Consultant(e) international en apprentissage des adultes pour la conception d’un toolkit et la formation des formateurs (ToT)

Job Description

Contexte du projet et portée de la consultance

Ces dernières années, la Mauritanie connaît une forte hausse des arrivées de migrants par la route de l’Atlantique, devenant ainsi un point de transit majeur entre l’Afrique subsaharienne et le Maghreb vers les îles Canaries. Les villes de Nouakchott et Nouadhibou concentrent la majorité des débarquements, avec plus de 6 000 arrivées en 2024, soit une augmentation de plus de 120 % par rapport à 2023. Entre juin 2023 et décembre 2025, plus de 142 embarcations ont été secourues ou interceptées, représentant environ 12 455 migrants, tandis que plus de 320 personnes ont été portées disparues.

Pour renforcer la réponse nationale, la Mauritanie a adopté en mai 2025 par décret ministériel de nouvelles procédures opérationnelles standard (SOP) encadrant les opérations de débarquement et la prise en charge post débarquement. Ces SOP, élaborées par ICMPD avec l’appui de l’Union européenne en coordination avec les acteurs étatiques et humanitaires intervenants lors des opérations de secours et assistance, couvrent l’ensemble du processus, du débarquement jusqu’à la prise en charge. Elles confient ainsi à l’INLCTPTM un rôle central dans la coordination des activités de protection en coordination avec l’OIM et le HCR lors des débarquements.

L’Instance Nationale de Lutte contre la Traite des Personnes et le Trafic des Migrants (INLCTPTM) établie par la loi n° 2020-017 du 6 août 2020 et inaugurée en février 2023 est rattachée au Commissariat aux Droits de l’Homme, à l’Action Humanitaire et aux Relations avec la Société Civile (CDHAHRSC). En tant qu’institution relativement récente, elle nécessite un accompagnement spécifique pour renforcer ses capacités opérationnelles dans l’identification des profiles vulnérables et leurs prises en charge.

L’ensemble de ces efforts s’inscrit pleinement dans la Stratégie Nationale de Gestion de la Migration, notamment son axe IV: Promotion des droits fondamentaux des migrants, qui vise à entre autres à renforcer la protection des migrants en conformité avec les principes des droits des migrants pour mieux répondre à leur besoin.

Dans ce cadre, l’OIM met en œuvre le projet « Renforcement de la gouvernance des migrations en Mauritanie et accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action de la Stratégie Nationale de Gestion de la Migration (SNGM) », financé par l’Union Européenne. En alignement avec l’Axe IV, le projet vise à renforcer les capacités des acteurs de protection, en particulier l’INLCTPTM, afin d’améliorer la prise en charge des migrants débarqués dans les centres d’accueil temporaires, notamment en matière d’identification des vulnérabilités et d’orientation vers les services appropriés.

C’est dans ce contexte que l’OIM recrute un(e) consultant(e) international(e) chargé(e) de développer un manuel (toolkit) de référence pour harmoniser les pratiques et les procédures de protection, ainsi que de former des formateurs nationaux (ToT) sur le manuel et d’autres modules complémentaires selon les besoins identifiés) afin d’assurer la pérennité de l’action et le renforcement des compétences. 

Objectif général

Renforcer les capacités des acteurs impliqués dans les opérations de débarquement afin d’améliorer l’identification, la prise en charge et le référencement des migrants vulnérables, conformément aux cadres nationaux et internationaux.

La consultance vise à produire deux résultats principaux : 

1. Développement d’un manuel de référence (toolkit) 

Développer un manuel destiné aux acteurs impliqués dans les opérations de débarquement et les activités de screening dans les CATE, permettant l’appropriation des SOP de débarquement ainsi que le renforcement de la qualité et de la cohérence des interventions lors des débarquements et au sein des CATE.

1. Former des formateurs nationaux (ToT)

Concevoir et conduire une formation de formateurs (ToT), visant à constituer un pool de formateurs nationaux capables d’assurer la diffusion des modules de formation et la pérennité des compétences.

Responsibilities

1. Tâches et responsabilités

Sous la supervision générale de la chargée de protection et la supervision technique de la senior protection assistant, l’intéressé(e) sera chargé(e) des tâches suivantes :

1. Élaborer une méthodologie de travail et un calendrier de mise en œuvre de la consultance

2. Mener des consultations ciblées afin de réaliser une analyse des capacités des acteurs intervenant dans la prise en charge des migrants débarqués, afin d’identifier les lacunes, incohérences, besoins d’harmonisation et bonnes pratiques, en conformité avec les SOPs débarquements et les cadres juridiques nationaux 

3.  Développer un manuel opérationnel (toolkit) relatif aux interventions lors des débarquements et post-débarquements, couvrant notamment :

• Le cadre national et les SOP débarquements

• L’identification des vulnérabilités dans le contexte migratoire et lors des débarquements

• Les compétences et expertises requises pour les acteurs intervenant dans les opérations de débarquement et au sein des CATE

• La cartographie des acteurs impliqués leurs rôles et responsabilités

1. Concevoir un guide du formateur comprenant les objectifs pédagogiques, le déroulé des sessions, les méthodes d’animation et les outils d’évaluation

2. Animer les sessions de formation des formateurs (ToT), afin de renforcer leurs compétences techniques et pédagogiques sur les thématiques abordées dans le manuel opérationnel.

3. Évaluer les acquis et les capacités des participants afin d’apprécier le niveau d’appropriation des contenus de formation

4. Soumettre un rapport final de consultance incluant une synthèse des activités réalisées, une évaluation des acquis, les principaux résultats atteints ainsi que des recommandations pour la pérennisation des acquis

1. Livrables 

Livrables Attendus : 

1. Note de cadrage : Méthodologie, calendrier de mise en œuvre et rapport d’analyse des consultations 

2. Version préliminaire du toolkit : Première version du manuel et des outils

3. Modules de formation et un guide du formateur

4. Formation des formateurs (ToT) réalisée et rapport de formation soumis

5. Version finale du toolkit : Version consolidée intégrant les retours et validé

Rapport final de la consultance : évaluation des acquis et de l’impact

Qualifications

Qualifications et compétences requises

Éducation, Expérience

• Master dans une discipline pertinente, telle que les sciences politiques, les politiques publiques, les études sur le développement, l'éducation et la formation. 

• Minimum 10 ans d’expérience en protection, assistance aux populations affectés, gestion de cas et/ou renforcement institutionnel.

• Expertise avérée en des stratégies d'apprentissage pour adultes.

• Expérience avérée dans la coordination avec les parties prenantes gouvernementales et la société civile

• Expérience avérée dans la conceptualisation et la production de livrables similaires

• Connaissance ou expérience de l’Afrique du Nord et/ou de l’Afrique subsaharienne, compréhension des flux mixtes en Afrique de l’Ouest ou des autres routes migratoires ;

• Avoir travaillé avec les Nations Unies dans des activités similaire est un atout.

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et en communication en français est obligatoire. 
• Maîtrise des techniques en facilitation avec les approches pédagogiques pour adultes.
• Expertise dans la mise en place des pools de formation et des formations en cascade

Langues :

Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. L’arabe est un fort atout.

Comment postuler : 

Pour soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur le lien indiqué et suivre toutes les étapes du formulaire en ligne. Assurez-vous de remplir chaque section avec soin et de fournir les informations demandées.

Pour qu'une candidature soit considérée comme valide, l'OIM accepte uniquement les dossiers complets (CV + lettre de motivation en PDF). 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 

Required Skills

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