especialización, máster o superior) en alguna de las siguientes áreas Diseño Gráfico o o diseño gráfico digital o comunicación gráfica o marketing .  
  • Tener un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba) obtenido en los últimos 12 meses (un año) y de ser seleccionado(a), deberá comenzar la pasantía antes del vencimiento de ese tiempo (1 año)

Años Mínimos de Experiencia Relevante:  

  • No requiere experiencia

Habilidades Requeridas: 

  • Experiencia y/o conocimiento el uso de software de diseño y diseño de documentos en paquete office.
  • Experiencia y/o conocimiento en diseños creativos, o ilustraciones y contenidos gráficos multimedia y de impacto de presentaciones en PowerPoint
  • Experiencia y/o conocimiento en diseño de material P.O.P

Habilidades Deseadas:

  • Habilidad en trabajo con herramientas de software de diseño de Adobe Creative Cloud (particularmente Indesign, Illustrator , Photoshop, Ligthroom, y  deseable en Premier o After Effects)
  • Experiencia en aplicar diseños gráficos en documentos y presentaciones de los programas de office
  • Habilidad en producción de materiales impresos o multimedia o marketing digital o editoriales y en publicaciones en medios de comunicación

Idioma(s) Requerido(s):

  • Fluidez en español es requerido.    

Observaciones 

  • Las pasantías en el PNUD tienen un estipendio mensual que corresponde a $1,084,319  y se otorgan 1,5 días de vacaciones por mes (proporcional si es a tiempo parcial). Las ausencias injustificadas superiores a 9 días se descontarán del estipendio.
  • Los pasantes no son considerados funcionarios del PNUD. Durante la pasantía, están sujetos al reglamento ST/SGB/2002/9 sobre el estatus, derechos y deberes básicos de funcionarios distintos al personal de Secretaría y expertos en misión.
  • Una persona que sea hijo/a o hermano/a de un funcionario del PNUD no es elegible para aplicar a una pasantía en el PNUD. Un solicitante con otro tipo de parentesco con un funcionario del PNUD podrá ser aceptado como pasante, siempre que no sea asignado a la misma unidad de trabajo ni esté bajo la supervisión directa o indirecta del funcionario
  • A efectos de esta política, “hijo/a” incluye: (i) hijo/a adulto de un funcionario; (ii) hijastro/a; (iii) cónyuge del hijo/a adulto o del hijastro/a de un funcionario. “Hermano/a” incluye los hijos adultos de ambos o de cualquiera de los padres del funcionario, así como hijastros/as.
  • Pueden postularse a otros tipos de posiciones en el PNUD durante la pasantía; si son seleccionados, la pasantía finalizará en la fecha de inicio del nuevo cargo.
  • Los costos de viaje, visado, alojamiento y manutención corren por cuenta del pasante o de la institución patrocinadora.
  • Cada pasante debe contar con seguro médico adecuado durante toda la pasantía y presentar la certificación de buena salud. El PNUD no reembolsa gastos médicos.
  • Para pasantías presenciales, el seguro debe incluir cobertura para evacuación o fallecimiento.
    El PNUD no se responsabiliza por pérdida o daño de efectos personales.
  • El PNUD cubrirá los costos en que incurra el(la) pasante en viajes oficiales a solicitud de la organización en el desarrollo de las actividades propias de la pasantía, incluyendo el subsidio diario de subsistencia, si aplica. 
  • Para aplicantes internacionales el seguro médico debe incluir cubrimiento en caso de lesión o enfermedad que cubra transporte al país de origen o residencia. 
  • Los pasantes deben:
    • Cumplir las normas, reglamentos y procedimientos del PNUD;
    • Entregar copia de todos los materiales producidos durante la pasantía (los derechos de propiedad intelectual pertenecen al PNUD);
    • Respetar la imparcialidad e independencia del PNUD;
    • No divulgar información confidencial ni utilizarla para beneficio personal;
    • Mantener una conducta acorde con los valores del PNUD;
    • Cumplir con las leyes locales, incluyendo las fiscales.
  • El incumplimiento de estas normas puede llevar a la terminación inmediata del acuerdo sin compensación.
Disclaimer   
 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.   
 
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination   
 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.