Details
Mission and objectives
UNHCR works to ensure that everybody has the right to seek asylum and find safe refuge, having fled violence, persecution, war or disaster at home.
Since 1950, UNHCR has provided support in the face of multiple crises globally, and provided vital assistance to refugees, asylum-seekers, internally displaced and stateless people, many of whom have nobody left to turn to.
UNHCR helps save lives and build better futures for millions forced from their homes.
Since 1950, UNHCR has provided support in the face of multiple crises globally, and provided vital assistance to refugees, asylum-seekers, internally displaced and stateless people, many of whom have nobody left to turn to.
UNHCR helps save lives and build better futures for millions forced from their homes.
Context
La operación que ACNUR tiene en Colombia está conformada por 11 Oficinas, incluida su Sede en la ciudad de Bogotá. En todas las oficinas existen ambientes de trabajo en los cuales quienes hacen parte de sus equipos están completamente comprometidos con su labor y participan activamente de todas las actividades que implica el trabajo en pro de la población de interés de ACNUR.
La Sub-oficina de Cali, implementará el proyecto de Modelo de Graduación, el cual es un programa con un enfoque integral diseñado para apoyar a personas refugiadas, desplazados internos y otras poblaciones de interés en su camino hacia la autonomía socioeconómica. Esta combina asistencia humanitaria con intervenciones de desarrollo — como transferencias monetarias, formación para el empleo y en emprendimientos, apoyo psicosocial, ahorro e inclusión financiera, acompañamiento personalizado y conexión con mercados — con el fin de que los hogares participantes puedan superar la dependencia de la ayuda, fortalecer sus medios de vida y sostenerse por sí mismos a largo plazo.
La definición de pobreza extrema que en Colombia tiene el mayor consenso es la aproximación determinada por los ingresos monetarios. Bajo este enfoque, “un hogar en pobreza extrema es aquel que no tiene un ingreso suficiente para adquirir una canasta de alimentos que le garantice los requerimientos calóricos diarios, según recomendaciones y estándares internacionales” (DANE).
En el país también se ha reconocido la pobreza como un fenómeno multidimensional, que aborda no solo aspectos monetarios, sino que tiene en cuenta la situación de los hogares en 15 indicadores de bienestar relacionados con: i) educación; ii) niñez y la juventud; iii) trabajo; iv) salud; y v) servicios públicos domiciliarios. La pobreza multidimensional se entiende como una situación en la que un hogar tiene unas cinco carencias en quince (15) indicadores seleccionados. Estos dos enfoques en la conceptualización de la pobreza implican reconocer tanto la perspectiva monetaria como multidimensional en el proceso de superación de la pobreza.
En la ciudad de Cali la pobreza extrema continúa siendo uno de los mayores desafíos sociales del distrito, afectando gravemente la vida de miles de familias que no logran cubrir siquiera sus necesidades alimentarias básicas. Para 2024, la ciudad registró un 7,8 % de pobreza extrema, lo que representa alrededor de 178.000 personas viviendo en condiciones de privación severa. Por esta razón, ACNUR está desarrollando la implementación del Modelo de Graduación, buscando reducir el número de hogares conformados por personas refugiadas, desplazadas y población de acogida dentro de los niveles de pobreza extrema, dirigido a 100 hogares seleccionados, sobre los que se realizará el acompañamiento permanente durante 18 meses, brindando herramientas para la superación gradual de la pobreza extrema.
La Sub-oficina de Cali, implementará el proyecto de Modelo de Graduación, el cual es un programa con un enfoque integral diseñado para apoyar a personas refugiadas, desplazados internos y otras poblaciones de interés en su camino hacia la autonomía socioeconómica. Esta combina asistencia humanitaria con intervenciones de desarrollo — como transferencias monetarias, formación para el empleo y en emprendimientos, apoyo psicosocial, ahorro e inclusión financiera, acompañamiento personalizado y conexión con mercados — con el fin de que los hogares participantes puedan superar la dependencia de la ayuda, fortalecer sus medios de vida y sostenerse por sí mismos a largo plazo.
La definición de pobreza extrema que en Colombia tiene el mayor consenso es la aproximación determinada por los ingresos monetarios. Bajo este enfoque, “un hogar en pobreza extrema es aquel que no tiene un ingreso suficiente para adquirir una canasta de alimentos que le garantice los requerimientos calóricos diarios, según recomendaciones y estándares internacionales” (DANE).
En el país también se ha reconocido la pobreza como un fenómeno multidimensional, que aborda no solo aspectos monetarios, sino que tiene en cuenta la situación de los hogares en 15 indicadores de bienestar relacionados con: i) educación; ii) niñez y la juventud; iii) trabajo; iv) salud; y v) servicios públicos domiciliarios. La pobreza multidimensional se entiende como una situación en la que un hogar tiene unas cinco carencias en quince (15) indicadores seleccionados. Estos dos enfoques en la conceptualización de la pobreza implican reconocer tanto la perspectiva monetaria como multidimensional en el proceso de superación de la pobreza.
En la ciudad de Cali la pobreza extrema continúa siendo uno de los mayores desafíos sociales del distrito, afectando gravemente la vida de miles de familias que no logran cubrir siquiera sus necesidades alimentarias básicas. Para 2024, la ciudad registró un 7,8 % de pobreza extrema, lo que representa alrededor de 178.000 personas viviendo en condiciones de privación severa. Por esta razón, ACNUR está desarrollando la implementación del Modelo de Graduación, buscando reducir el número de hogares conformados por personas refugiadas, desplazadas y población de acogida dentro de los niveles de pobreza extrema, dirigido a 100 hogares seleccionados, sobre los que se realizará el acompañamiento permanente durante 18 meses, brindando herramientas para la superación gradual de la pobreza extrema.
Task description
En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión directa del Senior Livelihood and Economic Inclusion Assistant, el voluntario de la ONU Implementará de manera directa en territorio el enfoque de Graduación con hogares refugiados, migrantes, desplazados y de comunidad de acogida en condición de pobreza extrema, mediante el diseño, gestión y consolidación de alianzas estratégicas con el sector privado, el sector público, y entidades de formación para facilitar el diseño y ejecución de emprendimientos e ideas de negocio, y el encadenamiento productivo de los participantes del programa de Graduación, promoviendo su integración económica sostenible en el mercado laboral local. Para esto llevará a cabo las siguientes tareas:
Articulación con el sector privado y sector público
• Identificar sectores económicos con demanda de mano de obra (servicios, comercio, construcción, manufactura, logística, economía del cuidado, etc.).
• Establecer acuerdos con empresas para prácticas, vacantes, contratación inclusiva y procesos de intermediación laboral.
• Sensibilizar a empleadores sobre contratación de población refugiada, migrante y desplazada, enfoque de diversidad, regularización y no discriminación.
Diseño de estrategias de formación en procesos de emprendimiento
• Construir, junto con los gestores sociales, rutas de creación y fortalecimiento de emprendimientos.
• Articular con SENA y Cámara de Comercio programas de formación técnica.
• Apoyar procesos de orientación ocupacional, ferias laborales, simulacros de entrevista y validación de perfiles laborales.
• Realizar la formación de los programas de capacitación a los usuarios para el fortalecimiento de habilidades empresariales y financieras.
• Gestionar los procesos de formación mediante la planeación de clases, ejecución de planes académicos, administración del tiempo y los recursos y acompañamiento permanente a los usuarios.
Integración del enfoque de Graduación
• Asegurar que el emprendimiento esté integrado secuencialmente al modelo de Graduación (estabilización, capacidades, inserción, sostenibilidad).
• Apoyar el diseño y construcción de contenidos académicos y herramientas didácticas para la orientación de las sesiones y bajo los módulos del modelo de graduación.
• Coordinar con el equipo técnico el seguimiento al sostenimiento de los emprendimientos.
Relacionamiento institucional
• Representar al proyecto ante gremios, cámaras de comercio, fundaciones empresariales, iniciativas de empleo inclusivo.
• Gestionar convenios, cartas de intención y memorandos de entendimiento.
Monitoreo y resultados
• Definir indicadores de empleabilidad: colocación, retención, calidad del empleo, ingresos, formalización.
• Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas y modelos replicables de articulación con empresas.
Además, los voluntarios de la ONU deben:
• Fortalecer su conocimiento y comprensión del concepto de voluntariado mediante la lectura de artículos relevantes de otros UNV y publicaciones externas y participar activamente en actividades de UNV (por ejemplo, en eventos que marcan el día internacional de los voluntarios);
• Estar familiarizado y basarse en las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión
• Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que están emprendiendo, incluida la participación en actividades de reflexión en curso;
• Aportar artículos/retoques sobre experiencias de campo, publicaciones/sitios web, boletines informativos, comunicados de prensa, etc sobre UNV.;
• Ayudar con el UNV Buddy Programme para voluntarios de la ONU recién llegados;
• Promover o asesorar a los grupos locales en el uso del voluntariado en línea, o alentar a las personas y organizaciones locales pertinentes a utilizar el servicio de voluntariado en línea de UNV siempre que sea técnicamente posible.
Articulación con el sector privado y sector público
• Identificar sectores económicos con demanda de mano de obra (servicios, comercio, construcción, manufactura, logística, economía del cuidado, etc.).
• Establecer acuerdos con empresas para prácticas, vacantes, contratación inclusiva y procesos de intermediación laboral.
• Sensibilizar a empleadores sobre contratación de población refugiada, migrante y desplazada, enfoque de diversidad, regularización y no discriminación.
Diseño de estrategias de formación en procesos de emprendimiento
• Construir, junto con los gestores sociales, rutas de creación y fortalecimiento de emprendimientos.
• Articular con SENA y Cámara de Comercio programas de formación técnica.
• Apoyar procesos de orientación ocupacional, ferias laborales, simulacros de entrevista y validación de perfiles laborales.
• Realizar la formación de los programas de capacitación a los usuarios para el fortalecimiento de habilidades empresariales y financieras.
• Gestionar los procesos de formación mediante la planeación de clases, ejecución de planes académicos, administración del tiempo y los recursos y acompañamiento permanente a los usuarios.
Integración del enfoque de Graduación
• Asegurar que el emprendimiento esté integrado secuencialmente al modelo de Graduación (estabilización, capacidades, inserción, sostenibilidad).
• Apoyar el diseño y construcción de contenidos académicos y herramientas didácticas para la orientación de las sesiones y bajo los módulos del modelo de graduación.
• Coordinar con el equipo técnico el seguimiento al sostenimiento de los emprendimientos.
Relacionamiento institucional
• Representar al proyecto ante gremios, cámaras de comercio, fundaciones empresariales, iniciativas de empleo inclusivo.
• Gestionar convenios, cartas de intención y memorandos de entendimiento.
Monitoreo y resultados
• Definir indicadores de empleabilidad: colocación, retención, calidad del empleo, ingresos, formalización.
• Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas y modelos replicables de articulación con empresas.
Además, los voluntarios de la ONU deben:
• Fortalecer su conocimiento y comprensión del concepto de voluntariado mediante la lectura de artículos relevantes de otros UNV y publicaciones externas y participar activamente en actividades de UNV (por ejemplo, en eventos que marcan el día internacional de los voluntarios);
• Estar familiarizado y basarse en las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión
• Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que están emprendiendo, incluida la participación en actividades de reflexión en curso;
• Aportar artículos/retoques sobre experiencias de campo, publicaciones/sitios web, boletines informativos, comunicados de prensa, etc sobre UNV.;
• Ayudar con el UNV Buddy Programme para voluntarios de la ONU recién llegados;
• Promover o asesorar a los grupos locales en el uso del voluntariado en línea, o alentar a las personas y organizaciones locales pertinentes a utilizar el servicio de voluntariado en línea de UNV siempre que sea técnicamente posible.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.