DEADLINE FOR APPLICATIONS

4 April 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).


TERMINOS DE REFERENCIA


INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE.
Título de la vacante: Asistente de Programas de Acceso a Mercado
Tipo de Contrato: Contrato de Servicios
Nivel: SC6
Duración:
País: El Salvador


ACERCA DEL PMA:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas salva vidas en emergencias y transforma la vida de millones de personas en todo el mundo. Su misión es contribuir a alcanzar la meta del Hambre Cero para el año 2030.
En El Salvador, el PMA orienta sus esfuerzos hacia hogares vulnerables mediante la protección social con enfoque en nutrición, incluyendo alimentación escolar, apoyo a pequeños productores para mejorar el acceso a mercados, fortalecimiento de la resiliencia ante el cambio climático y respuesta a emergencias de lento y rápido desarrollo.
Para alcanzar estos objetivos, el PMA implementa programas que promueven la seguridad alimentaria y nutricional, la resiliencia climática, medios de vida sostenibles y la inclusión económica de hogares rurales vulnerables, con especial énfasis en pequeños agricultores, mujeres y jóvenes. Dentro de esta estrategia, el acceso sostenible a mercados se consolida como un eje fundamental para mejorar ingresos, reducir vulnerabilidades y fortalecer la capacidad de adaptación frente a choques climáticos y económicos.


CONTEXTO ORGANIZATIVO:
En julio de 2022, PMA El Salvador inició la implementación de su nuevo Plan Estratégico de País (CSP) 2022-2027. Sobre la base de un proceso de consulta integral y un análisis de los principales impulsores de la seguridad alimentaria y la nutrición en el país, y sobre la base de la asistencia humanitaria del PMA, han surgido los temas importantes de la creación de resiliencia, la adaptación al cambio climático y la modificación de las prácticas de preparación de alimentos y los hábitos alimentarios como prioridades para la cartera de programas del PMA.


FINALIDAD DEL PUESTO:
El/la Especialista en Acceso a Mercados será responsable de diseñar, implementar y fortalecer estrategias orientadas a mercados inclusivos y sostenibles para pequeños agricultores y organizaciones rurales. Liderará y acompañará procesos de articulación productiva y comercial en territorios priorizados, asegurando la mejora de ingresos, el incremento de la resiliencia de los medios de vida y la construcción de sistemas alimentarios más inclusivos y resilientes.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
− Contribuir al diseño técnico de estrategias de acceso a mercados en el marco de los programas del PMA.
− Integrar el enfoque de acceso a mercados dentro de intervenciones de medios de vida, resiliencia climática y seguridad alimentaria.
− Aportar insumos técnicos para planes operativos anuales, marcos lógicos y presupuestos programáticos.
− Realizar análisis de acceso a mercados y cadenas de valor en territorios priorizados.
− Identificar productos agrícolas y agroprocesados con potencial comercial y mercados viables (locales, territoriales e institucionales).
− Analizar brechas técnicas, organizativas, logísticas y comerciales que limitan la inserción de pequeños agricultores en mercados.
Página 2 de 4 Actualizado: mayo 2024
− Brindar asistencia técnica continua a pequeños agricultores y organizaciones rurales en temas de:
→ Comercialización y negociación.
→ Costos de producción y fijación de precios.
→ Calidad, inocuidad y presentación de productos.
→ Logística, acopio y distribución.
− Acompañar procesos de fortalecimiento organizativo (grupos productivos, asociaciones, cooperativas).
− Facilitar la vinculación efectiva con compradores locales, municipales, institucionales y privados.
− Coordinar acciones con socios implementadores, gobiernos locales y actores del mercado.
− Promover encadenamientos productivos inclusivos y sostenibles.
− Apoyar la articulación con mecanismos de compras institucionales del PMA u otros esquemas afines, cuando aplique.
− Integrar de manera efectiva los enfoques de género, inclusión social, juventud y adaptación al cambio climático en las estrategias de acceso a mercados.
− Promover la participación activa de mujeres productoras y liderazgos locales en los procesos comerciales.
− Contribuir al seguimiento de resultados e indicadores relacionados con acceso a mercados.
− Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas y casos de éxito.
− Elaborar informes técnicos periódicos para uso interno del PMA y donantes.
− Apoyo en elaboración de propuestas para donantes potenciales


CAPACIDADES FUNCIONALES:
Capacidad específica
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Gestión estratégica
Demuestra una comprensión básica de las políticas y estrategias del PMA en materia de seguimiento y evaluación y de sus interrelaciones.
Gestión de las realizaciones
Aplica su conocimiento del sistema de gestión de las realizaciones del PMA para administrar recursos y relaciones y adoptar medidas de seguimiento o realizar evaluaciones claras y precisas de las operaciones, programas o procesos en función del cumplimiento de las normas de calidad del PMA en materia de seguimiento y/o evaluación.
Metodología cualitativa frente a metodología cuantitativa
Comprende los métodos y los instrumentos de recopilación de datos establecidos y los aplica, combinándolos adecuadamente, a las tareas de seguimiento, revisión o evaluación directa, en consonancia con los marcos de resultados estratégicos y operacionales (parámetros de medición), las directrices y las normas técnicas del PMA.
Análisis y visualización de datos
Acopia y compendia los datos de los programas, incluida la información sobre los envíos, la logística de los sitios de distribución, mapas de zonas de influencia, el estado de las personas necesitadas y los beneficiarios previstos y efectivos para todas las modalidades y las actividades de asistencia de los programas.
Seguimiento y revisión de los programas
Reúne, organiza y facilita datos sobre los productos, procesos y efectos de los programas, incluidos los planes de distribución y el estado, la cantidad y la calidad de los alimentos y el efectivo distribuidos y de la asistencia
técnica proporcionada.


EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
• Experiencia mínima de tres (3) años en acceso a mercados para pequeños agricultores, fortalecimiento de capacidades productivas y comerciales, sistemas alimentarios, cadenas de valor y gestión de proyectos agroproductivos en contextos rurales.
• Experiencia demostrada en trabajo directo con pequeños agricultores y organizaciones rurales, incluyendo acompañamiento técnico, fortalecimiento organizativo, articulación comercial y vinculación a mercados locales, territoriales e institucionales.
• Experiencia en gestión de proyectos de organismos internacionales o de cooperación, en ámbitos de medios de vida, desarrollo rural o seguridad alimentaria, con capacidad de coordinación técnica, liderazgo en campo y trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en diseño e implementación de intervenciones productivas y comerciales (diversificación, calidad, valor agregado y comercialización), así como en procesos administrativos: elaboración de TDR, compras, comités de evaluación y auditorías.
• Conocimiento sólido del contexto rural y agrícola de El Salvador, incluyendo dinámicas productivas, organizativas y de mercado.
• Competencias en análisis de mercados y cadenas de valor, planificación comercial y ejecución programática orientada a resultados.
• Habilidades de facilitación y fortalecimiento de capacidades, trabajo interinstitucional y territorial con comunidades, instituciones públicas y privadas, promoviendo colaboración y resiliencia climática.
• Capacidad de redacción de informes técnicos y financieros, orientados a la gestión basada en resultados y entornos colaborativos.


CALIFICACIONES ACADÉMICAS MÍNIMAS:
Título universitario en Economía, Agronegocios, Ciencias Agrícolas, Desarrollo Rural, Administración de Empresas o áreas sociales, con formación y experiencia comprobable en acceso a mercados, cadenas de valor, agronegocios y desarrollo rural.
El puesto tendrá su base en San Salvador, con frecuentes viajes a la cuenca del Goascorán en donde se ejecuta el proyecto. El contrato tendrá una duración inicial de un año, renovable en función de un rendimiento satisfactorio y de la disponibilidad de fondos.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

  • We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

  • At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

  • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.