Details
Mission and objectives
Update
Context
Le Niger est un pays sahélien enclavé avec une population de 19,2 millions de personnes, dont plus de la moitié a moins de 15 ans. Près de la moitié de la population est également pauvre, malgré une réduction du taux de pauvreté au cours de la dernière décennie. Les indicateurs sont particulièrement alarmants pour les femmes et les enfants. A travers son programme pays l'UNICEF œuvre pour la pleine réalisation des droits de l'enfant et la réduction des disparités, dans le but de parvenir à l'équité. Le programme du pays est structuré autour de six composantes : survie de l'enfant, nutrition, éducation, protection de l'en-fant, communication pour le développement, et politique sociale, planification, suivi et évaluation. L'UNICEF opère depuis la capitale, Niamey, ainsi que dans trois bureaux de zone, dont l’un récemment ouvert est dans la région de Diffa. L'UNICEF soutient les efforts de secours et de développement du Gouvernement du Niger. Dans ce contexte, les technologies de l'information et de la communication (TIC) jouent un rôle essentiel pour assurer la continuité des opérations, la sécurité des données, et l'innovation au service des enfants. l'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.
l'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.
À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.
L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de déve-loppement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplis-sant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide le personnel à s'épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.
C’est dans ce contexte que l’Unité Santé recrute un (e)VNU National (e) en tant que « Health Officer » afin de renfor-cer son équipe.
l'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.
À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.
L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de déve-loppement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplis-sant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide le personnel à s'épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.
C’est dans ce contexte que l’Unité Santé recrute un (e)VNU National (e) en tant que « Health Officer » afin de renfor-cer son équipe.
Task description
Sous la supervision du Health Specialist (MNCH), le/la VNU National (e) est chargé de fournir un appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’activités de santé maternelle, néonatale et infantile, en veillant à l’inclusion, à la qualité et à l’alignement des interventions les priorités stratégiques du ministère de la Santé.
1. Appui à la mise en œuvre des activités de la Santé, avec un focus sur la santé maternelle, néonatale et infantile.
• Soutenir la planification stratégique, le développement et la mise en œuvre des interventions de santé ma-ternelle, néonatale et infantile aux niveaux central et régional.
• Collaborer étroitement avec les collègues du bureau de zones et les partenaires pour collecter, analyser et partager les informations liées à la mise en œuvre, et proposer des solutions pour optimiser les pro-grammes.
• Supporter et veiller à ce que les partenaires adoptent des approches favorisant l’inclusion et la participation communautaire.
• Appuyer la préparation de documents et rapports nécessaires à la planification et au suivi des initiatives dans le cadre de la santé maternelle et infantile.
2. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
• Effectuer des visites de terrain, et partager les informations avec les partenaires et parties prenantes afin d’évaluer les progrès et de fournir un appui technique et/ou de référer les questions aux responsables con-cernés pour résolution.
• Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et bonnes pratiques de l’UNICEF en matière de santé, afin de soutenir la mise en œuvre du programme, les opérations et la réalisation des ré-sultats.
3. Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
• Contribuer à la cartographie des initiatives communautaires afin de valoriser les forces locales et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
• Encourager le renforcement des synergies entre partenaires existants (leaders communautaires, leaders re-ligieux, réseaux de femmes et de jeunes, radios locales, etc.) pour intensifier les interventions nutritionnelles et renforcer la résilience des populations.
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
• Appuyer le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des acteurs locaux via des ou-tils et méthodes d’engagement communautaire.
• Participer à la documentation des bonnes pratiques et innovations dans la mise en œuvre des interventions de sante maternelle et néonatale.
1. Gestion, suivi et obtention des résultats du programme
• Collaborer avec les collègues sectoriels, le VNU de la composante nutrition et les partenaires pour collecter, analyser et partager les informations relatives à la mise en œuvre et proposer des améliorations pour at-teindre les objectifs programmatiques.
• Maintenir, en étroite collaboration avec le VNU de la composante Nutrition une base de données centralisée regroupant rapports, évaluations et autres informations pertinentes pour faciliter le suivi et la consultation.
• Participer aux revues, évaluations et exercices de suivi-évaluation avec les acteurs gouvernementaux et partenaires afin d’évaluer les progrès et définir les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus.
En plus de ce qui précède, le/ la Health Officer est censé(e) :
• Renforcer ses connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du pro-gramme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Vo-lontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du pro-gramme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les indivi-dus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Autres taches pertinentes
• Participer à toutes autres taches demandées par le Chef de section et le Health Manager.
• Collecter, en collaboration avec le VNU de la composante Nutrition, et analyser les données des indicateurs de performance de la santé maternelle, néonatale et infantile pour suivre les progrès.
1. Appui à la mise en œuvre des activités de la Santé, avec un focus sur la santé maternelle, néonatale et infantile.
• Soutenir la planification stratégique, le développement et la mise en œuvre des interventions de santé ma-ternelle, néonatale et infantile aux niveaux central et régional.
• Collaborer étroitement avec les collègues du bureau de zones et les partenaires pour collecter, analyser et partager les informations liées à la mise en œuvre, et proposer des solutions pour optimiser les pro-grammes.
• Supporter et veiller à ce que les partenaires adoptent des approches favorisant l’inclusion et la participation communautaire.
• Appuyer la préparation de documents et rapports nécessaires à la planification et au suivi des initiatives dans le cadre de la santé maternelle et infantile.
2. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
• Effectuer des visites de terrain, et partager les informations avec les partenaires et parties prenantes afin d’évaluer les progrès et de fournir un appui technique et/ou de référer les questions aux responsables con-cernés pour résolution.
• Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et bonnes pratiques de l’UNICEF en matière de santé, afin de soutenir la mise en œuvre du programme, les opérations et la réalisation des ré-sultats.
3. Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
• Contribuer à la cartographie des initiatives communautaires afin de valoriser les forces locales et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
• Encourager le renforcement des synergies entre partenaires existants (leaders communautaires, leaders re-ligieux, réseaux de femmes et de jeunes, radios locales, etc.) pour intensifier les interventions nutritionnelles et renforcer la résilience des populations.
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
• Appuyer le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des acteurs locaux via des ou-tils et méthodes d’engagement communautaire.
• Participer à la documentation des bonnes pratiques et innovations dans la mise en œuvre des interventions de sante maternelle et néonatale.
1. Gestion, suivi et obtention des résultats du programme
• Collaborer avec les collègues sectoriels, le VNU de la composante nutrition et les partenaires pour collecter, analyser et partager les informations relatives à la mise en œuvre et proposer des améliorations pour at-teindre les objectifs programmatiques.
• Maintenir, en étroite collaboration avec le VNU de la composante Nutrition une base de données centralisée regroupant rapports, évaluations et autres informations pertinentes pour faciliter le suivi et la consultation.
• Participer aux revues, évaluations et exercices de suivi-évaluation avec les acteurs gouvernementaux et partenaires afin d’évaluer les progrès et définir les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus.
En plus de ce qui précède, le/ la Health Officer est censé(e) :
• Renforcer ses connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du pro-gramme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Vo-lontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du pro-gramme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les indivi-dus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Autres taches pertinentes
• Participer à toutes autres taches demandées par le Chef de section et le Health Manager.
• Collecter, en collaboration avec le VNU de la composante Nutrition, et analyser les données des indicateurs de performance de la santé maternelle, néonatale et infantile pour suivre les progrès.
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.