Adjoint/ Adjointe à la sécurité

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE :            Adjoint/ Adjointe à la sécurité

TYPE DE CONTRAT:         Fixed Term      

GRADE:                               G6                      

UNITE/DIVISION :            Sécurité            

LIEU D’AFFECTATION :   Dakar, Sénégal   

DUREE :                              Un (1) an renouvelable  

Date Limite :             09 avril 2026                                                                         

A propos du PAM :

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Plus grand organisme humanitaire au monde, il sauve des vies en situations d'urgence et utilise l'assistance alimentaire pour ouvrir une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité au profit de ceux qui se relèvent d'un conflit ou d'une catastrophe ou subissent les effets du changement climatique.

Quel est le contexte de ce besoin :

Au Sénégal, le PAM met en œuvre un Plan Stratégique Pays 2022-2025 aligné sur les priorités nationales et qui vise à appuyer les efforts du Gouvernement dans la lutte contre la faim et la malnutrition. En partenariat avec les agences du Système des Nations et les autres acteurs concernés, le PAM fourni une assistance alimentaire et nutritionnelle à travers un paquet de services comprenant à la fois des réponses aux chocs et l’appui à la résilience des communautés les plus vulnérables. Le programme d’alimentaire scolaire à base de produits locaux nutritifs contribue à structurer les interventions du PAM qui, pour l’essentiel, se font au travers des transferts monétaires.

Le PAM intervient dans les 14 régions du pays, avec la présence effective de deux bureaux de terrain à Matam et Kolda, ainsi que d’une antenne à Kaolack.

Ce poste est pourvu pour effectuer des tâches relatives à la mise en œuvre et à l'évaluation des mesures de sécurité et à l'entretien des équipements afin de fournir des points d'information et des recommandations pour faciliter la prise de décisions en connaissance de cause et assurer la sécurité du personnel, des installations et des opérations du PAM.

Pourquoi travaillez avec nous ?

Ce poste vous offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d’une organisation unique par sa mission et son impact. De plus, nous offrons au PAM :

▶️Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses

Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons.

▶️Formation et apprentissage continus

Nous fournissons des outils d'apprentissage à nos employés pour leur permettre de développer leur carrière en permanence.

▶️Un environnement professionnel multiculturel et stimulant

Nous encourageons l'équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes.

Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! : 

https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

Qu'est-ce qui est attendu de vous ?

Sous la supervision du/de la Directeur/rice Pays, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de :

1. Examinez en détail les menaces et les risques pour la sécurité et établissez des rapports précis sur les tendances et les situations pouvant avoir un impact négatif sur les opérations du PAM, afin de veiller à ce que les informations soient correctement rassemblées et envoyées aux responsables de la sécurité pour faciliter les rapports et la prise de décisions.

2. Passez en revue les informations liées à la sécurité (incidents et événements liés à la sécurité, assistance à la sécurité des activités quotidiennes, etc.) et utilisez des outils de gestion des informations d'entreprise ou locaux pour générer toute une gamme d'analyses et de rapports détaillés, afin de vous assurer que les informations sont facilement disponibles. Parties prenantes concernées.

3. Assurer la liaison et la coordination avec l'administration locale, les autorités chargées de la sécurité et de l'application des lois, les communautés, le personnel de sécurité des Nations Unies et des ONG et d'autres acteurs, afin de faciliter l'accès à l'exécution du programme en toute sécurité et d'atténuer les risques potentiels pesant sur le personnel et d'autres ressources.

4. Planifier et coordonner les activités du personnel pendant les missions sur le terrain et effectuer des évaluations de sécurité dans le domaine de responsabilité afin de soutenir l'exécution du programme de manière sûre et efficace.

5. Analyser les rapports d'évaluation de la sécurité après les missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées sur l'atténuation des risques afin d'étayer l'analyse de la situation de sécurité et de faciliter la prise de décision.

6. Aider à conseiller le directeur de pays sur les questions relatives à la gestion des risques pour la sécurité et sur les questions de sécurité, conformément au système de gestion de la sécurité des Nations Unies.

7. Soutenir la mise en œuvre de mesures d'atténuation de la gestion des risques, notamment de normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), afin de garantir la conformité.

8. Soutenir la maintenance et la gestion du matériel de sécurité et faire des recommandations pour renforcer la capacité technologique en fonction des besoins de l'entreprise.

9. Surveiller et s'assurer que toutes les procédures de contrôle d'accès sont efficaces et rigoureusement suivies par tout le personnel et les visiteurs, afin de maintenir un environnement sûr et sécurisé.

10. Maintenir et élaborer des recommandations pour améliorer la documentation relative à la planification des mesures d'urgence, y compris les préparations physiques et les procédures, afin de soutenir la préparation à une crise.

11. Dispenser une formation en matière de sécurité au personnel et examiner les besoins en formation en matière de sécurité afin d'élaborer des mesures répondant aux besoins de l'entreprise.

12. Superviser et dispenser une formation en cours d’emploi aux autres membres du personnel en soutien à leur développement et à leur efficacité.

Pour cette mission, vous devrez avoir :

Formation

Éducation secondaire. Diplôme universitaire souhaitable.

Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré.

Expérience

A acquis une solide expérience de 6 ans au moins dans le domaine de la sûreté et de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire, policier ou commercial ou dans un domaine connexe.

A appuyé des activités de recherche et de rassemblement de données qui sont exploitées dans des rapports utilisés pour éclairer les opérations de sécurité. Une expérience préalable avec le système des Nations Unies ou une ONG internationale est souhaitable.

Expérience en sécurité diplomatique, protection et renseignement considérée comme un atout.

Connaissance et compétences techniques

• Connaissance spécialisée de l'application des méthodes pratiques, des techniques ainsi que des procédures et des systèmes utilisés en matière de sécurité, généralement acquise à l'issue d'une formation technique et dans le cadre de l'expérience professionnelle.
• Connaissance et compréhension globales de la logistique et de l'administration de la sécurité, de l'évaluation des risques et de la coordination avec les autorités locales et les services chargés de l'application des lois au niveau local.
• Formation aux procédures d'intervention et d'évacuation en cas d'incendie et aux procédures connexes, et expérience de leur application.
• Aptitude à faire face à des situations d'urgence tout en gardant son calme.
• Souci du détail et vigilance de tous les instants pour détecter rapidement toute infraction aux mesures de sécurité.
• Aptitude à interpréter les informations, à faire preuve de jugement et à informer les responsables hiérarchiques des problèmes susceptibles de se répercuter sur le personnel et les opérations du PAM.
• Excellentes compétences en matière de communication permettant de maintenir des échanges fréquents avec le personnel interne et des autorités extérieures concernant les bulletins sur la sécurité et les atteintes à la sécurité.
• Disposition à participer à des formations sur la sécurité et à respecter les normes du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies. 

Langues

• Maîtrise du français écrit et oral et connaissance intermédiaire de l'anglais écrit et oral ;
• La connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout !

Termes et Conditions

Le PAM s'est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.