СОС Детско село Северна Македонија е дел од глобалната мрежа на СОС Детски села Интернационал – водечка меѓународна организација посветена на поддршка на деца без родителска грижа и семејства во ризик. Нашата мисија е да обезбедиме секое дете да расте во љубов, грижа и поддршка за да прерасне во самостојна и успешна личност.
Здружението делува и работи на развојни програми од областа на социјална заштита, социјална превенција и детски права.
✨За потребите наПроектот за развој на индивидуално донаторство,а со цел јакнење на каналот на директна комуникација со индивидуалните донатори, бараме одговорна и компетентна личност за работно место:
Соработник/чказа Програма за лојалност
💡Главниодговорности:
- Редовно и континуирано ги контактира актуелнитедонаторисо цел нивноинформирање по пат на различни комуникациски канали (телефон,емејл, пошта исл)
- Доследно ги спроведува и следи сите фази на Програмата за лојалност
- Одговара и решава можни приговори и предлозина индивидуални донатори
- Гиажурирапостоечкитеивнесувановиинформациивобазатанаподатоци
- Континуирано го следи статусот и ефективноста на Програмата за лојалност
- Подготвуваредовнинеделниизвештаизаработатаипостигнувањата
- Врши месечни анализи согласно потребите на Одделот за обезбедување средства од индивидуални донатори
- Извршува помошниадминистративнизадачи
🎯Потребни квалификации:
- Завршено најмалку средно образование
- Најмалку 2 години искуство во кол центар,телемаркетингили директна продажба
- Одлични комуникациски и продажни вештини
- Пожелно е познавање наSales Forceили другаCRMплатформа
- Одлични компјутерски вештини (софокуснаработа воExcel)
- Добро познавање на англиски јазик
- Прецизност, аналитичност ипроактивноство работењето
- Оптимизам, упорност и спремност да обезбедува донации за хуманитарни цели
🏢Работни услови:
- Работен ангажман на определено време од 1 година(со можност за продолжување)
- Флексибилно работно време (40 часа неделно)
- Работа во организација со силна мисија и вредности
- Програма за благосостојба на вработени
- Континуирани можности за личен и професионален раст и развој
📩 Начин на аплицирање:
Испратете ја вашата работна биографија најдоцна до 03.04.2026
Напомена: Вашите лични податоци ќе бидат обработени со цел да се изврши процес на регрутирање за понудената работа. Доколку ни дадете експлицитна согласност, вашите лични податоци ќе бидат обработени и за учество во понатамошни процеси на регрутирање што ги спроведува СОС Детско село и испраќање известувања за понуди за работа.
СОС Детскoселo практикува политика на нулта толеранција за злоупотреба, дискриминација и непрофесионално однесување. Сите кандидати со самото аплицирање се смета дека се согласуваат со Кодексот на однесување и Политиката за заштита на деца и млади и се подготвени да работат согласно нив. Организацијата, исто така, се залага за унапредување на родовата еднаквост и активно придонесува кон одржување на родова рамнотежа во сите аспекти на своето работење.