DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

                                                 TERMINOS DE REFERENCIA

INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE.

Título de la vacante: Auxiliar de seguimiento.

Tipo de Contrato: Acuerdo de Servicios Especiales  

Nivel: SSA4

Duración: 11 meses

Unidad: Reaserch, Assessment and Monitoring - RAM

País/Departamento: El Salvador/San Salvador.

ACERCA DEL PMA:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es la agencia humanitaria más grande del mundo dedicada a combatir el hambre y mejorar la nutrición. Su labor se centra en salvar vidas durante emergencias y en apoyar a las comunidades para que fortalezcan su resiliencia y logren medios de vida sostenibles. A través de su presencia global, el PMA trabaja en más de 120 países y territorios, brindando asistencia alimentaria, apoyo técnico y soluciones innovadoras para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero.

En El Salvador, el PMA colabora estrechamente con instituciones gubernamentales, socios técnicos y comunidades para implementar programas que promuevan la seguridad alimentaria, la nutrición y la inclusión social. Su enfoque combina asistencia directa con el fortalecimiento de capacidades locales, priorizando la equidad, la sostenibilidad y la preparación ante crisis. El trabajo del PMA se guía por principios humanitarios y estándares internacionales de calidad, transparencia y rendición de cuentas.  

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) en El Salvador implementa desde 2022 su Plan Estratégico de País (CSP) 2022–2027, el cual responde a un análisis profundo de los factores que afectan la seguridad alimentaria y la nutrición en el país. Este plan prioriza la creación de resiliencia, la adaptación al cambio climático y la transformación de prácticas alimentarias, con un enfoque centrado en los hogares más vulnerables. Las intervenciones del PMA se desarrollan en estrecha coordinación con instituciones nacionales y socios estratégicos, promoviendo soluciones sostenibles que fortalezcan los sistemas de protección social, la nutrición escolar, el acceso a mercados para pequeños productores, y la respuesta y preparación ante emergencias.

En este marco, la Unidad de Investigación, Evaluación y Monitoreo (RAM) desempeña un rol clave en la generación de evidencia para la toma de decisiones. El área de Monitoreo y Evaluación (M&E) contribuye al seguimiento técnico de las intervenciones, asegurando la calidad de los datos, la rendición de cuentas y el aprendizaje institucional. El Auxiliar de Monitoreo y Evaluación brinda apoyo operativo y técnico en la implementación de actividades de seguimiento, análisis de información y coordinación con actores internos y externos, en línea con los estándares corporativos del PMA y las prioridades del CSP.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Realizar actividades de investigación y monitoreo, así como las actividades administrativas asociadas, relacionados con los proyectos y programas en ejecución bajo todas las modalidades utilizadas por PMA en la Oficina de País.  

RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión de, las responsabilidades principales se detallan a continuación:

Participar en la elaboración del plan de trabajo anual del área de Monitoreo y Evaluación (M&E) y de la Unidad RAM, en coordinación con el personal de M&E y otras áreas de apoyo. Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de seguimiento vinculadas a los programas implementados por la Oficina de País, promoviendo mejoras continuas en los procedimientos, sistemas de focalización y gestión de la información. Liderar procesos de recolección, procesamiento y análisis de datos dentro de su ámbito de responsabilidad, y elaborar informes técnicos (por ejemplo, sobre necesidades de asistencia alimentaria, uso de recursos, avances programáticos y resultados), que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas. Garantizar el registro riguroso, almacenamiento seguro y gestión eficiente de bases de datos técnicas de RAM (por ejemplo, análisis de seguridad alimentaria y vulnerabilidad), conforme a las normas institucionales y utilizando las plataformas digitales establecidas. Coordinar espacios de análisis y difusión de la evidencia generada por el área de M&E, con el fin de identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones de los equipos implementadores, gerencias y dirección de país. Supervisar y brindar orientación técnica al personal temporal de apoyo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos conforme a los estándares y plazos definidos. Aplicar las prácticas institucionales de preparación ante emergencias, asegurando que el PMA esté en condiciones de responder de forma oportuna y eficiente al inicio de una crisis. Colaborar e intercambiar información con homólogos internos para facilitar la implementación, seguimiento y coordinación efectiva de las actividades programáticas en curso. Apoyar la coordinación de actividades de M&E con socios cooperantes, organismos aliados, ONG e instituciones públicas a nivel local. Integrar comités administrativos designados, conforme a las delegaciones otorgadas por la Dirección de la Oficina de País. Brindar apoyo, cuando se requiera, a otras áreas de trabajo dentro de la Unidad RAM y de otras unidades de la Oficina de País.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Liderar mediante el ejemplo y con integridad.

Defender los valores, principios y normas del PMA:

• Demostrar los valores, principios y normas del PMA.

Respetar a los demás y apreciar la diversidad:

• Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo.

Mantener la concentración y la calma bajo presión:

• Mantener la concentración y la calma bajo presión.

Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:

• Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos.
• Solicitar la opinión de los demás y actuar en consecuencia.
• Aprovechar oportunidades de desarrollo.

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos

Generar resultados de máximo impacto:

• Hacerse responsable de la consecución de resultados.

Delegar tareas de forma apropiada:

• Solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario.

Adaptarse fácilmente a los cambios:

• Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades.

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo

Practicar la inclusión y la colaboración:

• Fomentar el trabajo en equipo, compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Aportar críticas constructivas y oportunas:

• Aportar críticas constructivas y oportunas a los demás.

Construir y compartir nuevas perspectivas:

• Prestar atención a los demás y compartir puntos de vista.

Uso de pensamiento estratégico

Comunicar y cumplir la visión del PMA:

• Adoptar la visión del PMA y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo.

Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo:

• Mostrar curiosidad y adoptar nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente.

Analizar y evaluar los datos:

• Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar las actividades del equipo.

Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión:

• Hacer preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

Comunicación:

Construye mensajes de una manera que respeta la sensibilidad y la confidencialidad. Busca oportunidades para mejorar la comunicación con todas las personas independientemente de su género, origen nacional y cultural

Ética y Valores:

Anima a los demás a respetar los procedimientos y las reglas, y a asumir la r responsabilidad individual de su trabajo, Anticipa las violaciones individuales en la confidencialidad y/o seguridad y toma medidas para prevenirlas

Trabajo en Equipo:

Identifica las necesidades de desarrollo de los miembros del equipo. Garantiza que todos los miembros del equipo estén informados y actualizados sobre el progreso y los objetivos del equipo. Toma medidas constructivas para resolver conflictos.

Orientación al Cliente:

Alienta a los compañeros de trabajo a lograr un alto nivel de servicio al cliente. Gestiona las expectativas de los clientes. Informa proactivamente a los clientes de los recursos, servicios y problemas que les afectan. Evalúa los comentarios de los clientes y ajusta los propios servicios

REQUISITOS MINIMOS:

Formación:

• Mínimo cuarto año de carrera universitaria, en una de las siguientes áreas:  Relaciones internacionales, economía, nutrición/salud, agricultura, ciencias ambientales, ciencias sociales.

Experiencia:

• Cuatro años como mínimo de experiencia profesional con responsabilidades cada vez mayores en actividades de monitoreo y evaluación de programas o proyectos (diseño de herramientas de recolección de datos, elaboración de programaciones de campo, recolección de datos, análisis estadístico, desarrollo de visualizaciones, elaboración de reportes, actividades de difusión de resultados).
• Experiencia en la articulación y comunicación efectiva con equipos técnicos especializados, tales como equipos ejecutores de proyectos, especialistas en nutrición, resiliencia, respuesta a emergencias, entre otros.
• Participación activa en la formulación y seguimiento de planes de monitoreo y evaluación, especialmente en proyectos vinculados a la seguridad alimentaria.

Paquetes informáticos:

• Conocimiento en el uso de Microsoft office, especialmente EXCEL avanzado.
• Deseable experiencia en el uso de sistemas corporativos en ambiente SAP. 
• Deseable el manejo de paquetes de análisis de datos y/o visualización como Tableau, PBi, SPSS, R, Stata y similares.

Idiomas:

Conocimiento básico del idioma inglés.

El Programa Mundial de Alimentos estimula la candidatura de mujeres para esta vacante.

Ultima fecha de aplicación:

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

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• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.