Asociado de Reintegración

Job Description

Position title: Asociado de Reintegración
Duty Station City: Caracas
Duty Station Country: Bolivarian Republic of Venezuela
Grade: Ungraded
Contract Type: Special Short-Term
Recruiting Type: General Service
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Initial duration: Six (6) months (with possibility of extension)

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como principal organismo de la ONU en el ámbito de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Para ello, proporciona servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.

La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan desarrollarse profesionalmente, trabajando para aprovechar todo el potencial de la migración. Para obtener más información sobre la cultura laboral de la OIM, visite: IOM workplace culture | International Organization for Migration

Se aceptan solicitudes de candidatos de primera y segunda categoría, en particular de mujeres cualificadas. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primera categoría se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segunda categoría en el proceso de selección.

Para los fines de esta vacante, se consideran candidatos de primera categoría:

• Candidatos internos.

Los candidatos de segunda categoría incluyen:

• Todos los demás candidatos externos.

Contexto y alcance de la organización

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), organismo de las Naciones Unidas para la Migración, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y colabora estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en materia migratoria, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a los migrantes que la necesitan, incluidas las personas desplazadas internamente. 

Bajo la supervisión general de la Jefa de Misión (CoM) y, la supervisión directa y técnica de la Asistente Senior de Protección y/o Coordinación de la Unidad de Protección, el/la candidato/a seleccionado/a desempeñara una función técnica-operativa especializada. La posición se enmarca en el mandato de la OIM en Venezuela, con el objetivo de fortalecer la respuesta a las personas retornadas. 

La Unidad de Protección implementa intervenciones orientadas a fortalecer procesos de reintegración sostenible de personas retornadas, migrantes en situación de vulnerabilidad y comunidades de acogida, mediante enfoques individuales, familiares y comunitarios con carácter multisectorial y basado en derechos.

En este marco, la reintegración constituye un componente transversal que requiere articulación con protección, con programa de retorno voluntario asistido (AVR), medios de vida, cohesión social y fortalecimiento de capacidades locales.

El puesto se inserta en este contexto operativo con el objetivo de apoyar la coordinación técnica, el seguimiento programático y la articulación territorial de las actividades de reintegración, asegurando coherencia estratégica y calidad en la implementación.

El/la Asociado de Reintegración se encargará de brindar apoyo técnico y de coordinación al componente de reintegración dentro de la Unidad de Protección, asegurando la coherencia estratégica, la calidad programática y la adecuada articulación con actores internos y externos.

El puesto contribuirá al seguimiento técnico de las intervenciones de reintegración individual, familiar y comunitaria, al fortalecimiento de la coordinación territorial con socios y autoridades, y a la integración operativa entre reintegración y protección. 

Tendrá una participación limitada en la gestión directa de casos individuales, pero podrá brindar orientación a socios y staff cuando sea requerido, brindando perspectiva técnica e integral. Las funciones priorizan la planificación operativa, coordinación técnica, seguimiento programático y apoyo estratégico a la supervisión.

Responsibilities

1.    Apoyo al diseño y fortalecimiento estratégico de la reintegración:

• Contribuir técnicamente al diseño, actualización y fortalecimiento de la estrategia de reintegración de la Unidad de Protección.

• Apoyar el análisis de contexto, brechas y oportunidades programáticas para orientar la planificación estratégica.

• Preparar insumos técnicos y análisis que contribuyan al desarrollo de propuestas, marcos lógicos y planes operativos.

• Identificar oportunidades para fortalecer la sostenibilidad y articulación con sistemas locales.

2.     Coordinación técnica del componente de reintegración:

• Apoyar la planificación operativa y programación de actividades de reintegración individual, familiar y comunitaria.

• Dar seguimiento técnico a la implementación de actividades ejecutadas por el equipo y/o socios implementadores.

• Asegurar la aplicación consistente de lineamientos institucionales de IOM en materia de reintegración sostenible y enfoque basado en derechos.

• Identificar brechas operativas y proponer ajustes técnicos para mejorar la calidad de la intervención.

• Servir como punto focal técnico para la coordinación con socios implementadores, autoridades locales y actores comunitarios dando seguimiento a planes de trabajo y cumplimiento de actividades de reintegración.

• Participar en reuniones técnicas internas e interagenciales, según delegación de la supervisión.

• Facilitar la articulación entre reintegración, protección, medios de vida, cohesión social y AVR.

3.    Apoyo a la coordinación y gestión interna

• Apoyar a la coordinación en la organización operativa del componente de reintegración.

• Contribuir al seguimiento de tareas y consolidación de insumos técnicos para la toma de decisiones programáticas.

• Apoyar la preparación de reportes narrativos, presentaciones técnicas e insumos para donantes.

4.    Apoyo transversal al componente AVR

• Brindar apoyo técnico al equipo de Retorno Voluntario Asistido (AVR) en la articulación de la fase post-retorno.

• Facilitar la coordinación entre retorno y servicios de reintegración disponibles en destino.

5.    Seguimiento programático y gestión de información

• Contribuir al seguimiento de indicadores y metas del componente de reintegración.

• Documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas para fortalecer el diseño estratégico.
  Otras tareas relacionadas según se requiera.

El/la Asociado de Reintegración será responsable de:

• Contribuir técnicamente al fortalecimiento continuo de la estrategia de reintegración de la Unidad.

• Garantizar la calidad técnica y coherencia de las actividades implementadas.

• Asegurar la adecuada coordinación y seguimiento de socios en el territorio.

• Cumplir con estándares institucionales de protección, AGD, PSEA y Do No Harm.

• Contribuir al logro de metas e indicadores establecidos en los planes de trabajo.

• Mantener información actualizada, precisa y oportuna para fines de monitoreo, reporte y toma de decisiones.

Qualifications

Formación

• Título universitario en Trabajo Social Psicología, Ciencias Sociales, Desarrollo, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, o áreas afines. 

• Mínimo 5 años de experiencia profesional relevante (o tres años con estudios de postgrado). 

• Experiencia demostrada en al menos dos de las siguientes áreas:

  • Programas de reintegración, retorno o RRR,

  • Coordinación comunitaria y articulación territorial.

  • Protección y/o enfoques basados en derechos

  • Implementación y seguimiento de proyectos humanitarios o de desarrollo

  • Planificación operativa y seguimiento programático

Experiencia

• Experiencia en coordinación con socios implementadores, autoridades locales y organizaciones comunitarias.

• Experiencia previa con OIM, Naciones Unidas u organizaciones humanitarias internacionales.

• Conocimiento del contexto venezolano, especialmente zonas fronterizas y dinámicas de movilidad.

• Experiencia en uso de herramientas de monitoreo y sistemas de gestión de información.

Idiomas

• Fluidez en español es requerida. Working knowledge en Inglés es deseable.

Competencias técnicas requeridas

• Capacidad para coordinar múltiples actores y actividades en contextos operativos dinámicos.

• Habilidad para elaborar insumos técnicos, reportes y presentaciones programáticas.

• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de información para registro, seguimiento y reporte de actividades.

• Capacidad para organizar cronogramas, dar seguimiento a planes de trabajo y monitorear cumplimiento de metas.

• Habilidad para analizar información programática y formular recomendaciones técnicas.

• Competencias para la facilitación de reuniones técnicas y espacios de coordinación.

• Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades múltiples.
   

Competencias requeridas:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales - indicadores de comportamiento

• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Notas

• La OIM solamente acepta aplicaciones debidamente completas.
• Solo serán contactados los candidatos que avanzarán en el proceso.
• La oferta y emisión del contrato están sujetas a confirmación de fondos.
• Esta vacante está abierta únicamente a ciudadanos venezolanos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Venezuela.
• La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de reclutamiento.

Required Skills

Job info