Gestor de Programas – Protección Social y Alimentación Escolar

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE

Título de la vacante: Gestor de Programas – Protección Social y Alimentación Escolar

Nivel: SSA7

Duración: 11 meses

Unidad: Programas – Protección Social, Nutrición y Alimentación Escolar

País/Departamento: El Salvador, San Salvador

CONTEXTO Y FINALIDAD DEL PUESTO

El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) en El Salvador brinda asistencia técnica al Programa Nacional de Alimentación y Salud Escolar (PASE), apoyando al Gobierno en la construcción de un modelo innovador y sostenible de alimentación escolar que pueda ser escalado a nivel nacional. Este acompañamiento busca contribuir a la seguridad alimentaria y nutricional de las niñas, niños y adolescentes, así como al desarrollo de capacidades institucionales para la sostenibilidad del programa.

En este marco, WFP El Salvador requiere los servicios de un consultor/a nacional que apoye el diseño, planificación e implementación de un piloto de alimentación escolar.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Bajo la supervisión del jefe de la Unidad de Protección Social, Nutrición y Alimentación Escolar, el titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

Aportar conocimientos especializados y contribuir al diseño del piloto de alimentación escolar en coordinación con las instituciones nacionales, asegurando que responda a las prioridades del PASE y a las estrategias y directrices establecidas por WFP. Apoyar la implementación operativa del piloto en escuelas seleccionadas, incluyendo la definición de procesos logísticos, mecanismos de monitoreo y estrategias de capacitación para el personal escolar, garantizando que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos de WFP. Facilitar la integración de herramientas digitales para la gestión y seguimiento del piloto, promoviendo la transparencia y el uso eficiente de la información. Generar evidencia y aprendizajes que permitan comparar resultados, aportando insumos técnicos para la toma de decisiones sobre la ampliación del programa. Coordinar con actores clave (Ministerio de Educación, Ministerio de Salud, municipalidades y socios estratégicos) para asegurar la articulación interinstitucional. Preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales. Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y seguimiento efectivos de las actividades de los proyectos en curso. Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los socios cooperantes y el Gobierno nacional.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Liderar mediante el ejemplo y con integridad

Defender los valores, principios y normas del PMA:

Demostrar los valores, principios y normas del PMA, y alentar a los demás a defenderlos

Respetar a los demás y apreciar la diversidad:

Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo, y alentar a los demás a hacer lo mismo

Mantener la concentración y la calma bajo presión:

Mantener la concentración y la calma bajo presión, y alentar a los demás a hacer lo mismo

Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:

Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión de los demás a menudo y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos

Generar resultados de máximo impacto:

Hacerse cargo de la consecución de resultados o rendir cuentas a los demás sobre ellos

Delegar tareas de forma apropiada:

Generar resultados a través de tareas delegadas y solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario

Adaptarse fácilmente a los cambios:

Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo

Practicar la inclusión y la colaboración:

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica; compartir ideas y plantear problemas abiertamente

Aportar críticas constructivas y oportunas:

Apoyar el desarrollo de los demás mediante críticas constructivas y oportunas

Construir y compartir nuevas perspectivas:

Prestar atención a los demás con el objetivo de captar, conocer, construir y compartir nuevas perspectivas

Uso de pensamiento estratégico

Comunicar y cumplir la visión del PMA:

Cumplir la visión del PMA y ser capaz de explicar la forma en que sus objetivos propios respaldan dicha visión

Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo:

Demostrar curiosidad y proponer nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente

Analizar y evaluar los datos:

Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar la toma de decisiones del equipo

Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión:

Poner decisiones en marcha y hacer preguntas para comprender el posible impacto sobre objetivos de más largo alcance

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles

Establecer asociaciones:

Establecer asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades de colaboración

Colaborar para lograr objetivos comunes:

Colaborar con socios mediante el intercambio de información y el trabajo conjunto para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de los programas y asistencia alimentaria

Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en los proyectos y programas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o rediseño de programas de calidad.

Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones)

Demuestra capacidad para analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa procedente de distintas fuentes (p. ej., estudios de mercado) con el fin de fundamentar la selección de las modalidades de transferencia y la elaboración de programas.

Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización

Demuestra capacidad para interpretar datos básicos en el contexto de los ámbitos de especialización del PMA con el fin de contribuir al diseño, la implementación y el seguimiento de programas de índole técnica.

Programación de emergencia

Despliega capacidad para contribuir a la elaboración, implementación y realineación de programas de emergencia de gran calidad.

Colaboración estratégica en materia de políticas con el Gobierno

Comprende y aplica los principios básicos de colaboración con los interlocutores gubernamentales a nivel nacional o local.

REQUISITOS MINIMOS REQUERIDOS

Formación: Título universitario en Relaciones internacionales, Economía, Nutrición/Salud, Ciencias ambientales, Ciencias sociales o áreas afines.

Experiencia: Mas de 5 años de experiencia laboral en el sector público o privado en la gestión de programas/proyectos – mínimo 2 anos

Competencias: Manejo de las herramientas básicas de Microsoft Office (Word, PowerPoint y Excel) y SAP. Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión, de forma autónoma y con atención al detalle. Habilidades para establecer, fortalecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y asociaciones. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación asertiva.             

Idiomas: Dominio completo del español e inglés, en lectura y escritura.

Términos y condiciones:

• Esta vacante está disponible únicamente para ciudadanos salvadoreños y extranjeros que cuenten con un permiso de trabajo válido en El Salvador.
• Pueden postularse tanto candidatos internos como externos.
• Solo se contactará a los candidatos que estén siendo considerados seriamente para el puesto.
• Como parte del proceso de selección, se administrará una prueba escrita que permitirá identificar a los candidatos que pasarán a la siguiente fase.
• Los candidatos recomendados serán incluidos en una lista de reserva por un período limitado, y podrían ser considerados para puestos similares en el futuro.
• El empleado recibirá cobertura médica conforme al plan de beneficios del PMA (Programa Mundial de Alimentos).
• Toda obligación tributaria derivada de los pagos de este contrato será responsabilidad del contratista.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.