Mejoramos vidas
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscando un/a consultor/a que forme parte del equipo de la División de Protección Social y Empleo (SCL/SPL). Como consultor/a operativo/a y técnico/a tú principal rol será el apoyo al diálogo, la preparación, la supervisión y la evaluación de proyectos en Uruguay y Chile, e insumos técnicos para estudios regionales.
Trabajarás con la División de Protección Social y Mercados Laborales (SPL), que forma parte del Departamento Social, que tiene un equipo multidisciplinario convencido de que invertir en la gente es la forma de mejorar vidas y superar los desafíos de desarrollo en América Latina y el Caribe. La División SPL se dedica a fortalecer los sistemas de protección social y los mercados laborales en América Latina y el Caribe, promoviendo herramientas para la vida como formación laboral, acceso al empleo y seguridad social que favorezcan el bienestar y la autonomía de las personas en todas las etapas de la vida -desde los primeros años hasta la vejez. SPL prepara y supervisa operaciones que buscan avanzar en los objetivos de reducción de la pobreza, igualdad de oportunidades y crecimiento económico.
Esto es lo que harás
Proveerás apoyo operativo y técnico al especialista de SPL en Uruguay en el diseño y la supervisión de la cartera de operaciones de crédito y cooperaciones técnicas en las áreas de mercados laborales y protección social en Chile y Uruguay, incluyendo:
- Dar apoyo operativo y técnico en la originación, conceptualización y preparación de operaciones en las áreas de protección social y mercados laborales.
- Dar apoyo operativo y técnico a la supervisión de la ejecución, el seguimiento y la evaluación de las operaciones paralas cuales el BID ha aprobado financiamiento.
- Dar apoyo en la preparación de reportes de monitoreo y cierre de proyectos.
- Colaborar en la preparación de informes técnicos y análisis de información sectorial.
- Dar seguimiento a las operaciones de protección social y mercados laborales, trabajando en comunicación con las contrapartes, y proponer acciones correctivas en los casos que sea necesario.
- Apoyar la revisión de los productos resultantes de consultorías relacionadas con operaciones de protección social y mercados laborales.
- Apoyar la ejecución de Cooperaciones Técnicas No Reembolsables (CTNR) activas, incluyendo las siguientes actividades: (i) Revisión de cronogramas de ejecución y expiración, y proyección de desembolsos; (ii) Reportes anuales para los donantes que financiaron las CTNR; (iii) Revisión de matrices de resultados; (iv) Revisión y procesamiento de desembolsos, estudios, materiales de aprendizajes e instrumentos financiados con las CTNR.
- Brindar apoyo operativo a la División SPL, para dar cumplimiento a reportes, solicitudes de información, elaboración de términos de referencia, presentaciones u otras actividades a acordar con el/la supervisor/a.
Esto es lo que necesitas
• Educación: Licenciatura en Economía, Políticas Públicas, u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.
• Experiencia: Por lo menos 2 años de experiencia progresiva en en el área de diseño y/o gestión de proyectos, análisis y/o evaluación de políticas públicas y/o programas y en investigación aplicada en el área de mercados laborales, habilidades, y formación para el trabajo, género. Será valorado: (i) experiencia en entidades similares al Banco o con proyectos del Banco; (ii) experiencia en monitoreo y supervisión de proyectos; (iii) experiencia en gestión o ejecución de proyectos en países de América Latina y el Caribe. (iv) experiencia demostrada en temas de protección social, intermediación laboral, sistemas de información laboral y formación de habilidades, y (v) conocimiento y experiencia en manejo de datos masivos, metodologías modernas de econometría aplicados y análisis micro vinculados a temas mercados laborales.
• Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francés y portugués.
Requisitos
• Ciudadanía: Usted es ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros. Debe ser elegible para trabajar en la(s) ubicación(es) del puesto sin necesidad de patrocinio.
• Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
Tipo de contrato y duración
-Consultor/a Local Remoto a tiempo completo, 12 meses (hasta 48 meses, sujeto a elegibilidad), prestando servicios 100% de manera remota desde el lugar de residencia del candidato seleccionado. Se espera que los servicios se brinden desde un país donde el Grupo BID tenga oficinas.
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
-Un paquete de remuneración competitiva.
-Licencias y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia parental sin distinción de género.
-Seguro de salud: El Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
-Plan de ahorro: Al Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación mensual para un plan de ahorro.
-Modalidad completamente remota.
-Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
-Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.