Chargé (e ) de Programme (Gestion des identités/SCOPE), NOA

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Chargé (e ) de Programme (Gestion des identités/SCOPE), NOA

PAM - Programme alimentaire mondial ROC

Fixed Term, poste de cadre recruté localement

Date limite de candidature : 10 mars 2025

Le PAM célèbre et encourage la diversité. Il s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler, sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des effets du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d'œuvre du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que le PAM aide.

Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de notre actualité : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.

Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.

Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et autres, ainsi qu’à des opportunités de mobilité interne.

Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, et aux côtés de collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.

Nous proposons une rémunération attractive (veuillez vous reporter à la section « Conditions générales » de cette offre d'emploi).

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) intervient en République du Congo pour contribuer au Plan national de développement (PND) du gouvernement. Le Plan stratégique national 2019-2026 du PAM adopte une approche globale, reconnaissant l'interdépendance des opérations d'urgence, de la nutrition, de la résilience et des programmes d'alimentation scolaire. Cette approche répond aux besoins humanitaires tout en soutenant les systèmes nationaux pour mettre en place des filets de sécurité et renforcer les capacités grâce à un meilleur système de gestion des identités et des données.

En 2024-2025, le PAM Congo a mené un exercice de révision des effectifs (SRE) afin d'aligner la structure du personnel sur les besoins du Plan stratégique de pays (CSP) ; parmi les mesures à prendre, la structure de la CBT et de l'IDM doit être renforcée. L'objectif est d'améliorer la gestion des données des bénéficiaires et de garantir la fiabilité de la gestion des transferts de ressources, ainsi que de développer une structure d'équipe opérationnelle modernisée qui donne la priorité aux besoins des bénéficiaires et défend leurs droits, notamment la dignité, la fourniture d'une aide en temps opportun, la protection et la responsabilité. La structure s'articule autour de la gestion de l'information et de l'identité, de la distribution, de l'analyse des données et de la coordination.

Au cours des dernières années, le PAM Congo a mis en œuvre des transferts monétaires effectués via la base de données du PAM et l’outil de gestion des transferts « SCOPE », dont l’utilisation est également testée pour les transferts alimentaires en nature. La gestion de ces transferts implique une série d’interconnexions de données avec d’autres plateformes institutionnelles du PAM telles que COMET et WINGS et nécessite du personnel dédié pour une meilleure rationalisation de la gestion des identités et des données.

RESPONSABILITÉS :

Conformément aux mesures institutionnelles visant à prévenir la fraude et les doublons, le renforcement des systèmes d’assurance et la gestion des risques sont essentiels pour l’efficacité opérationnelle et la responsabilité du PAM. Sous la supervision du DCD/Chef de programme, le charge de programme assure le leadership du bureau de pays dans le développement et le renforcement des systèmes de gestion des identités (IDM) afin de soutenir l’ enregistrement numérique des paiements et des transferts mobiles, et d’améliorer le ciblage pour atteindre les ménages les plus vulnérables, en particulier les femmes, les femmes allaitantes, les personnes handicapées et les groupes marginalisés.

Diriger et collaborer sur la gestion des identités (IDM) avec l'unité informatique, le programme, la RAM et d'autres unités afin d'identifier et de développer des solutions IDM et des interventions SCOPE pour les opérations en nature, CBT et CS dans le cadre des objectifs stratégiques.

Superviser la gestion des données des bénéficiaires conformément au cadre d'assurance de l'aide en nature (CBT) du PAM.

Agir en tant que point focal SCOPE et soutenir l'enregistrement et la gestion basés sur SCOPE dans l'ensemble des objectifs stratégiques.

Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) et les directives techniques sur la base des normes IDM du PAM, y compris la supervision des rapprochements avec les prestataires de services financiers.

Apporter un soutien au point focal CBT en ce qui concerne les interventions IDM et SCOPE dans les opérations CBT, y compris les processus d'enregistrement et de distribution des bénéficiaires, ainsi que la coordination avec les prestataires de services financiers et les parties prenantes.

Assurer la coordination et la liaison avec le siège mondial et l'ESARO afin d'obtenir des conseils et un soutien techniques, et de garantir la conformité aux normes institutionnelles relatives aux solutions IDM et aux interventions SCOPE. 

Diriger la mise à l'essai et la mise en œuvre des solutions de gestion intégrée des données identifiées, en étroite coordination avec le programme, la gestion des ressources et des activités (RAM) et d'autres unités concernées.

Fournir un soutien technique direct et des conseils sur les solutions IDM, les procédures opérationnelles standard, les meilleures pratiques, les services IDM et les interventions SCOPE.

Travailler avec les responsables d'activité pour suivre les progrès et les résultats en matière de saisie de données, de contrôles de qualité et de vérification afin de garantir l'exactitude et la cohérence du système IDM et des interventions SCOPE.

Assurer la coordination et la liaison avec les homologues gouvernementaux et les partenaires de développement afin de garantir une collaboration efficace, une synergie et une harmonisation avec les systèmes nationaux, à savoir les registres sociaux nationaux et les systèmes d'identification.

Soutenir le renforcement des capacités des bureaux de terrain, des équipes de programme, des partenaires de coopération et des responsables gouvernementaux en matière de solutions IDM et d'interventions SCOPE, selon les besoins.

Représenter l'organisation lors de réunions ou d'ateliers internes et externes, notamment au sein du groupe de travail technique sur les transferts monétaires, lors des discussions/mises à jour du MEB et autres, selon les besoins.

Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

FORMATION :

Master dans des domaines pertinents tels que le développement rural, l'économie, les statistiques, les TIC, etc.

EXPÉRIENCE :

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement rural et 6 ans d'expérience professionnelle pour les titulaires d'une licence.

Expérience au sein d'organisations internationales ou d'agences des Nations Unies

Une expérience dans la mise en place et la gestion de systèmes de gestion intégrée des données (IDM), les programmes basés sur des transferts monétaires et/ou des bons d'achat dans des contextes d'urgence ou post-urgence, l'agriculture sensible à la nutrition, les programmes destinés aux petits exploitants agricoles, l'analyse des risques climatiques et les chaînes de valeur agricoles constitue un atout majeur

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

 Solide compréhension de la mise en place de systèmes de gestion intégrée des données (IDM), de la gestion, du traitement et de l'analyse des données, etc.

Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires 

Excellentes compétences en rédaction, en présentation et en animation

Une bonne connaissance du cycle de programme du PAM, des plans stratégiques nationaux et du suivi et de l'évaluation est souhaitable

LANGUES : 

Maîtrise du français et de l'anglais requise

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui régissent la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

 Le PAM s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org

AVIS DE NON-PERCEPTION DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun droit de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l'ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit exact, complet et comprenne vos antécédents professionnels, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade aux Nations Unies (le cas échéant).

Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez fournir à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation

Des documents supplémentaires, tels que passeports, lettres de recommandation, diplômes, etc., pourraient vous être demandés ultérieurement

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins de l'organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.